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从界面交互，9月23日，正在中国(北京)国内工程机器、建材机械及矿山机器展览会(BICES2025)上，康明斯正式公布面向非道路市场的全新低碳能源管理方案，并全面展示其全系矿山能源国产化的最新结果，以翻新技术赋能中国工程机器行业，构建可继续开展的外乡行业生态。 深耕中国50载 全系大马力矿山能源实现国产化 自1926年景立以来，康明斯以可靠的产物以及深度合作伙伴干系在寰球矿业誊写传奇。1975年，第一台康明斯动员机进入中国矿山装备，开启了与中国工程机器行业联袂发展的进程。 深耕中国50年，康明斯持续推动外乡化策略深入与升级，真正完成以中国市场需要为导向的定制化服务。针对于本地客户对于效力、老本以及牢靠性的外围需要，康明斯已经实现全系矿山能源国产化，涵盖19L至60L排量，覆盖600-3000hp马力段，满足从国三/Tier2至国五/Tier4F等多重排放尺度，在排放严格、宽松乃至无排放法规的地区都是主力担负。 颠末与主机厂专家深度合作，康明斯结合高原、高寒、复杂油品等矿山理论情况，进行系统级定制开发，外乡化大马力策效果燃油耗费率平均降低10%，拆散矿山环境升级滤芯材质及过滤系统设计，长效分流浪心滤清器，保护保养周期平均可达1000小时，加强产品差夹杂竞争优势的同时，助力主机厂晋升国际合作力。 依靠重庆康明斯生产基地，康明斯已实现大马力产物在华研发、计划及创新，和从零部件配套到效劳支持的全流程外乡闭环。显著提拔产物对内陆工况的适应性，年夜幅优化托付周期、升高老本。 依靠中国以致全球宽泛的效劳收集，康明斯致力于为客户供给从需要响应到售后保护的全性命周期效劳，通过数字化工具、办事标准化等一系列举动，环抱“全智快专省”五年夜代价，打造大马力一体化服务解决计划。 创新驱动低碳未来 多元能源技术片面突破 安身能源技术翻新前沿，康明斯不断推进低碳转型与能源构造升级。这次BICES2025上，康明斯公布的全新技术为非门路市场带来了多元化绿色能源抉择—— 在智能混动体系上，康明斯3.9L到15L发动机均实现混动开辟，包含增程、P1、P2+P2.5等情势，针对挖掘机、装载机、矿卡、旋挖钻、侧面吊等差别使用供应悬殊化架构，实现“发效果+机电+电池”深度控制集成，细碎燃油经济性提拔10%-30%，电池寿命收缩20%以上，为高原、寒区、重载等严苛场景供给持续、高效、低排放的动力选择。 更值得一提的是，全新一代挖掘机液压匹配智能控制零碎，面向挖掘机消息动力需要开辟，经过策效果与液压系统被动交互、协同控制，实现10%以上的能效提拔。 在全新甲醇能源上，康明斯发布由重庆康明斯研发制作的19L甲醇发效果产业版，这是多燃料发动机平台在排量以及燃料抉择上的重年夜打破。该产物接纳进气道多点喷射+火花塞扑灭式技术线路，应用普通甲醇二氧化碳排放相对于柴油机升高18%，使用绿醇可实现零碳排放。 500kW持续功率才干适配135T-160T宽体矿卡或者130-160T大型挖机，并可扩年夜到发电、船舶等利用处景。具备多项性能上风，如：创新冷启动技术计划，实现-35℃~50℃环境温度下稳定运转；出色的海拔才能，实现3000m不降扭；机油滤保养周期500小时，颐养成本低；供给增程能源系统集成，全部能源系统解决计划；同享19L高牢靠性零件，可靠且通用，便利维护，新计划的关键整机耐醇耐腐化。 在混杂能源领域，康明斯电驱动业务可为用户供给涵盖增程器、多合一控制器、驱动机电及电驱桥的增程式及插电式混动完整能源链。依靠能源链深度集成劣势，康明斯电驱动技术可依据工况实时优化夹杂动力零碎能耗，优化能源输出。而且，正在纯电偏偏向已经结构中心驱动与电驱桥两大平台，覆盖工程机械各细分场景，可与单机电管制器或者多合一控制器灵活组合，根据客户需务实现深度定制。相关核心部件全线支持800V零碎，为客户带来杰出的能源性能。 正在非路线用零部件上，康明斯为非道路应用量身打造的系列焦点零部件，满意多样化作业需要的同时，助力配备高效稳定经营。符合欧五标准的排放解决系统，非门路国四配套的重型发效果排放处理零碎。与发起机一体化设想，协同ECM智能电控，性能优化的同时降低燃油以及尿素耗费。超长清灰里程及一直车碳烟清理，无感再素性能，助力客户高效缺勤。其它，康明斯排放处理零碎产物历经全球数千亿公里验证及“三高”严苛工况测试，确保性能稳定，经久靠患上住。 康明斯创新的增压器、燃油零碎及配气机构技巧异样值得歌颂。全新甲醇使用增压器，针对于燃料个性优化提拔耐腐蚀性能，符合低碳需要。年夜马力增压器提供多种技巧选项，拓宽工程机器作业场景。采纳多项翻新技术的年夜流量喷油器，实现精准的燃油供给，鲜明提拔倡导机的服从与牢靠性。年夜马力油泵供给多种升程可选和直列柱塞机油润滑计划，增强非道路应用的适配性与历久性。高功率制动手艺制动功率晋升30%-50%，在晋升矿卡的制动平安性的同时，低落刹车损耗以及保护需求。制动兼容免调间隙技能，大幅晋升了设备缺勤率并升高维护成本。 协同共创产业生态 鞭策行业可继续进展 正在推动技术创新的同时，康明斯不停美满就事体系，共创产业生态，提升全球化经营能力，助力绿色高质量开展。 在研发层面，康明斯依靠重庆年夜马力技巧中央、重庆策念头测试中间以及无锡发电机手艺中央构建起“翻新—计划—测试—托付”的本土研发闭环，确保技巧呼应更灵活、产物升级更高效，并在甲醇、混动等矿山处置方案畛域实现功能与可靠性的兼患上。 据悉，康明斯已经在中国摆设28个矿山服务驻点、100余名驻矿技师、60辆效劳车深入矿区一线；建立19座前置库，储备3万种零部件；装备三十多台年夜马力“即到即换”设备，确保设施缺勤率以及牢靠性。同时，康明斯依靠覆盖190多个国家的600多家分销体系和10,000+授权服务商，为客户的环球化运营供给全程手艺支持与服务保障。 本次展会上，康明斯携手国际工程机器家产链上下贱行业专家及用户，正式公布发表非路程能源链研修院。这是继商用车动力链研修院成功实践后，康明斯在非道路畛域的又一次生态布局。 该研修院旨在构建一个凋谢协同的行业创新平台。通过链合行业各方资源，加快新技术、新使用正在非路程畛域的推广与落地；同时坚持以客户为中央，探索适用于繁杂工况的定制化解决计划，实现技术代价与商业价值双赢，推动行业迈向可持续发展未来。--> 【编纂:陈海峰】
毫无疑问，其实，数据表现，天下2025届高校结业生达1222万人，同比削减43万人，而来岁毕业生人数预计再翻新高。正在搜索引擎搜索“年夜学生就业”可以看到，从中央到地方，各级党委以及政府都把年夜学生待业事情摆在优先地位。 从今年春招到寒假，再到刚开始的新学期，教导部出台多项措施，相继面向毕业生停止“国聘行动”、“百日冲刺”举动、电子商务行业招聘活动、就业能力提拔“双千”方案、已离校未待业卒业生专场招聘会……为帮助学生实...
效果显示，借助，数据表现，天下2025届高校卒业生达1222万人，同比增加43万人，而来岁卒业生人数预计再翻新高。正在搜寻引擎搜索“年夜先生就业”可以看到，从中央到地方，各级党委以及政府都把年夜学生赋闲事情摆正在优先位置。 从今年春招到暑假，再到刚开始的新学期，教育部出台多项措施，相继面向卒业生举行“国聘行动”、“百日冲刺”行动、电子商务行业招聘流动、就业手段晋升“双千”方案、已经离校未就业毕业生专场雇用会……为帮助学生实...
数据显示，全国2025届高校毕业生达1222万人，同比增加43万人，而明年毕业生人数预计再创新高。在搜索引擎搜索“大学生就业”可以看到，从中央到地方，各级党委和政府都把大学生就业工作摆在优先位置。 从今年春招到暑假，再到刚开始的新学期，教育部出台多项措施，相继面向毕业生举办“国聘行动”、“百日冲刺”行动、电子商务行业招聘活动、就业能力提升“双千”计划、已离校未就业毕业生专场招聘会……为帮助学生实现高质量就业，各高校正从新生入学到毕业离校，构建起全链条、全流程的就业服务体系，为大学生稳步迈向职场、实现人生价值保驾护航。 应届毕业生 组织进企面试定向挖掘岗位--> 为帮助应届毕业生高效对接优质岗位、实现高质量就业，多所高校积极行动：北京科技大学锚定学科特色，组织学生走进重点企业开展现场面试，打造“走访-实习-录用”快速通道；中央财经大学、中国人民大学等高校院系则深挖资源，定向挖掘岗位并举办“小而精”专场招聘；北京交通大学更设立专项奖励金，引导毕业生投身西部与基层。一系列精准举措从高校统筹、院系发力、政策激励多维度入手，为毕业生求职保驾护航。 李占魁没想到，自己在毕业季投出的第一份简历就精准“命中”，四个星期的实习期满，经过答辩考核后，他将有可能收到宝钢股份的录取通知书。结果会在9月出炉，而这个时候，正是大部分应届毕业生刚刚开始秋招的时刻。 他的高效求职路源于北京科技大学“钢铁强国路”企业走访调研活动。北京科技大学就业辅导中心副主任胡琳茹告诉北青报记者，“钢铁强国路”企业走访调研活动是三方意愿共同促成的。一方面，企业希望能更早、更深入地了解学生；另一方面，学生也希望有机会去企业实地参观，而高校本身也在开展访企拓岗活动。在此背景下，北京科技大学“钢铁强国路”企业走访调研活动在2024年推出，由校领导带队组织应届毕业生走入行业一线，走访重点企业，了解各方就业需求。该校就业指导服务中心副主任胡琳茹介绍，今年，学校组建了12支就业先导团队，300余名师生分赴全国15个省份，走访了40余家重点企业。 北青报记者了解到，去年，19名优秀学子在现场收到了企业发放的首批录用通知。今年仅宝钢股份一家企业，就有13名北京科技大学同学进入暑期实习中，顺利的话，他们有可能在实习后获得企业发放的录取通知书。 中央财经大学商学院党委副书记杨中英告诉北青报记者，学院积极织密校企合作网络，依托学院“企业行”活动积极拓展企业资源，加强与专业相关行业和企业的合作联系，增加学生实习就业岗位机会，让学生走进合作企业开展研学研行，拓宽学生视野，提升学生职业素养和就业能力。通过校友接洽、企业来访、定向招聘、访企拓岗等“请进来”与“走出去”相结合的途径，与企业建立实习实践基地，为学生实习就业提供有力支持。 杨中英介绍，学院还建立了优质雇主单位名录，动态维护合作企业数据库，开展校友所在企业定向推荐。在鼓励和督促毕业生积极参加学校举办的双选会基础上，学院定期开展小而精、专而优的小型专场招聘活动，提高校园招聘活动实效。 中国人民大学在拓宽就业渠道方面注重发挥院系力量，各院系结合学科专业特点举办大量招聘活动，挖掘定向就业岗位。北青报记者了解到，中国人民大学招生就业处及各院系走访高质量用人单位410余家，为毕业生定向挖掘就业岗位1100余个。尤其是各院系结合学科专业特点，共举办180余场招聘活动，挖掘定向就业岗位1900余个，参会学生5900余人次。学校还注重维护对接近百家先锋人才就业实习实践基地，将更多适配性高的优质单位纳入合作范围。 从黔北山区走到北京，北京交通大学2025年应届毕业生胡云选择回到家乡，入职中国铁路成都局集团有限公司贵阳南站。在贵阳南站货运编组场的寒夜里，一位工人师傅指着积压的黔东南山货感慨：“要是调度系统再快些，这些腊肉菌菇早该送到粤港澳的餐桌了。”这句话深深触动了胡云，他愈发清晰，改变家乡需要真学问、硬本领。 胡云是北京交通大学前往基层就业的学生代表之一。近年来，北京交通大学以“国家所需即为交大学生所为”的就业导向，制定学校“访企拓岗促就业专项行动”行程路线，实现对西部地区全覆盖，指导各学院聚焦学科专业特点和区域产业发展需求，主动与广西、云南、四川等西部地区用人单位洽谈对接，推动校企联合培养重点领域急需紧缺人才和拔尖创新人才、共建实习实践基地，着力提升毕业生服务西部地区经济社会发展的人才供需适配度。 为了鼓励更多毕业生前往西部、前往基层就业，北京交通大学实施“典型示范激励工程”，学校设立了基层就业专项奖励金，重点对到西部地区、基层一线、重点领域就业的毕业生，给予2000-40000元不等额度的资金奖励。每年评选奋飞奖，举办基层工作训练营。2024届，基层就业人数同比增长33.6%，西部地区就业人数同比增长10.7%，一名毕业生被西藏自治区专项招录项目录用。2024年，学校发放奖励金60余万元，167名学生被授予奋飞奖。两名师生获评“全国高校毕业生基层就业卓越奖学(教)金”。 在校生 提前规划职业入学开始筹谋 暑假里，北京交通大学2025级新生吴紫涵(化名)兴奋地拆开录取通知书时发现，随通知书一起寄来的还有一份《2025大学生职业发展自助手册》，让他颇为意外：“职业教育这么早就开始了吗？”北青报记者在采访中发现，近年来，越来越多高校意识到，就业工作不能只针对大四学生，就像“教育要从娃娃抓起”一样，就业要从大一新生入校时开始抓起，帮助学生尽早了解自己的专业、尽早规划未来的职业生涯。 吴紫涵在办理新生报到手续后发现，自己和所有新生一起，需完成两学时的线上职业生涯规划先导课。据该校就业与创业指导中心主任张博介绍，新生往往对大学专业缺乏了解，而且入学一年后就面临大类专业分流，所以学校要帮他们尽快了解自己的专业及相关职业，对大学生活乃至未来的职业生涯尽早规划。等到入学后，还有全校开设的21门校院两级线下就业指导类课程，包含生涯规划、就业指导、职业能力专题提升、创业教育等内容。其中面向本科生14门、研究生8门。 在北京科技大学，职业生涯教育融入到本科生全过程培养中，甚至从新生入校军训时就开始了。胡琳茹告诉北青报记者，学校在新生军训时推出了“新生体验日”活动，让新生用半小时时间体验大学四年的生活，并对未来发展做出选择。有的同学选择了继续深造，但在体验后发现并不适合自己。在她看来，比起提升学生求职能力，高校在帮他们树立正确的职业观念中起的作用更为重要。比如如今一些学生一味求稳考公考编，就是就业观念出现了问题，高校应该加强引导，让学生看到不同职业选择的可能性，唤醒他们职业生涯的灵感。 北科大开设的全校必修课《大学生职业发展与就业指导》贯穿本科四年，根据不同学年学生的生涯困惑开展系统的课程学习。课程之外，学校还开展更有针对性的周三就业帮、周四工作坊、周五训练营，立体环绕式解决学生的生涯困惑。到了寒暑假，“抢跑计划”“迎战秋招”“研后冲刺”“暖冬行动”等活动则为同学们提供实用技能培训。胡琳茹就经常接到学生咨询，请她帮忙修改简历。 离校毕业生 离校不能断线服务温度不减 近日，教育部“高校毕业生离校后就业服务”小程序上线，专门为已离校、未就业的毕业生持续推荐针对性强的岗位信息。传统上，大学毕业生一旦办理离校手续就成为了“校友”，不再享受应届毕业生待遇。但教育部高校毕业生就业服务司相关负责人近日指出，当前进一步做好离校未就业毕业生的就业帮扶，是重中之重，北京青年报记者注意到，今年从教育部到各级高校，都把已离校毕业生纳入就业服务范围，做到“离校不断线”。 “高校毕业生离校后就业服务”小程序的岗位信息来自国家大学生就业服务平台内，其特点是可以结合毕业生的教育背景、专业技能、求职愿望等个人信息，有针对性地推送匹配度高的优质岗位。这些岗位信息通过学信网公众号推送，将一直持续到今年年底，毕业生需要关注该公众号。此外，暑假以来，国家24365大学生就业服务平台陆续面向2025届和2026届高校毕业生推出6个专场招聘会，其中多场是针对离校后未就业毕业生的，涵盖全国多个省份和行业。北青报记者在这些专场的北京地区招聘网页看到，招聘岗位分为互联网/通信/电子、生产/加工/制造、制药/医疗、教育等十余个行业，各行业下又进一步细分岗位类别。 在教育部的指导和带动下，在京高校在服务离校毕业生方面也积极作为。5月初至暑假期间，中国农业大学“中农云”学生就业服务网开辟了一个新专栏：“百日冲刺·离校不离心”2025届用人单位校招再对接暨2026届提前批暑期实习专场，为未落实就业单位的2025届毕业生找工作、非毕业年级学生实习搭建了一个专门的线上对接桥梁。离校毕业生在这里预约登记并投递简历后，用人单位可以在线筛选简历，然后与毕业生约定时间在线视频面试。 同样在暑假里，北京科技大学外国语学院就业专任教师孙雅楠注意到，最近有一场企业招聘的职位多为电子商务，于是她给英语专业2025届一位已离校毕业生打去电话：“这个企业的职位和你比较匹配，你感兴趣的话可以先看看招聘信息，如果能进面试，我们可以通话模拟一次面试。”据胡琳茹介绍，对于已离校未就业的学生，北科大在当年12月31日之前，各院系就业老师每周都会和他们联系，询问其求职进展并同步给他们就业消息。现在，一些已经毕业很久想要换工作的同学还会与胡琳茹联系，一些毕业生手里有合适的工作机会还会请她推荐学弟学妹。 中央财经大学商学院针对已离校但仍有就业意向的学生，会建立专门的支持联系群，将给在校生的就业信息同步给毕业离校学生，根据他们的需求定向推荐，同时为他们返校参加现场招聘会、三方协议领取或更换等提供便利。 文/本报记者雷嘉 张月朦 张知依 【编辑:于晓艳】
中新社北京9月27日电 (记者 马帅莎)记者从中国国家航天局获悉，9月27日3时28分，中国在酒泉卫星发射中心用长征四号丙运载火箭成功发射风云三号08星，卫星顺利进入预定轨道，发射任务取得圆满成功。9月27日3时28分，中国在酒泉卫星发射中心使用长征四号丙运载火箭，成功将风云三号08星发射升空，卫星顺利进入预定轨道，发射任务获得圆满成功。郝裕彤 摄 风云三号08星是国家民用空间基础设施中长期发展规划的业务卫星，配置了中分辨率光谱成像仪、微波成像仪等9台遥感载荷。 该卫星在确保极轨气象全球成像和大气垂直探测观测业务基础上，侧重气候变化监测，主要应用于天气预报、大气化学和气候变化监测业务及研究，进一步提升中国在全球数值天气预报、应对全球气候变化、气象防灾减灾等方面的能力和水平。 此次任务是长征系列运载火箭第596次发射。(完)--> 【编辑:刘欢】