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调查发现，数据显示，天下2025届高校结业生达1222万人，同比增进43万人，而明年毕业生人数预计再创新高。在搜寻引擎搜索“年夜门生就业”能够看到，从地方到中央，各级党委以及政府都把年夜门生就业事情摆在优先地位。 从本年春招到暑假，再到刚开始的新学期，教育部出台多项办法，相继面向毕业生举办“国聘行动”、“百日冲刺”行动、电子商务行业招聘举止、失业才能晋升“双千”计划、已离校未失业结业生专场应聘会……为帮助先生实现高品质就业，各高校对重新生退学到毕业离校，构建起全链条、全流程的失业服务体系，为巨匠长教师稳步迈向职场、实现人生代价保驾护航。 应届毕业生 组织进企口试定向挖掘岗位--> 为帮助应届毕业生高效对接优良岗位、实现高品质失业，多所高校主动行动：北京科技年夜学锚定学科特色，组织高足走进重点企业开显露场面试，打造“访问-练习-任命”快速通道；地方财经年夜学、中国群众大学等高校院系则深挖资源，定向发掘岗亭并举办“小而精”专场招聘；北京交通年夜学更设立专项夸奖金，向导毕业生投身西部与基层。一系列精准举措从高校兼顾、院系发力、政策激励多维度入手，为毕业生求职保驾护航。 李占魁没想到，自己在结业季投出的第一份简历就精准“掷中”，四个星期的练习期满，通过冲突考核后，他将有可能收到宝钢股份的录取通知书。成绩会在9月出炉，而这个时候，正是大部分应届毕业生方才开端秋招的时刻。 他的高效求职路源于北京科技大学“钢铁强国路”企业访问调研举动。北京科技大学失业领导核心副主任胡琳茹通知北青报记者，“钢铁强国路”企业访问调研运动是三方志愿独特促进的。一方面，企业希望能更早、更深上天理解学生；另一方面，先生也希望有机遇去企业实地参观，而高校自身也在开展访企拓岗举动。在此背景下，北京科技年夜学“钢铁强国路”企业访问调研举动正在2024年推出，由校带领带队构造应届结业生走入行业一线，访问重点企业，相识各方就业需要。该校失业辅导服务中央副主任胡琳茹引见，往年，黉舍组建了12支就业先导团队，300余名师生分赴天下15个省份，访问了40余家重点企业。 北青报记者理解到，去年，19名优秀学子在现场收到了企业发放的首批录用告知。今年仅宝钢股份一家企业，就有13名北京科技大学同学进入暑期练习中，顺遂的话，他们有年夜略正在练习后获患上企业发放的登科关照书。 中央财经大学商学院党委副书记杨中英告诉北青报记者，学院庆幸织密校企合作网络，依靠学院“企业行”活动踊跃拓展企业资本，加强与业余相关行业以及企业的合作分割，削减学生练习就业岗位时机，让先生走进合作企业发展研学研行，拓宽学生视野，提拔学生职业素养以及失业能力。通过校友讨论、企业来访、定向应聘、访企拓岗等“请进来”与“走进来”相联合的途径，与企业建立练习现实基地，为学生练习失业提供有力反对于。 杨中英介绍，学院还建立了优质店主单元名录，动态维护互助企业数据库，展开校友地点企业定向举荐。正在鼓励以及督匆匆毕业生积极加入学校举行的双选会基础上，学院定期展开小而精、专而优的小型专场应聘流动，提高校园雇用流动实效。 中国群众大学在拓宽失业渠道方面注重发挥院系力气，各院系联合学科业余特征进行年夜量招聘活动，挖掘定向就业岗位。北青报记者了解到，中国人民年夜学招生就业处及各院系走访高质量用人单元410余家，为卒业生定向发掘就业岗位1100余个。尤其是各院系结合学科业余特点，共举行180余场招聘流动，挖掘定向待业岗位1900余个，参会门生5900余人次。学校还重视维护对于亲近百家先锋人材就业练习实践基地，将更多适配性高的优良单位纳入合作范畴。 从黔北山区走到北京，北京交通年夜学2025年应届毕业生胡云抉择回到家乡，入职中国铁路成都局团体有限公司贵阳南站。在贵阳南站货运编组场的寒夜里，一位工人徒弟指着积存的黔东南山货感慨：“如果调理系统再快些，这些腊肉菌菇早该送到粤港澳的餐桌了。”这句话深深震撼了胡云，他愈发清晰，变化他乡必要真学识、硬材干。 胡云是北京交通大学前往下层就业的弟子代表之一。近年来，北京交通大学以“国家所需即为交年夜先生所为”的就业导向，制定学校“访企拓岗匆匆就业专项办法”路程路线，实现对于西部地区全遮盖，指导各学院聚焦学科业余特色以及区域财产成长需要，被动与广西、云南、四川等西部地区用人单元洽谈对于接，推动校企联合造就重点领域急需紧缺人才和拔尖翻新能人、共建实习实践基地，着力晋升结业生服务西部地区经济社会发展的人才供需适配度。 为了鼓励更多毕业生返回西部、前去基层就业，北京交通年夜学施行“典型示范激励工程”，黉舍设立了下层就业专项处分金，重点对于到西部地区、下层一线、重点领域就业的毕业生，赋予2000-40000元不等额度的资金处分。每一年评比奋飞奖，举办下层任务练习营。2024届，下层失业人数同比增长33.6%，西部地区就业人数同比增加10.7%，一位结业生被西藏自治区专项招录项目次用。2024年，学校发放处分金60余万元，167名学生被授与奋飞奖。两名师生获评“天下高校毕业生下层就业卓着奖学(教)金”。 在校生 提早布局职业退学入部动手策划 寒假里，北京交通大学2025级新生吴紫涵(化名)愉快地拆开录取通知书时发明，随通知书一起寄来的还有一份《2025大学生职业发展自助手册》，让他很是意外：“职业教育这么早就开端了吗？”北青报记者在采访中发明，比年来，越来越多高校认识到，就业事情不能只针对于年夜四学生，就像“教诲要从娃娃抓起”一样，就业要从年夜一复活入校时开始抓起，辅佐先生及早领会自己的业余、及早规划未来的职业生活。 吴紫涵在操持重生报患上手续后发明，本身以及所有新生一起，需实现两学时的线上职业生涯规划先导课。据该校就业与守业指导中间主任张博介绍，重生每一每一对于大学业余短缺了解，而且退学一年后就面临年夜类专业分流，以是学校要帮他们尽快领会本身的业余及相干职业，对于年夜先生活甚至未来的职业生涯尽早布局。等到入学后，还有全校开设的21门校院两级线下失业领导类课程，包含生涯规划、就业领导、职业能力专题晋升、守业教导等内容。其中面向本科生14门、研讨生8门。 在北京科技大学，职业生活教诲融入到本科生全过程哺育种植提拔中，以至从复生入校军训时就开始了。胡琳茹告诉北青报记者，学校在新生军训时推出了“复活体验日”流动，让新生用半小韶时间体验大学四年的生存，并对于未来开展做出选择。有的同学抉择了接续深造，但在体验后发现并没有适合自己。在她眼里，比起晋升先生求职能力，高校在帮他们建立正确的职业不雅点中起的感化更加重要。比方如今一些师长西席一味求稳考公考编，便是就业不雅点出现了题目问题，高校该当增强领导，让先生看到不同职业选择的可能性，唤醒他们职业生涯的灵感。 北科大开设的全校必修课《年夜学生职业开展与就业指导》贯通本科四年，依据差别学年高足的生活迷惑开展系统的课程进修。课程之外，学校还生长更有针对于性的周三失业帮、周四工作坊、周五训练营，平面环绕式处置教师的生涯猜疑。到了寒暑假，“抢跑计划”“迎战秋招”“研后冲刺”“暖冬举措”等活动则为同学们供应实用技能培训。胡琳茹就经常接到先生咨询，请她帮手修改简历。 离校结业生 离校不能断线效劳温度没有减 克日，教育部“高校毕业生离校后失业处事”小步伐上线，专门为已经离校、未就业的毕业生继续推荐针对于性强的岗位信息。传统上，年夜学毕业生一旦操持离校手续就成为了“校友”，再也没有享受应届结业生报酬。但教诲部高校毕业生待业效劳司相关负责人克日指出，当进步一步做好离校未待业卒业生的就业帮扶，是重中之重，北京青年报记者注意到，往年从教育部到各级高校，都把已经离校结业生纳入就业效劳范围，做到“离校不断线”。 “高校毕业生离校后失业效劳”小法式的岗位信息来自国家年夜学生就业服务平台内，其特点是可以结合毕业生的教导后台、业余技能、求职欲望等集体信息，有针对性地推送结婚度高的优良岗位。这些岗位信息经过历程学信网大众号推送，将不断继续到往年年末，毕业生必要关注该公众号。别的，寒假以来，国度24365大学生就业效劳平台连续面向2025届和2026届高校毕业生推出6个专场招聘会，个中多场是针对于离校后未就业结业生的，涵盖全国多个省份以及行业。北青报记者在这些专场的北京地域招聘网页看到，招聘岗亭分为互联网/通信/电子、生产/加工/制造、制药/医疗、教诲等十余个行业，各行业下又进一步细分岗位种别。 在教育部的引导以及动员下，在京高校在效劳离校结业生方面也努力作为。5月初至暑假期间，中国农业年夜学“中农云”门生就业处事网开发了一个新专栏：“百日冲刺·离校没有离心”2025届用人单元校招再对接暨2026届提早批暑期实习专场，为未落实就业单元的2025届结业生找工作、非卒业年级门生实习搭建了一个特地的线上对于接桥梁。离校毕业生在这里预定注销并投递简历后，用人单元能够在线筛选简历，而后与卒业生约定时间在线视频口试。 同样正在暑假里，北京科技年夜学外国语学院就业专任教师孙雅楠看重到，比来有一场企业招聘的地位多为电子商务，因而她给英语业余2025届一位已离校结业生打去电话：“这个企业的地位和你对比立室，你感趣味的话能够先看看雇用信息，如果能进面试，咱们能够通话模拟一次口试。”据胡琳茹介绍，凑合已经离校未就业的先生，北科大在昔时12月31日之前，各院系失业先生每周都邑和他们分割，询问其求职希望并同步给他们就业新闻。现在，一些曾经经毕业好久想要换任务的同学还会与胡琳茹讨论，一些毕业生手里有符合的任务机遇还会请她引荐学弟学妹。 中央财经年夜学商学院针对已离校但仍有就业意向的先生，会直立特地的反对联系群，将给在校生的就业信息同步给毕业离校学生，根据他们的需求定向举荐，同时为他们返校加入现场招聘会、三方协定领取或调换等供给方便。 文/本报记者雷嘉 张月朦 张知依 【编纂:于晓艳】
基于科学研究，顿时，中新网10月1日电(记者 宫宏宇)国庆假期首日，金价再翻新高。 1日，COMEX纽约期金价钱盘中一度冲破3900美圆/盎司关隘，涨超1%，再创历史新高。伦敦金现价值也继承上行，盘中一度涨至3895美元/盎司，迫近3900美元年夜关。 国内金饰金价下跌，周年夜福、六福珠宝等品牌足金金饰价钱涨至1129元/克，较两日前每一克下跌21元。深圳水贝年夜盘价格爬升至888元/克。 新闻面上，CNBC报导指，在...
经过市场验证，明显，厦门港的荣华，是一部跨越百年的迭代史。 百年前的厦门港，岂但是国内外航运贸易中转港，更是西北内地商业中央。 《剑桥中华民国史》中写到：近代厦门乃是“海上中国”的一个核心。 但绚烂亦有衰败时。 万国通商的商港在近代中国社会动乱中逐渐寂静，一度成为海防前线。改造开放后，这座百年轻港再次突起。资料图：厦门港，海沧港区。 上世纪80年代初，厦门港恢复内地客运航线并开拓集装箱运输。 2011年...
数据显示，全国2025届高校毕业生达1222万人，同比增加43万人，而明年毕业生人数预计再创新高。在搜索引擎搜索“大学生就业”可以看到，从中央到地方，各级党委和政府都把大学生就业工作摆在优先位置。 从今年春招到暑假，再到刚开始的新学期，教育部出台多项措施，相继面向毕业生举办“国聘行动”、“百日冲刺”行动、电子商务行业招聘活动、就业能力提升“双千”计划、已离校未就业毕业生专场招聘会……为帮助学生实现高质量就业，各高校正从新生入学到毕业离校，构建起全链条、全流程的就业服务体系，为大学生稳步迈向职场、实现人生价值保驾护航。 应届毕业生 组织进企面试定向挖掘岗位--> 为帮助应届毕业生高效对接优质岗位、实现高质量就业，多所高校积极行动：北京科技大学锚定学科特色，组织学生走进重点企业开展现场面试，打造“走访-实习-录用”快速通道；中央财经大学、中国人民大学等高校院系则深挖资源，定向挖掘岗位并举办“小而精”专场招聘；北京交通大学更设立专项奖励金，引导毕业生投身西部与基层。一系列精准举措从高校统筹、院系发力、政策激励多维度入手，为毕业生求职保驾护航。 李占魁没想到，自己在毕业季投出的第一份简历就精准“命中”，四个星期的实习期满，经过答辩考核后，他将有可能收到宝钢股份的录取通知书。结果会在9月出炉，而这个时候，正是大部分应届毕业生刚刚开始秋招的时刻。 他的高效求职路源于北京科技大学“钢铁强国路”企业走访调研活动。北京科技大学就业辅导中心副主任胡琳茹告诉北青报记者，“钢铁强国路”企业走访调研活动是三方意愿共同促成的。一方面，企业希望能更早、更深入地了解学生；另一方面，学生也希望有机会去企业实地参观，而高校本身也在开展访企拓岗活动。在此背景下，北京科技大学“钢铁强国路”企业走访调研活动在2024年推出，由校领导带队组织应届毕业生走入行业一线，走访重点企业，了解各方就业需求。该校就业指导服务中心副主任胡琳茹介绍，今年，学校组建了12支就业先导团队，300余名师生分赴全国15个省份，走访了40余家重点企业。 北青报记者了解到，去年，19名优秀学子在现场收到了企业发放的首批录用通知。今年仅宝钢股份一家企业，就有13名北京科技大学同学进入暑期实习中，顺利的话，他们有可能在实习后获得企业发放的录取通知书。 中央财经大学商学院党委副书记杨中英告诉北青报记者，学院积极织密校企合作网络，依托学院“企业行”活动积极拓展企业资源，加强与专业相关行业和企业的合作联系，增加学生实习就业岗位机会，让学生走进合作企业开展研学研行，拓宽学生视野，提升学生职业素养和就业能力。通过校友接洽、企业来访、定向招聘、访企拓岗等“请进来”与“走出去”相结合的途径，与企业建立实习实践基地，为学生实习就业提供有力支持。 杨中英介绍，学院还建立了优质雇主单位名录，动态维护合作企业数据库，开展校友所在企业定向推荐。在鼓励和督促毕业生积极参加学校举办的双选会基础上，学院定期开展小而精、专而优的小型专场招聘活动，提高校园招聘活动实效。 中国人民大学在拓宽就业渠道方面注重发挥院系力量，各院系结合学科专业特点举办大量招聘活动，挖掘定向就业岗位。北青报记者了解到，中国人民大学招生就业处及各院系走访高质量用人单位410余家，为毕业生定向挖掘就业岗位1100余个。尤其是各院系结合学科专业特点，共举办180余场招聘活动，挖掘定向就业岗位1900余个，参会学生5900余人次。学校还注重维护对接近百家先锋人才就业实习实践基地，将更多适配性高的优质单位纳入合作范围。 从黔北山区走到北京，北京交通大学2025年应届毕业生胡云选择回到家乡，入职中国铁路成都局集团有限公司贵阳南站。在贵阳南站货运编组场的寒夜里，一位工人师傅指着积压的黔东南山货感慨：“要是调度系统再快些，这些腊肉菌菇早该送到粤港澳的餐桌了。”这句话深深触动了胡云，他愈发清晰，改变家乡需要真学问、硬本领。 胡云是北京交通大学前往基层就业的学生代表之一。近年来，北京交通大学以“国家所需即为交大学生所为”的就业导向，制定学校“访企拓岗促就业专项行动”行程路线，实现对西部地区全覆盖，指导各学院聚焦学科专业特点和区域产业发展需求，主动与广西、云南、四川等西部地区用人单位洽谈对接，推动校企联合培养重点领域急需紧缺人才和拔尖创新人才、共建实习实践基地，着力提升毕业生服务西部地区经济社会发展的人才供需适配度。 为了鼓励更多毕业生前往西部、前往基层就业，北京交通大学实施“典型示范激励工程”，学校设立了基层就业专项奖励金，重点对到西部地区、基层一线、重点领域就业的毕业生，给予2000-40000元不等额度的资金奖励。每年评选奋飞奖，举办基层工作训练营。2024届，基层就业人数同比增长33.6%，西部地区就业人数同比增长10.7%，一名毕业生被西藏自治区专项招录项目录用。2024年，学校发放奖励金60余万元，167名学生被授予奋飞奖。两名师生获评“全国高校毕业生基层就业卓越奖学(教)金”。 在校生 提前规划职业入学开始筹谋 暑假里，北京交通大学2025级新生吴紫涵(化名)兴奋地拆开录取通知书时发现，随通知书一起寄来的还有一份《2025大学生职业发展自助手册》，让他颇为意外：“职业教育这么早就开始了吗？”北青报记者在采访中发现，近年来，越来越多高校意识到，就业工作不能只针对大四学生，就像“教育要从娃娃抓起”一样，就业要从大一新生入校时开始抓起，帮助学生尽早了解自己的专业、尽早规划未来的职业生涯。 吴紫涵在办理新生报到手续后发现，自己和所有新生一起，需完成两学时的线上职业生涯规划先导课。据该校就业与创业指导中心主任张博介绍，新生往往对大学专业缺乏了解，而且入学一年后就面临大类专业分流，所以学校要帮他们尽快了解自己的专业及相关职业，对大学生活乃至未来的职业生涯尽早规划。等到入学后，还有全校开设的21门校院两级线下就业指导类课程，包含生涯规划、就业指导、职业能力专题提升、创业教育等内容。其中面向本科生14门、研究生8门。 在北京科技大学，职业生涯教育融入到本科生全过程培养中，甚至从新生入校军训时就开始了。胡琳茹告诉北青报记者，学校在新生军训时推出了“新生体验日”活动，让新生用半小时时间体验大学四年的生活，并对未来发展做出选择。有的同学选择了继续深造，但在体验后发现并不适合自己。在她看来，比起提升学生求职能力，高校在帮他们树立正确的职业观念中起的作用更为重要。比如如今一些学生一味求稳考公考编，就是就业观念出现了问题，高校应该加强引导，让学生看到不同职业选择的可能性，唤醒他们职业生涯的灵感。 北科大开设的全校必修课《大学生职业发展与就业指导》贯穿本科四年，根据不同学年学生的生涯困惑开展系统的课程学习。课程之外，学校还开展更有针对性的周三就业帮、周四工作坊、周五训练营，立体环绕式解决学生的生涯困惑。到了寒暑假，“抢跑计划”“迎战秋招”“研后冲刺”“暖冬行动”等活动则为同学们提供实用技能培训。胡琳茹就经常接到学生咨询，请她帮忙修改简历。 离校毕业生 离校不能断线服务温度不减 近日，教育部“高校毕业生离校后就业服务”小程序上线，专门为已离校、未就业的毕业生持续推荐针对性强的岗位信息。传统上，大学毕业生一旦办理离校手续就成为了“校友”，不再享受应届毕业生待遇。但教育部高校毕业生就业服务司相关负责人近日指出，当前进一步做好离校未就业毕业生的就业帮扶，是重中之重，北京青年报记者注意到，今年从教育部到各级高校，都把已离校毕业生纳入就业服务范围，做到“离校不断线”。 “高校毕业生离校后就业服务”小程序的岗位信息来自国家大学生就业服务平台内，其特点是可以结合毕业生的教育背景、专业技能、求职愿望等个人信息，有针对性地推送匹配度高的优质岗位。这些岗位信息通过学信网公众号推送，将一直持续到今年年底，毕业生需要关注该公众号。此外，暑假以来，国家24365大学生就业服务平台陆续面向2025届和2026届高校毕业生推出6个专场招聘会，其中多场是针对离校后未就业毕业生的，涵盖全国多个省份和行业。北青报记者在这些专场的北京地区招聘网页看到，招聘岗位分为互联网/通信/电子、生产/加工/制造、制药/医疗、教育等十余个行业，各行业下又进一步细分岗位类别。 在教育部的指导和带动下，在京高校在服务离校毕业生方面也积极作为。5月初至暑假期间，中国农业大学“中农云”学生就业服务网开辟了一个新专栏：“百日冲刺·离校不离心”2025届用人单位校招再对接暨2026届提前批暑期实习专场，为未落实就业单位的2025届毕业生找工作、非毕业年级学生实习搭建了一个专门的线上对接桥梁。离校毕业生在这里预约登记并投递简历后，用人单位可以在线筛选简历，然后与毕业生约定时间在线视频面试。 同样在暑假里，北京科技大学外国语学院就业专任教师孙雅楠注意到，最近有一场企业招聘的职位多为电子商务，于是她给英语专业2025届一位已离校毕业生打去电话：“这个企业的职位和你比较匹配，你感兴趣的话可以先看看招聘信息，如果能进面试，我们可以通话模拟一次面试。”据胡琳茹介绍，对于已离校未就业的学生，北科大在当年12月31日之前，各院系就业老师每周都会和他们联系，询问其求职进展并同步给他们就业消息。现在，一些已经毕业很久想要换工作的同学还会与胡琳茹联系，一些毕业生手里有合适的工作机会还会请她推荐学弟学妹。 中央财经大学商学院针对已离校但仍有就业意向的学生，会建立专门的支持联系群，将给在校生的就业信息同步给毕业离校学生，根据他们的需求定向推荐，同时为他们返校参加现场招聘会、三方协议领取或更换等提供便利。 文/本报记者雷嘉 张月朦 张知依 【编辑:于晓艳】
中新网广州9月25日电 (记者 许青青)广州市民生计量水表、燃气表检定实验室25日正式揭牌启用。 该实验室由广州计量检测技术研究院联合广州市自来水有限公司、广州市穗水科技有限公司、广州燃气集团有限公司及广州金燃智能系统有限公司共同打造。广州市民生计量水表、燃气表检定实验室。广州市市场监督管理局供图 据了解，随着广州市智慧城市建设不断推进，智能水表、燃气表需求迅速增长——本地企业如穗水科技、金燃公司年产量分别超50万只和30万只，占据市场主要份额。以往传统送检模式下，企业需将生产完成的计量器具拆包、运输至检定机构，人力物力成本高，制约了企业产能释放，难以满足市民对智能计量器具的迫切需求。 聚焦这一现实难题，广州市市场监管局打破原有传统流程，推出“生产即检定”服务机制，推动检定实验室直接建在企业生产线旁，该实验室启用后，水表检定周期从25个工作日缩短至7个工作日，燃气表从10个工作日缩短至5个工作日，效率分别提升超70%、50%，可以显著降低企业运营成本。 据悉，在提升效率的同时，该实验室还将通过物理隔离区、全流程视频监控和专业检定设备，确保每只表具检定过程可追溯、数据可靠、结果公正，切实保障市民“计量知情权”和“消费公平权”。(完)--> 【编辑:刘阳禾】