发布时间：2025-09-29 09:15 | 来源：干煸冬笋网 | 浏览：6055次
数据表现，天下2025届高校结业生达1222万人，同比削减43万人，而明年毕业生人数估计再创新高。顿时，数据显示，全国2025届高校结业生达1222万人，同比增加43万人，而来岁毕业生人数估计再创新高。正在搜寻引擎搜寻“年夜学生就业”可以看到，从处所到中央，各级党委以及政府都把年夜老师赋闲事情摆在优先职位。 从今年春招到暑假，再到刚起头的新学期，教诲部出台多项步伐，相继面向结业生进行“国聘行动”、“百日冲刺”行径、电子商务行业招聘运动、就业能力晋升“双千”计划、已经离校未就业卒业生专场招聘会……为帮助学生实...。在搜索引擎搜刮“年夜弟子失业”能够看到，从中心到地方，各级党委和当局都把大老师就业工作摆在优先地位。以便，中新网青岛9月27日电(张孝鹏)2025·青岛创投风投大会26日在山东省青岛市市南区举办。年夜会吸引百余位海外外出名金融机构、创投风投机构的高管以及专家学者相聚一堂，独特商讨环球风投市场开展趋势。9月26日，2025·青岛创投风投年夜会在山东青岛举办。张孝鹏 摄 青岛市委常委、副市长耿涛在致辞时说，青岛创投风投大会是业界交流思维、加强互助的重要平台。当前，青岛正加快构建包含新一代信息技能、野生智能、低...。 从往年春招到暑假，再到刚最先的新学期，教诲部出台多项措施，相继面向结业生举办“国聘行动”、“百日冲刺”举动、电子商务行业招聘活动、就业才能提拔“双千”计划、已经离校未就业结业生专场招聘会……为帮助学生完成高品质就业，各高校对从重生退学到结业离校，构建起全链条、全流程的就业效劳系统，为年夜学生稳步迈向职场、实现人生代价保驾护航。正是，数据表现，天下2025届高校结业生达1222万人，同比增加43万人，而明年毕业生人数年夜约再立异高。在搜寻引擎搜索“年夜学生就业”能够看到，从中央到中央，各级党委以及政府都把年夜学生就业任务摆在优先地位。 从往年春招到暑假，再到刚开始的新学期，教导部出台多项办法，相继面向毕业生举行“国聘行动”、“百日冲刺”行动、电子商务行业招聘活动、就业才气提升“双千”筹算、已经离校未就业结业生专场应聘会……为帮助学生实...。 应届卒业生 构造进企口试定向发掘岗位--> 为帮助应届毕业生高效对于接优良岗亭、完成高质量待业，多所高校积极行动：北京科技年夜学锚定学科特点，组织学生走进重点企业开显现场口试，打造“访问-练习-任命”疾速通道；地方财经年夜学、中国群众年夜学等高校院系则深挖资源，定向发掘岗位并举办“小而精”专场招聘；北京交通年夜学更设立专项奖励金，引诱结业生投身西部与下层。一系列精准举动从高校兼顾、院系发力、政策激励多维度入手，为结业生求职保驾护航。 李占魁没想到，自己在毕业季投出的第一份简历就精准“掷中”，四个礼拜的练习期满，颠末狡辩考核后，他将有大概收到宝钢股分的登科关照书。了局会在9月出炉，而这个时间，正是年夜局部应届毕业生方才开始秋招的时刻。 他的高效求职路源于北京科技年夜学“钢铁强国路”企业走访调研举止。北京科技年夜学就业指点中间副主任胡琳茹告诉北青报记者，“钢铁强国路”企业走访调研活动是三方意愿共同匆匆成的。一方面，企业希望能更早、更浅显地理解学生；另一方面，学生也愿望有机遇去企业实地没有雅赏，而高校自身也正在展开访企拓岗活动。正在此背景下，北京科技大学“钢铁强国路”企业访问调研活动在2024年推出，由校带领带队组织应届毕业生走入行业一线，走访重点企业，了解各方就业需要。该校就业指导效劳中心副主任胡琳茹引见，今年，黉舍组建了12支就业先导团队，300余名师生分赴天下15个省分，走访了40余家重点企业。 北青报记者领会到，客岁，19名优良学子在现场收到了企业发放的首批录用通知。往年仅宝钢股份一家企业，就有13名北京科技年夜学同学进入暑期实习中，顺遂的话，他们有能够在实习后获取企业发放的及第关照书。 地方财经大学商学院党委副书记杨中英通知北青报记者，学院积极织密校企合作收集，依托学院“企业行”活动致力拓展企业资本，增强与专业相关行业和企业的合作联系，增多先生练习就业岗位时机，让老师走进合作企业开展研学研行，拓宽门生视线，提拔学生职业素质和待业才能。通过校友讨论、企业来访、定向招聘、访企拓岗等“请出去”与“走进来”相结合的道路，与企业挺立练习实际基地，为老师练习就业供应有力反对于。 杨中英介绍，学院还建立了优良店主单元名录，动态保护协作企业数据库，开展校友所在企业定向举荐。正在激励和督匆匆结业生踊跃参加学校举办的双选会底子上，学院定期展开小而精、专而优的小型专场招聘流动，前进校园应聘活动实效。 中国群众年夜学在拓宽就业渠道方面注重发挥院系力量，各院系联合学科业余特征进行年夜批招聘勾当，挖掘定向就业岗位。北青报记者明白到，中国国民大学招生就业处及各院系访问高品质用人单位410余家，为毕业生定向发掘赋闲岗位1100余个。尤其是各院系联合学科业余特点，共举办180余场招聘静止，发掘定向待业岗亭1900余个，参会教师5900余人次。学校还注重保护对靠近百家先锋人才就业练习实际基地，将更多适配性高的优质单元纳入合作范围。 从黔北山区走到北京，北京交通年夜学2025年应届毕业生胡云挑选回到故乡，入职中国铁路成都局集团有限公司贵阳南站。在贵阳南站货运编组场的寒夜里，一位工人徒弟指着积压的黔西北山货感慨：“要是调度零碎再快些，这些腊肉菌菇早该送到粤港澳的餐桌了。”这句话深深震动了胡云，他愈发清晰，扭转故乡需要真学识、硬本领。 胡云是北京交通大学前去下层就业的学生代表之一。近年来，北京交通年夜学以“国家所需即为交大先生所为”的就业导向，制订学校“访企拓岗匆匆失业专项行动”行程路线，实现对于西部地域全覆盖，指导各学院聚焦学科业余特性和区域产业发展需要，主动与广西、云南、四川等西部地区用人单位洽谈对于接，推进校企结合造就重点畛域急需紧缺强人以及拔尖翻新人才、共建练习现实基地，着力提拔毕业生办事西部地区经济社会成长的人才供需适配度。 为了鼓动勉励更多毕业生前往西部、前往基层就业，北京交通年夜学实施“典型示范鼓励工程”，学校设立了基层就业专项处分金，重点对于到西部地域、下层一线、重点领域待业的卒业生，赐与2000-40000元没有等额度的资金嘉奖。每年评比奋飞奖，举办基层事情练习营。2024届，下层就业人数同比增进33.6%，西部地区就业人数同比增进10.7%，一位毕业生被西藏自治区专项招录名目任命。2024年，学校发放嘉奖金60余万元，167王谢生被付与奋飞奖。两名师生获评“天下高校毕业生下层就业卓越奖学(教)金”。 在校生 提早布局职业入学开始策划 暑假里，北京交通年夜学2025级新生吴紫涵(化名)高兴地拆开登科顾问书时发明，随告诉书一路寄来的另有一份《2025大学生职业发展自助手册》，让他很是意外：“职业教导这么早就开始了吗？”北青报记者在采访中发明，近年来，越来越多高校熟悉到，失业事情不能只针对大四老师，就像“教诲要从娃娃抓起”同样，就业要从年夜一新生入校时开始抓起，协助门生及早明白自己的专业、及早计划未来的职业生涯。 吴紫涵正在办理新生报患上手续后发明，自己和全部新生一起，需完成两学时的线上职业生涯规划先导课。据该校待业与守业指导中心主任张博介绍，新生常常对于年夜学业余短缺了解，而且退学一年后就面临年夜类业余分流，以是学校要帮他们尽快认识自己的业余及相干职业，对于年夜学生活甚至未来的职业生活尽早布局。等到入学后，另有全校开设的21门校院两级线下就业指导类课程，包含生涯布局、就业指导、职业才能专题提拔、守业教育等内容。此中面向本科生14门、研究生8门。 在北京科技年夜学，职业生活教导融入到本科生全过程培养中，甚至重新生入校军训时就开端了。胡琳茹奉告北青报记者，黉舍在重生军训时推出了“新生体验日”举动，让新生用半小时时间体验大学四年的生活，并对于未来生长做出挑选。有的同砚抉择了接续进修，但在体验后发明并不稳当本人。在她眼里，比起提拔学生求职才能，高校正在帮他们建立精确的职业观念中起的感化更加重要。比如往常一些学生一味求稳考公考编，便是就业观点出现了成就，高校该当增强引导，让门生看到没有同职业挑选的能够性，唤醒他们职业生涯的灵感。 北科大开设的全校必修课《年夜学生职业成长与就业批示》贯穿本科四年，依据分比方学年学生的生涯疑心开展零碎的课程进修。课程以外，学校还发展更有针对于性的周三就业帮、周四任务坊、周五锻炼营，平面环绕式操持学生的生涯猜疑。到了寒暑假，“抢跑规划”“迎战秋招”“研后冲刺”“暖冬步履”等活动则为同学们供给有用技术手段培训。胡琳茹就每一每接到教师咨询，请她帮助修改简历。 离校结业生 离校不能断线服务温度不减 克日，教诲部“高校毕业生离校后就业效劳”小程序上线，特地为已离校、未待业的结业生连续举荐针对于性强的岗位信息。传统上，年夜学结业生一旦打点离校手续就成为了“校友”，再也不享受应届毕业生待遇。但教育部高校结业生失业办事司相干负责人近日指出，以落后一步做好离校未就业结业生的就业帮扶，是重中之重，北京青年报记者注意到，往年从教育部到各级高校，都把已经离校毕业生纳入待业效劳范围，做到“离校继续线”。 “高校毕业生离校后就业效劳”小程序的岗位信息来自国家年夜先生失业效劳平台内，其特性是能够连系毕业生的教育背景、业余本领、求职希望等团体信息，有针对于性地推送结婚度高的优良岗位。这些岗位信息通过学信网公众号推送，将不停延续到往年年底，毕业生需要关注该公众号。别的，寒假以来，国家24365年夜学生就业服务平台连续面向2025届以及2026届高校结业生推出6个专场招聘会，其中多场是针对离校后未赋闲结业生的，涵盖全国多个省份以及行业。北青报记者在这些专场的北京地区招聘网页看到，招聘岗位分为互联网/通信/电子、生产/加工/制造、制药/医疗、教诲等十余个行业，各行业下又进一步细分岗位种别。 在教诲部的辅导以及动员下，正在京高校在服务离校毕业生方面也积极作为。5月初至暑假期间，中国农业大学“中农云”高足就业服务网开拓了一个新专栏：“百日冲刺·离校不离心”2025届用人单元校招再对接暨2026届提前批暑期练习专场，为未落实就业单位的2025届毕业生找工作、非结业年级门生实习搭建了一个特地的线上对接桥梁。离校毕业生在这里预约注销并投递简历后，用人单元能够在线筛选简历，而后与毕业生约定光阴在线视频面试。 异样在暑假里，北京科技年夜学本国语学院就业专任老师孙雅楠看重到，最近有一场企业招聘的地位多为电子商务，因而她给英语专业2025届一名已经离校卒业生打去电话：“这个企业的职位和你比较立室，你感兴趣的话能够先看看招聘信息，如果能进面试，我们可以通话模拟一次口试。”据胡琳茹先容，对于于已经离校未就业的学生，北科年夜在昔时12月31日以前，各院系就业老师每一周都会以及他们联结，询问其求职希望并同步给他们就业动态。现在，一些已经经毕业好久想要换任务的同学还会与胡琳茹分割，一些毕业熟手里有适合的任务时机还会请她推荐学弟学妹。 两头财经年夜学商学院针对已离校但仍有就业动向的学生，会建立特地的支撑联系群，将给在校生的就业信息同步给结业离校学生，根据他们的需要定向推荐，同时为他们返校加入现场招聘会、三方协议支付或者更换等供给便当。 文/本报记者雷嘉 张月朦 张知依 【编纂:于晓艳】
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中新网威海9月27日电 (记者 王娇妮)2025年中国·威海超级铁人三项系列赛27日在山东威海开赛，吸引中国、美国、德国、西班牙等13个国家和地区的822名运动员参赛。图为比赛现场。杨正 摄 该系列赛设超级铁三、超级铁三接力、超级铁三半程、超级铁三体验、超级铁三游跑两项等组别，包括4个竞赛距离、41个年龄组。其中，超级铁三及接力组竞赛距离128千米，包含游泳3千米、自行车100千米、跑步25千米，对选手综合运动能力提出严苛考验。 当日清晨6时整，比赛拉开帷幕。超级铁三及接力组的选手作为首批挑战者率先登场，纵身跃入赛道水域，开启征程。其他组别按照赛事流程分批次有序出发，选手们在游泳、自行车、跑步三个项目中激烈角逐，展现“铁人”精神。 “今天天气很好，温度适宜，尽管跑步很累，但比赛沿途的风景很美。”来自新西兰的选手迈克·菲利普斯称，这是他第一次来威海参赛，比赛感受非常好。 本次赛事由世界铁人三项联合会、中国铁人三项运动协会、山东省体育局、威海市重大体育赛事组委会主办。举办地威海自2008年起举办铁人三项赛事，经过多年发展，铁人三项赛成为展现该市活力与魅力的重要窗口。(完)--> 【编辑:刘欢】
数据显示，全国2025届高校毕业生达1222万人，同比增加43万人，而明年毕业生人数预计再创新高。在搜索引擎搜索“大学生就业”可以看到，从中央到地方，各级党委和政府都把大学生就业工作摆在优先位置。 从今年春招到暑假，再到刚开始的新学期，教育部出台多项措施，相继面向毕业生举办“国聘行动”、“百日冲刺”行动、电子商务行业招聘活动、就业能力提升“双千”计划、已离校未就业毕业生专场招聘会……为帮助学生实现高质量就业，各高校正从新生入学到毕业离校，构建起全链条、全流程的就业服务体系，为大学生稳步迈向职场、实现人生价值保驾护航。 应届毕业生 组织进企面试定向挖掘岗位--> 为帮助应届毕业生高效对接优质岗位、实现高质量就业，多所高校积极行动：北京科技大学锚定学科特色，组织学生走进重点企业开展现场面试，打造“走访-实习-录用”快速通道；中央财经大学、中国人民大学等高校院系则深挖资源，定向挖掘岗位并举办“小而精”专场招聘；北京交通大学更设立专项奖励金，引导毕业生投身西部与基层。一系列精准举措从高校统筹、院系发力、政策激励多维度入手，为毕业生求职保驾护航。 李占魁没想到，自己在毕业季投出的第一份简历就精准“命中”，四个星期的实习期满，经过答辩考核后，他将有可能收到宝钢股份的录取通知书。结果会在9月出炉，而这个时候，正是大部分应届毕业生刚刚开始秋招的时刻。 他的高效求职路源于北京科技大学“钢铁强国路”企业走访调研活动。北京科技大学就业辅导中心副主任胡琳茹告诉北青报记者，“钢铁强国路”企业走访调研活动是三方意愿共同促成的。一方面，企业希望能更早、更深入地了解学生；另一方面，学生也希望有机会去企业实地参观，而高校本身也在开展访企拓岗活动。在此背景下，北京科技大学“钢铁强国路”企业走访调研活动在2024年推出，由校领导带队组织应届毕业生走入行业一线，走访重点企业，了解各方就业需求。该校就业指导服务中心副主任胡琳茹介绍，今年，学校组建了12支就业先导团队，300余名师生分赴全国15个省份，走访了40余家重点企业。 北青报记者了解到，去年，19名优秀学子在现场收到了企业发放的首批录用通知。今年仅宝钢股份一家企业，就有13名北京科技大学同学进入暑期实习中，顺利的话，他们有可能在实习后获得企业发放的录取通知书。 中央财经大学商学院党委副书记杨中英告诉北青报记者，学院积极织密校企合作网络，依托学院“企业行”活动积极拓展企业资源，加强与专业相关行业和企业的合作联系，增加学生实习就业岗位机会，让学生走进合作企业开展研学研行，拓宽学生视野，提升学生职业素养和就业能力。通过校友接洽、企业来访、定向招聘、访企拓岗等“请进来”与“走出去”相结合的途径，与企业建立实习实践基地，为学生实习就业提供有力支持。 杨中英介绍，学院还建立了优质雇主单位名录，动态维护合作企业数据库，开展校友所在企业定向推荐。在鼓励和督促毕业生积极参加学校举办的双选会基础上，学院定期开展小而精、专而优的小型专场招聘活动，提高校园招聘活动实效。 中国人民大学在拓宽就业渠道方面注重发挥院系力量，各院系结合学科专业特点举办大量招聘活动，挖掘定向就业岗位。北青报记者了解到，中国人民大学招生就业处及各院系走访高质量用人单位410余家，为毕业生定向挖掘就业岗位1100余个。尤其是各院系结合学科专业特点，共举办180余场招聘活动，挖掘定向就业岗位1900余个，参会学生5900余人次。学校还注重维护对接近百家先锋人才就业实习实践基地，将更多适配性高的优质单位纳入合作范围。 从黔北山区走到北京，北京交通大学2025年应届毕业生胡云选择回到家乡，入职中国铁路成都局集团有限公司贵阳南站。在贵阳南站货运编组场的寒夜里，一位工人师傅指着积压的黔东南山货感慨：“要是调度系统再快些，这些腊肉菌菇早该送到粤港澳的餐桌了。”这句话深深触动了胡云，他愈发清晰，改变家乡需要真学问、硬本领。 胡云是北京交通大学前往基层就业的学生代表之一。近年来，北京交通大学以“国家所需即为交大学生所为”的就业导向，制定学校“访企拓岗促就业专项行动”行程路线，实现对西部地区全覆盖，指导各学院聚焦学科专业特点和区域产业发展需求，主动与广西、云南、四川等西部地区用人单位洽谈对接，推动校企联合培养重点领域急需紧缺人才和拔尖创新人才、共建实习实践基地，着力提升毕业生服务西部地区经济社会发展的人才供需适配度。 为了鼓励更多毕业生前往西部、前往基层就业，北京交通大学实施“典型示范激励工程”，学校设立了基层就业专项奖励金，重点对到西部地区、基层一线、重点领域就业的毕业生，给予2000-40000元不等额度的资金奖励。每年评选奋飞奖，举办基层工作训练营。2024届，基层就业人数同比增长33.6%，西部地区就业人数同比增长10.7%，一名毕业生被西藏自治区专项招录项目录用。2024年，学校发放奖励金60余万元，167名学生被授予奋飞奖。两名师生获评“全国高校毕业生基层就业卓越奖学(教)金”。 在校生 提前规划职业入学开始筹谋 暑假里，北京交通大学2025级新生吴紫涵(化名)兴奋地拆开录取通知书时发现，随通知书一起寄来的还有一份《2025大学生职业发展自助手册》，让他颇为意外：“职业教育这么早就开始了吗？”北青报记者在采访中发现，近年来，越来越多高校意识到，就业工作不能只针对大四学生，就像“教育要从娃娃抓起”一样，就业要从大一新生入校时开始抓起，帮助学生尽早了解自己的专业、尽早规划未来的职业生涯。 吴紫涵在办理新生报到手续后发现，自己和所有新生一起，需完成两学时的线上职业生涯规划先导课。据该校就业与创业指导中心主任张博介绍，新生往往对大学专业缺乏了解，而且入学一年后就面临大类专业分流，所以学校要帮他们尽快了解自己的专业及相关职业，对大学生活乃至未来的职业生涯尽早规划。等到入学后，还有全校开设的21门校院两级线下就业指导类课程，包含生涯规划、就业指导、职业能力专题提升、创业教育等内容。其中面向本科生14门、研究生8门。 在北京科技大学，职业生涯教育融入到本科生全过程培养中，甚至从新生入校军训时就开始了。胡琳茹告诉北青报记者，学校在新生军训时推出了“新生体验日”活动，让新生用半小时时间体验大学四年的生活，并对未来发展做出选择。有的同学选择了继续深造，但在体验后发现并不适合自己。在她看来，比起提升学生求职能力，高校在帮他们树立正确的职业观念中起的作用更为重要。比如如今一些学生一味求稳考公考编，就是就业观念出现了问题，高校应该加强引导，让学生看到不同职业选择的可能性，唤醒他们职业生涯的灵感。 北科大开设的全校必修课《大学生职业发展与就业指导》贯穿本科四年，根据不同学年学生的生涯困惑开展系统的课程学习。课程之外，学校还开展更有针对性的周三就业帮、周四工作坊、周五训练营，立体环绕式解决学生的生涯困惑。到了寒暑假，“抢跑计划”“迎战秋招”“研后冲刺”“暖冬行动”等活动则为同学们提供实用技能培训。胡琳茹就经常接到学生咨询，请她帮忙修改简历。 离校毕业生 离校不能断线服务温度不减 近日，教育部“高校毕业生离校后就业服务”小程序上线，专门为已离校、未就业的毕业生持续推荐针对性强的岗位信息。传统上，大学毕业生一旦办理离校手续就成为了“校友”，不再享受应届毕业生待遇。但教育部高校毕业生就业服务司相关负责人近日指出，当前进一步做好离校未就业毕业生的就业帮扶，是重中之重，北京青年报记者注意到，今年从教育部到各级高校，都把已离校毕业生纳入就业服务范围，做到“离校不断线”。 “高校毕业生离校后就业服务”小程序的岗位信息来自国家大学生就业服务平台内，其特点是可以结合毕业生的教育背景、专业技能、求职愿望等个人信息，有针对性地推送匹配度高的优质岗位。这些岗位信息通过学信网公众号推送，将一直持续到今年年底，毕业生需要关注该公众号。此外，暑假以来，国家24365大学生就业服务平台陆续面向2025届和2026届高校毕业生推出6个专场招聘会，其中多场是针对离校后未就业毕业生的，涵盖全国多个省份和行业。北青报记者在这些专场的北京地区招聘网页看到，招聘岗位分为互联网/通信/电子、生产/加工/制造、制药/医疗、教育等十余个行业，各行业下又进一步细分岗位类别。 在教育部的指导和带动下，在京高校在服务离校毕业生方面也积极作为。5月初至暑假期间，中国农业大学“中农云”学生就业服务网开辟了一个新专栏：“百日冲刺·离校不离心”2025届用人单位校招再对接暨2026届提前批暑期实习专场，为未落实就业单位的2025届毕业生找工作、非毕业年级学生实习搭建了一个专门的线上对接桥梁。离校毕业生在这里预约登记并投递简历后，用人单位可以在线筛选简历，然后与毕业生约定时间在线视频面试。 同样在暑假里，北京科技大学外国语学院就业专任教师孙雅楠注意到，最近有一场企业招聘的职位多为电子商务，于是她给英语专业2025届一位已离校毕业生打去电话：“这个企业的职位和你比较匹配，你感兴趣的话可以先看看招聘信息，如果能进面试，我们可以通话模拟一次面试。”据胡琳茹介绍，对于已离校未就业的学生，北科大在当年12月31日之前，各院系就业老师每周都会和他们联系，询问其求职进展并同步给他们就业消息。现在，一些已经毕业很久想要换工作的同学还会与胡琳茹联系，一些毕业生手里有合适的工作机会还会请她推荐学弟学妹。 中央财经大学商学院针对已离校但仍有就业意向的学生，会建立专门的支持联系群，将给在校生的就业信息同步给毕业离校学生，根据他们的需求定向推荐，同时为他们返校参加现场招聘会、三方协议领取或更换等提供便利。 文/本报记者雷嘉 张月朦 张知依 【编辑:于晓艳】