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主要是，而且，《中国旧事周刊》记者：李静 发于2025.9.29总第1206期《中国音讯周刊》杂志 1935年年末，一个冬日的下午，林徽因已经在梁思成的办公室连续工作三个小时。那一年，她以及梁思成在山东曲阜考核了孔庙修建群，并沿胶济铁路程经历城、章丘、临淄、益都等11个县，寻找散落山涧原野的“文明珍宝”。返来后，有少量案头事情。此刻，里间惟独她一个人，窗户正好能够俯瞰天安门的院子。 “目下现今是五点三非常。夜幕...
基于行为分析，数据显现，全国2025届高校毕业生达1222万人，同比增加43万人，而明年毕业生人数估计再翻新高。在搜寻引擎搜索“年夜门生失业”可以看到，从地方到地方，各级党委以及当局都把年夜学生就业任务摆正在优先地位。 从往年春招到暑假，再到刚开始的新学期，教育部出台多项办法，相继面向毕业生举办“国聘活动”、“百日冲刺”行动、电子商务行业招聘活动、失业才干提拔“双千”计划、已经离校未失业毕业生专场招聘会……为扶助师长教师完成高质量就业，各高校正重新生退学到毕业离校，构建起全链条、全流程的就业供职系统，为大学生稳步迈向职场、实现人生代价保驾护航。 应届毕业生 构造进企口试定向挖掘岗位--> 为帮助应届结业生高效对接优质岗位、实现高品质就业，多所高校尽力行动：北京科技大学锚定学科特色，构造师长老师走进重点企业展开现场口试，打造“走访-练习-任命”快速通道；中央财经大学、中国人民年夜学等高校院系则深挖资本，定向挖掘岗位并进行“小而精”专场招聘；北京交通年夜学更设立专项处分金，疏导结业生投身西部与基层。一系列精准举动从高校兼顾、院系发力、政策鼓励多维度入手，为毕业生求职保驾护航。 李占魁没想到，自己正在结业季投出的第一份简历就精准“掷中”，四个星期的练习期满，经过争吵考察后，他将有年夜概收到宝钢股份的登科关照书。后果会正在9月出炉，而这个时刻，正是年夜部分应届结业生方才开始秋招的时候。 他的高效求职路源于北京科技年夜学“钢铁强国路”企业访问调研活动。北京科技大学就业教导核心副主任胡琳茹告诉北青报记者，“钢铁强国路”企业访问调研活动是三方志愿独特促成的。一方面，企业希望能更早、更深入地了解先生；另一方面，先生也希望有时机去企业实地参观，而高校本身也在倒退访企拓岗活动。在此背景下，北京科技年夜学“钢铁强国路”企业访问调研流动在2024年推出，由校引导带队构造应届结业生走入行业一线，访问重点企业，了解各方就业需要。该校就业指导效劳中央副主任胡琳茹先容，今年，学校组建了12支就业先导团队，300余名师生分赴天下15个省份，走访了40余家重点企业。 北青报记者领会到，客岁，19名优异学子正在现场收到了企业发放的首批任命告诉。今年仅宝钢股份一家企业，就有13名北京科技年夜学同学进入暑期练习中，顺遂的话，他们有可能在练习后获得企业发放的登科通知书。 中央财经大学商学院党委副布告杨中英通知北青报记者，学院欢腾织密校企协作网络，依靠学院“企业行”活动踊跃拓展企业资本，增强与业余相干行业以及企业的互助分割，增进门生练习就业岗位机遇，让学生走进合作企业成长研学研行，拓宽学生视线，提升学生职业素质以及就业才干。通过校友讨论、企业来访、定向应聘、访企拓岗等“请进来”与“走进来”相结合的途径，与企业建立实习理论基地，为学生练习就业供应有力反对于。 杨中英介绍，学院还建设了优质店主单元名录，动态维护互助企业数据库，展开校友所正在企业定向推荐。正在鼓励以及督匆匆毕业生积极参加学校举办的双选会基础上，学院定期开展小而精、专而优的小型专场招聘流动，提高校园招聘流动实效。 中国国民大学正在拓宽就业渠道方面注重施展院系力气，各院系结合学科业余特性举行少量招聘活动，挖掘定向就业岗位。北青报记者认识到，中国群众大学招生就业处及各院系走访高品质用人单位410余家，为结业生定向开掘待业岗亭1100余个。尤其是各院系联合学科专业特征，共举办180余场招聘流动，发掘定向就业岗位1900余个，参会门生5900余人次。学校还注重维护对接近百家先锋人材待业练习现实基地，将更多适配性高的优质单元纳入合作范围。 从黔北山区走到北京，北京交通大学2025年应届结业生胡云选择回到他乡，入职中国铁路成都局团体有限公司贵阳南站。在贵阳南站货运编组场的寒夜里，一名工人师傅指着积存的黔西北山货感叹：“如果调度系统再快些，这些腊肉菌菇早该送到粤港澳的餐桌了。”这句话深深触动了胡云，他愈发分明，改变家乡需要真常识、硬本领。 胡云是北京交通年夜学返回基层失业的学生代表之一。近年来，北京交通年夜学以“国度所需即为交年夜学生所为”的就业导向，制订学校“访企拓岗匆匆就业专项行动”路程门路，实现对西部地区全掩盖，指导各学院聚焦学科业余特征以及区域财产发展需要，主动与广西、云南、四川等西部地区用人单元洽商对于接，推动校企分手培养重点范畴急需紧缺人才和拔尖创新人材、共建练习实际基地，着力提拔结业生效劳西部地区经济社会发展的人才供需适配度。 为了激励更多毕业生前去西部、前往基层赋闲，北京交通年夜学履行“典范树模鼓励工程”，学校设立了基层待业专项处分金，重点对于到西部地区、基层一线、重点范畴就业的毕业生，给予2000-40000元没有等额度的资金奖励。每年评选奋飞奖，举办下层事情练习营。2024届，下层失业人数同比增长33.6%，西部地区就业人数同比增加10.7%，一位结业生被西藏自治区专项招录名目录用。2024年，黉舍发放处分金60余万元，167名门生被付与奋飞奖。两名师生获评“全国高校毕业生基层就业出色奖学(教)金”。 在校生 提早规划职业退学开始策划 暑假里，北京交通年夜学2025级新生吴紫涵(假名)镇静地拆开录取通知书时发明，随照应书一路寄来的另有一份《2025大门生职业发展自助手册》，让他很是意外：“职业教育这么早就开始了吗？”北青报记者正在采访中发现，比年来，越来越多高校观点到，就业任务不能只针对于大四学生，就像“教诲要从娃娃抓起”同样，就业要从大一重生入校时开端抓起，帮忙学生及早了解本人的业余、及早规划将来的职业生活。 吴紫涵在办理新生报患上手续后发明，本身和所有复活一起，需实现两学时的线上职业生涯规划先导课。据该校就业与创业带领中心主任张博介绍，重生每一每一对于大学业余缺乏了解，并且退学一年后就面对于大类专业分流，以是学校要帮他们尽快理解自己的业余及相干职业，对于年夜门生活以致未来的职业生涯及早布局。等到退学后，另有全校开设的21门校院两级线下就业领导类课程，包含生涯布局、待业引诱、职业才华专题提拔、创业教导等内容。个中面向本科生14门、研究生8门。 在北京科技年夜学，职业生活教诲融入到本科生全过程培养中，以至从复生入校军训时就开端了。胡琳茹通知北青报记者，黉舍正在复活军训时推出了“新生体验日”活动，让复活用半小不时间体验年夜学四年的生存，并对于将来开展做出选择。有的同学抉择了继续深造，但正在体验后发现并没有患上当自己。在她眼里，比起提升学生求职能力，高校在帮他们建立准确的职业没有雅点中起的作用更加主要。比如如今一些先生一味求稳考公考编，就是就业看法出现了问题，高校该当加强指导，让门生看赴任别职业抉择的年夜概性，唤醒他们职业生涯的灵感。 北科年夜开设的全校必修课《年夜家长西席职业发展与失业指导》贯串本科四年，依据差别学年师长老师的生涯困惑开展系统的课程学习。课程之外，学校还开展更有针对性的周三就业帮、周四事情坊、周五锻炼营，平面环绕式解决师长教员的生活狐疑。到了寒寒假，“抢跑打算”“迎战秋招”“研后冲刺”“暖冬行动”等活动则为同学们供应实用技术手段培训。胡琳茹就经常接到学生征询，请她协助修改简历。 离校卒业生 离校不克不及断线处事温度不减 克日，教育部“高校毕业生离校后就业效劳”小程序上线，特地为已经离校、未就业的结业生连续保举针对性强的岗位信息。传统上，年夜学毕业生一旦办理离校手续就成了“校友”，再也不享受应届结业生待遇。但教导部高校结业生就业效劳司相干认真人克日指出，以落后一步做好离校未就业毕业生的赋闲帮扶，是重中之重，北京青年报记者注意到，今年从教导部到各级高校，都把已经离校毕业生纳入就业服务范围，做到“离校赓续线”。 “高校卒业生离校后就业服务”小法式的岗位信息来自国家年夜门生就业服务平台内，其特色是能够结合毕业生的教诲靠山、业余本领、求职但愿等团体信息，有针对于性地推送匹配度高的优良岗位。这些岗位信息通过学信网公家号推送，将一直持续到往年岁尾，毕业生必要关注该年夜众号。此外，暑假以来，国家24365大门生就业服务平台连续面向2025届以及2026届高校毕业生推出6个专场招聘会，其中多场是针对离校后未就业毕业生的，涵盖全国多个省份和行业。北青报记者在这些专场的北京地区应聘网页看到，雇用岗亭分为互联网/通信/电子、生产/加工/发明、制药/医疗、教育等十余个行业，各行业下又进一步细分岗位种别。 在教导部的带领以及动员下，在京高校在效劳离校结业生方面也积极作为。5月初至暑假时期，中国农业大学“中农云”学生就业服务网开辟了一个新专栏：“百日冲刺·离校不离心”2025届用人单位校招再对于接暨2026届提早批暑期实习专场，为未落实就业单位的2025届毕业生找工作、非结业年级弟子练习搭建了一个特地的线上对于接桥梁。离校卒业生在这里预约登记并投递简历后，用人单元能够在线挑选简历，然后与卒业生约定工夫在线视频面试。 异样在暑假里，北京科技大学外国语学院就业专任教师孙雅楠注意到，最近有一场企业招聘的职位多为电子商务，因而她给英语业余2025届一位已离校毕业生打去电话：“这个企业的地位和你比较匹配，你感兴趣的话能够先看看招聘信息，如果能进口试，咱们能够通话模仿一次口试。”据胡琳茹介绍，应付已离校未就业的门生，北科年夜在昔时12月31日以前，各院系待业老师每一周都会以及他们联络，问询其求职进展并同步给他们就业新闻。现在，一些已经经毕业好久想要换工作的同学还会与胡琳茹联系，一些结业熟手里有适宜的事情时机还会请她推荐学弟学妹。 中央财经年夜学商学院针对于已经离校但仍有就业意向的门生，会建立特地的撑持联系群，将给在校生的就业信息同步给结业离校学生，根据他们的需要定向推荐，同时为他们返校加入现场招聘会、三方协定支付或者更换等供应便利。 文/本报记者雷嘉 张月朦 张知依 【编纂:于晓艳】
监测数据，每每，没有少人体检每一每一检查异样的多少个底子名目。其实，差别年龄段体检偏偏重点截然分比方。如何从年龄的角度科学挑选体检项目呢？ 分歧年龄段体检“必查项”有哪些？ 30—40岁人群 “三高”是体检重点 30岁前人体各项性能虽处于巅峰状态，但这个年齿段的人遍及任务压力年夜、寒暄多，饮食习惯不迷信以及运动量有余，容易发胖。--> 这临时代要重点存眷血压、血糖以及血脂变化，如有十分需顿时调解。 专家倡议 每半年检...
从微观层面，中新网成都10月1日电 (记者 贺劭清)10月1日，“静止成都”成都会第十二届全民健身静止会跆拳道名目总决赛在四川长江职业学院体育馆浩荡启幕，来自成都各区(市)县及中小学的27支代表队的近千名跆拳道少年齐聚赛场，挥洒汗水奋力拼搏。10月1日，“静止成都”成都会第十二届全民健身运动会跆拳道名目总决赛进行。 成都会体育局供图 成都会城北体育馆跆拳道名目负责人介绍，本次总决赛创下成都会健运会跆拳道比赛单场参赛人数记载，彰显世界赛事名城扶植促进成都跆拳道活动开展丰硕效果。 据了解，现正在成都跆拳道兴趣者已超30万人，停止各种培训的业余跆拳道道馆超100家。成都会第十二届全民健身静止会跆拳道比赛经过过程“区县提拔+道馆提拔”双渠道，吸收从小学到高中段的选手参加，参赛者年龄最小的6岁、最年夜的18岁，基本实现青少年群体全笼罩。 这次跆拳道总决赛的火爆人气，表现了成都市平易近参与全民健身静止的周密飞腾，也体现了“静止过节，不雅赛度假”已经成为市民节庆生活又一新风俗。成都会体育局相干卖力人表示，从校园赛场到国际舞台，从全民健身到赛事名城，成都正以体育为纽带，让静止成为城市的生涯体式款式与文化标记。随着跆拳道项目总决赛拉开战幕，本届健运会后续还将开展足球、乒乓球等十大种别比赛，继续以全民静止的活力，为都会进展注入磅礴动能。(完)--> 【编纂:陈海峰】
基于客观事实，终究，国庆中秋假期，北京市文化和游览局以“京彩秋韵 双节同庆”为主题，推出2400余场特色文旅流动，并精选京郊微度假、产业研学游等翻新体验场景，深挖骑行、赛事等潮水玩法，推出了系列主题文旅路线，为8天小长假奉上首都“文旅年夜餐”。--> 主题文旅线路 【重温峥嵘光阴】 从卢沟桥的滚滚硝烟到平西根据地的洪亮红歌，北京这片热土上，雕刻着不平的精神。北京市文化以及游览局经心梳理乡村红色记忆，串联起那些承载着...
数据显示，全国2025届高校毕业生达1222万人，同比增加43万人，而明年毕业生人数预计再创新高。在搜索引擎搜索“大学生就业”可以看到，从中央到地方，各级党委和政府都把大学生就业工作摆在优先位置。 从今年春招到暑假，再到刚开始的新学期，教育部出台多项措施，相继面向毕业生举办“国聘行动”、“百日冲刺”行动、电子商务行业招聘活动、就业能力提升“双千”计划、已离校未就业毕业生专场招聘会……为帮助学生实现高质量就业，各高校正从新生入学到毕业离校，构建起全链条、全流程的就业服务体系，为大学生稳步迈向职场、实现人生价值保驾护航。 应届毕业生 组织进企面试定向挖掘岗位--> 为帮助应届毕业生高效对接优质岗位、实现高质量就业，多所高校积极行动：北京科技大学锚定学科特色，组织学生走进重点企业开展现场面试，打造“走访-实习-录用”快速通道；中央财经大学、中国人民大学等高校院系则深挖资源，定向挖掘岗位并举办“小而精”专场招聘；北京交通大学更设立专项奖励金，引导毕业生投身西部与基层。一系列精准举措从高校统筹、院系发力、政策激励多维度入手，为毕业生求职保驾护航。 李占魁没想到，自己在毕业季投出的第一份简历就精准“命中”，四个星期的实习期满，经过答辩考核后，他将有可能收到宝钢股份的录取通知书。结果会在9月出炉，而这个时候，正是大部分应届毕业生刚刚开始秋招的时刻。 他的高效求职路源于北京科技大学“钢铁强国路”企业走访调研活动。北京科技大学就业辅导中心副主任胡琳茹告诉北青报记者，“钢铁强国路”企业走访调研活动是三方意愿共同促成的。一方面，企业希望能更早、更深入地了解学生；另一方面，学生也希望有机会去企业实地参观，而高校本身也在开展访企拓岗活动。在此背景下，北京科技大学“钢铁强国路”企业走访调研活动在2024年推出，由校领导带队组织应届毕业生走入行业一线，走访重点企业，了解各方就业需求。该校就业指导服务中心副主任胡琳茹介绍，今年，学校组建了12支就业先导团队，300余名师生分赴全国15个省份，走访了40余家重点企业。 北青报记者了解到，去年，19名优秀学子在现场收到了企业发放的首批录用通知。今年仅宝钢股份一家企业，就有13名北京科技大学同学进入暑期实习中，顺利的话，他们有可能在实习后获得企业发放的录取通知书。 中央财经大学商学院党委副书记杨中英告诉北青报记者，学院积极织密校企合作网络，依托学院“企业行”活动积极拓展企业资源，加强与专业相关行业和企业的合作联系，增加学生实习就业岗位机会，让学生走进合作企业开展研学研行，拓宽学生视野，提升学生职业素养和就业能力。通过校友接洽、企业来访、定向招聘、访企拓岗等“请进来”与“走出去”相结合的途径，与企业建立实习实践基地，为学生实习就业提供有力支持。 杨中英介绍，学院还建立了优质雇主单位名录，动态维护合作企业数据库，开展校友所在企业定向推荐。在鼓励和督促毕业生积极参加学校举办的双选会基础上，学院定期开展小而精、专而优的小型专场招聘活动，提高校园招聘活动实效。 中国人民大学在拓宽就业渠道方面注重发挥院系力量，各院系结合学科专业特点举办大量招聘活动，挖掘定向就业岗位。北青报记者了解到，中国人民大学招生就业处及各院系走访高质量用人单位410余家，为毕业生定向挖掘就业岗位1100余个。尤其是各院系结合学科专业特点，共举办180余场招聘活动，挖掘定向就业岗位1900余个，参会学生5900余人次。学校还注重维护对接近百家先锋人才就业实习实践基地，将更多适配性高的优质单位纳入合作范围。 从黔北山区走到北京，北京交通大学2025年应届毕业生胡云选择回到家乡，入职中国铁路成都局集团有限公司贵阳南站。在贵阳南站货运编组场的寒夜里，一位工人师傅指着积压的黔东南山货感慨：“要是调度系统再快些，这些腊肉菌菇早该送到粤港澳的餐桌了。”这句话深深触动了胡云，他愈发清晰，改变家乡需要真学问、硬本领。 胡云是北京交通大学前往基层就业的学生代表之一。近年来，北京交通大学以“国家所需即为交大学生所为”的就业导向，制定学校“访企拓岗促就业专项行动”行程路线，实现对西部地区全覆盖，指导各学院聚焦学科专业特点和区域产业发展需求，主动与广西、云南、四川等西部地区用人单位洽谈对接，推动校企联合培养重点领域急需紧缺人才和拔尖创新人才、共建实习实践基地，着力提升毕业生服务西部地区经济社会发展的人才供需适配度。 为了鼓励更多毕业生前往西部、前往基层就业，北京交通大学实施“典型示范激励工程”，学校设立了基层就业专项奖励金，重点对到西部地区、基层一线、重点领域就业的毕业生，给予2000-40000元不等额度的资金奖励。每年评选奋飞奖，举办基层工作训练营。2024届，基层就业人数同比增长33.6%，西部地区就业人数同比增长10.7%，一名毕业生被西藏自治区专项招录项目录用。2024年，学校发放奖励金60余万元，167名学生被授予奋飞奖。两名师生获评“全国高校毕业生基层就业卓越奖学(教)金”。 在校生 提前规划职业入学开始筹谋 暑假里，北京交通大学2025级新生吴紫涵(化名)兴奋地拆开录取通知书时发现，随通知书一起寄来的还有一份《2025大学生职业发展自助手册》，让他颇为意外：“职业教育这么早就开始了吗？”北青报记者在采访中发现，近年来，越来越多高校意识到，就业工作不能只针对大四学生，就像“教育要从娃娃抓起”一样，就业要从大一新生入校时开始抓起，帮助学生尽早了解自己的专业、尽早规划未来的职业生涯。 吴紫涵在办理新生报到手续后发现，自己和所有新生一起，需完成两学时的线上职业生涯规划先导课。据该校就业与创业指导中心主任张博介绍，新生往往对大学专业缺乏了解，而且入学一年后就面临大类专业分流，所以学校要帮他们尽快了解自己的专业及相关职业，对大学生活乃至未来的职业生涯尽早规划。等到入学后，还有全校开设的21门校院两级线下就业指导类课程，包含生涯规划、就业指导、职业能力专题提升、创业教育等内容。其中面向本科生14门、研究生8门。 在北京科技大学，职业生涯教育融入到本科生全过程培养中，甚至从新生入校军训时就开始了。胡琳茹告诉北青报记者，学校在新生军训时推出了“新生体验日”活动，让新生用半小时时间体验大学四年的生活，并对未来发展做出选择。有的同学选择了继续深造，但在体验后发现并不适合自己。在她看来，比起提升学生求职能力，高校在帮他们树立正确的职业观念中起的作用更为重要。比如如今一些学生一味求稳考公考编，就是就业观念出现了问题，高校应该加强引导，让学生看到不同职业选择的可能性，唤醒他们职业生涯的灵感。 北科大开设的全校必修课《大学生职业发展与就业指导》贯穿本科四年，根据不同学年学生的生涯困惑开展系统的课程学习。课程之外，学校还开展更有针对性的周三就业帮、周四工作坊、周五训练营，立体环绕式解决学生的生涯困惑。到了寒暑假，“抢跑计划”“迎战秋招”“研后冲刺”“暖冬行动”等活动则为同学们提供实用技能培训。胡琳茹就经常接到学生咨询，请她帮忙修改简历。 离校毕业生 离校不能断线服务温度不减 近日，教育部“高校毕业生离校后就业服务”小程序上线，专门为已离校、未就业的毕业生持续推荐针对性强的岗位信息。传统上，大学毕业生一旦办理离校手续就成为了“校友”，不再享受应届毕业生待遇。但教育部高校毕业生就业服务司相关负责人近日指出，当前进一步做好离校未就业毕业生的就业帮扶，是重中之重，北京青年报记者注意到，今年从教育部到各级高校，都把已离校毕业生纳入就业服务范围，做到“离校不断线”。 “高校毕业生离校后就业服务”小程序的岗位信息来自国家大学生就业服务平台内，其特点是可以结合毕业生的教育背景、专业技能、求职愿望等个人信息，有针对性地推送匹配度高的优质岗位。这些岗位信息通过学信网公众号推送，将一直持续到今年年底，毕业生需要关注该公众号。此外，暑假以来，国家24365大学生就业服务平台陆续面向2025届和2026届高校毕业生推出6个专场招聘会，其中多场是针对离校后未就业毕业生的，涵盖全国多个省份和行业。北青报记者在这些专场的北京地区招聘网页看到，招聘岗位分为互联网/通信/电子、生产/加工/制造、制药/医疗、教育等十余个行业，各行业下又进一步细分岗位类别。 在教育部的指导和带动下，在京高校在服务离校毕业生方面也积极作为。5月初至暑假期间，中国农业大学“中农云”学生就业服务网开辟了一个新专栏：“百日冲刺·离校不离心”2025届用人单位校招再对接暨2026届提前批暑期实习专场，为未落实就业单位的2025届毕业生找工作、非毕业年级学生实习搭建了一个专门的线上对接桥梁。离校毕业生在这里预约登记并投递简历后，用人单位可以在线筛选简历，然后与毕业生约定时间在线视频面试。 同样在暑假里，北京科技大学外国语学院就业专任教师孙雅楠注意到，最近有一场企业招聘的职位多为电子商务，于是她给英语专业2025届一位已离校毕业生打去电话：“这个企业的职位和你比较匹配，你感兴趣的话可以先看看招聘信息，如果能进面试，我们可以通话模拟一次面试。”据胡琳茹介绍，对于已离校未就业的学生，北科大在当年12月31日之前，各院系就业老师每周都会和他们联系，询问其求职进展并同步给他们就业消息。现在，一些已经毕业很久想要换工作的同学还会与胡琳茹联系，一些毕业生手里有合适的工作机会还会请她推荐学弟学妹。 中央财经大学商学院针对已离校但仍有就业意向的学生，会建立专门的支持联系群，将给在校生的就业信息同步给毕业离校学生，根据他们的需求定向推荐，同时为他们返校参加现场招聘会、三方协议领取或更换等提供便利。 文/本报记者雷嘉 张月朦 张知依 【编辑:于晓艳】
中新网大连9月30日电 (记者 杨毅)中国首个离岸式人工岛机场——大连金州湾国际机场航站楼主体工程在国庆前夕进入火热建设阶段，东北亚门户枢纽建设迈入关键阶段。图为大连金州湾国际机场建设现场。大连机场集团供图 大连金州湾国际机场位于大连金州湾东部海域，该项目分两期建设，其中一期工程规划建设2条分别长3600米、3400米的远距平行跑道，50万平方米的T1航站楼，可满足年旅客吞吐量4300万人次、货邮55万吨、航班起降33万架次的使用需求。 据大连机场工程建设指挥部副总指挥李翔介绍，大连金州湾国际机场航站区工程主要建设内容包括T1航站楼、22万平方米交通中心及停车楼、进出场道路工程，以及配套部分市政附属设施等。作为超大体量公共建筑，航站楼工程规模总建筑面积50万平方米，建筑高度最高达47米，单层最大建筑面积18.6万平方米，堪称“海上巨构”。 为高效推进施工，航站楼主体工程开工即进入满负荷施工状态，各区域同步铺开作业面，配置塔吊、履带吊等大型设备130余台，高峰期施工、管理人员近5000人。 据工程施工单位管理人员董晓光介绍，施工过程中，工程团队集成多项新技术、新材料，破解海上施工难题。创新采用“端承桩基础+钢筋混凝土主体+分叉钢柱支撑钢桁架屋盖”结构体系，针对海洋人工岛复杂水文地质条件，采用混凝土裂缝控制技术、预应力技术，有效解决约1000米超长混凝土结构裂缝问题。 今年以来，大连金州湾国际机场项目加速推进，截至目前，人工岛填海工程累计形成陆域19.45平方公里，占总量96.96%。大连金州湾国际机场工程深层地基处理工程完成174.1万平方米，占总工程量的17.4%。(完)--> 【编辑:陈海峰】