📅 发布时间：2025-10-01 05:39 • 📂 来源：胡椒海参汤网 • 👁️ 浏览：1494次
中新网杭州9月29日电(曹丹)金韵犹存，信契千秋。逐步，数据显示，天下2025届高校卒业生达1222万人，同比增加43万人，而明年毕业生人数预计再创新高。正在搜索引擎搜寻“年夜先生就业”能够看到，从两头到中央，各级党委以及政府都把年夜学生就业任务摆正在优先位置。 从往年春招到暑假，再到刚开始的新学期，教诲部出台多项办法，接踵面向结业生举行“国聘行动”、“百日冲刺”动作、电子商务行业雇用活动、就业能力晋升“双千”设计、已离校未失业毕业生专场雇用会……为赞助学生实...。 近日，作者参加浙江省档案馆构造的“我在档案现场 解密档案故事”活动，走进浙江宁波余姚市梁弄镇横坎头村落。过去，羊城晚报讯 记者朱嘉乐、通信员粤卫信报道：国庆、中秋“双节”行未来临，怎样健康过节？在近日广东省卫健委举办的“岭南气节与衰弱专家媒体漫谈会”上，广东省疾病防备把握中心副主任医师张萌给出发起，可采纳“一不、二少、三多”健康指南。--> “一不”指的是“不采不食野”。郊游踏青，一定要根绝采摘以及食用家养蘑菇、家养植物以及路边野果。 “二少”包括两个方面：一是“少油糖”，便是要管制高油、高糖、高脂肪食物...。浙东银行原址就座落于此，展柜中静静陈设的浙东抗币，悄然揭开一段80年前的金融旧事。最近，《中国动静周刊》记者：李静 发于2025.9.29总第1206期《中国动态周刊》杂志 1935年年底，一个冬日的下战书，林徽因曾经经在梁思成的办公室陆续事情三个小时。那一年，她以及梁思成在山东曲阜考察了孔庙建筑群，并沿胶济铁路途经验城、章丘、临淄、益都等11个县，追寻散落山涧旷野的“开化珍宝”。返来后，有年夜批案头任务。现正在，里间惟独她一集体，窗户恰好能够鸟瞰天安门的院子。 “现正在是五点三十分。夜幕...。9月9日，位于横坎头村落的浙东银行旧址。曹丹 摄 经济阵线上的“无声战斗” 以浙江东部四明山为核心的浙东抗日根据地，是抗日战争期间中国共产党创立的十九个抗日按照地之一。 梁弄镇作为浙东区党委、浙东行政公署及浙东游击横队司令部等党政军机关的所在地，成为过后浙东抗日依据地的批示中间。其中，浙东行政公署是最高行政构造。 1945年4月1日，浙东行政公署延续公布《浙东行政区抗币条例》《浙东银行条例》两道法则，正式成立浙东银行并发行抗币。这一决策源于1945年1月浙东敌后各界临期间表大会的提案。 当时，日伪政权通过滥发伪币跋扈獗掠夺物资，根据地经济面临严重危机。 据1945年4月6日《新浙东报》刊载的消息报道，浙东行政公署主任连柏生受访时曾经说：“比来由于盟军在太平洋反扑日益靠近中国年夜陆，敌伪统治坚定愈甚，伪币解体之期，日益接近，物价狂涨，人民生活已经受到重年夜威胁，故各方国民纷纭乞求本署赶快发行抗币。” 浙东银行总行设于横坎头村落，下设四明分行、三北分行及余姚支行。银行业务涵盖司理刊行抗币、经理政府金库、放款及帖兑、存款储备、拉拢金银及有价证券、汇兑、兑换及代收代付、信任事业、保管寄放品等9年夜营业，构建了残缺的金融职能体系，使浙东银行成为凭据地经济运转的中间关键。9月9日，浙江省档案馆馆藏的浙东抗币。曹丹 摄 以粮为本：抗币稳定的基石 浙东抗币为甚么能敏捷赢患上民心？ 浙江省方志专家、余姚市社科联秘书长谢建龙说明道，浙东地区自古以来便是鱼米之乡，盛产海盐、棉花以及茶叶等。“按照地以200万斤大米物资为本位，刊行200万元抗币，实现了‘手中有粮，心中不慌’。” 抗币面值分壹圆币、伍圆币、拾圆币三种，接纳上海道林纸印刷。作者在现场有幸看到了余姚市档案馆珍藏的抗币实物。 票面计划简洁慷慨，印有醒目标“浙东银行”字样，并正在插画的细节处奇妙印有“浙东”字样的防伪标识。 据谢建龙介绍，浙东抗币币值一贯维持坚定，以至一度升值。相比之下，伪币急剧贬值，日占区大众纷纷弃用，私自用浙东抗币进行交易。 “原本1元抗币可兑换1斤年夜米，至抗战成功时，1元抗币可兑换1.2斤大米。”谢建龙说，北撤前夜，为最年夜限度保护年夜众利益，浙东行政公署更以1元抗币可兑换1.5斤年夜米的比例回购抗币，最年夜限制减少民众损失。 分内值患上一提的是，除纸质主币外，浙东银行还刊行了金属本币。余姚支行刊行了用镍铸造的角币以及分币，这些金属本币创造精良、耐用性强，在流畅中很受欢迎。9月9日，浙东银行原址内的抗币印刷模拟场景。曹丹 摄 北撤中的金融承当：不让公民亏损 1945年9月，抗日战斗胜利后，新四军浙东横队受命北撤。在这个汗青迁徙变化关键，若何解决好抗币效果至关主要。 为防备公民党政府对持有抗币的公众进行清算，浙东银行紧急开展了抗币接纳工作。当时采取了多种方式：用食粮等食物兑付、容许年夜众用抗币购置政府储备物资等，这些办法最大限度地保护了民众的利益，避免因政权更迭致使百姓财产受损。 “此刻抗币存世极少，正因昔时接纳完全。”谢建龙说。 正在浙江省档案馆馆长王利月看来，浙东抗币不但是一种金融工具，更是中国共产党取信于民、造福于民的活泼见证。 “浙东银行虽仅存半年，却为依据地经济奠基松软基础，彰显了中国共产党在金融领域的远见卓识。”王利月说，“正在烽火纷飞的光阴里，中国共产党一手紧握枪杆英勇抗敌，一手在经济战场上顽强开辟。” 如今，这些抗币实物、印刷模板与历史文献，已经成为研讨抗战期间“无声阵线”的主要实证，报告着烽烟光阴中的金融伶俐与接受。(完)--> 【编辑:胡寒笑】
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中新网崇礼9月25日电 由中国能源研究会主办的第二届国际能源可持续发展(ESG)论坛24日在崇礼举办。 本届论坛由中国能源研究会主办，中国能源研究会能源金融与法律分会、北京万家绿色信用评级有限公司承办，上海电力大学、上海电力大学能源电力发展战略研究中心协办，来自能源领域的120多位专家和代表参加了本次会议。 中国能源研究会副理事长兼秘书长孙正运在会上指出，《能源企业环境保护、社会责任和公司治理披露指标体系与评价导则》已提交报批稿，预计将于近期由国家能源局发布实施。能源领域另一个行业标准《能源产业绿色融资主体评价方法》也于今年9月5日正式立项，同时《能源企业可持续发展(ESG)披露指标体系与评价导则》国际标准目前已启动编制。欢迎社会各界积极参与中国能源研究会推动能源可持续发展的工作，共同为能源行业绿色低碳高质量发展贡献力量。 上海电力大学校长顾春华在致辞中指出，三年前，北京冬奥会在同一方土地兑现“全部场馆绿电”承诺；三年后，张家口可再生能源装机突破4300万千瓦。从“奥运蓝”到“常态蓝”，崇礼用数据证明：ESG不是可选项，而是必答题；不是成本，而是投资；不是单一企业责任，而是全价值链共赢。上海电力大学因电而生、向绿而行。把碳中和纳入愿景，打造“碳中和技术与应用”交叉学科，发挥教育—科技—人才“三位一体”的协同优势，推动能源绿色低碳转型，始终致力于服务国家“双碳”战略和一带一路能源电力合作。--> 中国欧盟协会副会长宋敬武在致辞中指出，中国与欧盟作为世界上两大重要经济体、两大文明的重要捍卫者、巴黎协定的重要参与者，对于人类未来有着相似的愿景和共同的责任。在全球气候变化加剧、生物多样性丧失、环境日趋污染等严峻形势下，可持续发展已不再是选择题，而是必答题，是人类未来可持续发展的必由之路，是中欧共同的责任与机遇。 论坛还发布了《“一带一路”国家能源电力发展报告(2025)》《电力行业ESG体系建设研究》《新能源参与市场系列研究：体现新能源多维价值的市场体系》《2025中国能源上市公司可持续发展(ESG)评价报告》等一系列专题报告。在《2025中国能源上市公司可持续发展(ESG)评价报告》中，长江电力、南网储能、新奥能源、阳光电源、三星医疗电气、昆仑能源、佛燃能源、北京能源国际、金盘科技、中油工程位列“2025中国能源上市公司可持续发展(ESG)评价前200名单”前十名。(完) 【编辑:胡寒笑】
中新网上海9月28日电 (记者 许婧)“友好相伴 美好职场”——上海工会推进“家庭友好型工作场所”建设主题活动28日在上海举行。活动通过经验分享、案例展示与跨界对话等形式，汇聚各方智慧，示范引领更多用人单位创新实践，探索支持生育友好、关爱女职工的路径和方法，推动用人单位制定措施，打造有利于男女职工平衡工作、家庭和个人生活的工作环境。 据了解，为鼓励各单位积极推进家庭友好型工作场所建设，今年上海市总工会重点组织开展了“家庭日”活动案例征集工作，各级工会踊跃参与，涌现出一批具有示范意义的典型成果。其中，推选出10个案例作为2025年推进家庭友好型工作场所“家庭日”活动的十佳案例，并将案例典型做法通过二维码扫码形式，供所有单位学习借鉴，携手推进家庭友好型城市建设。活动现场，“十佳案例”的单位代表上台接受了荣誉。 当天，上海边检总站带来了情景剧《缘来一家人》。该剧以“当职场遇上爱情，当工作邂逅家庭”为主线，演绎了上海边检总站通过设立“婚恋办公室”，化身“幸福红娘”，为青年民警牵线搭桥、排忧解难的生动故事。用人单位从职工实际需求出发，将关怀延伸到婚恋领域，帮助青年职工安居乐业，筑牢幸福根基的暖心实践，引发了与会者的广泛共鸣。 TED发言环节中，欧莱雅(中国)有限公司工会副主席陈佳昕和商汤科技(上海)副总裁、首席运营官骆静先后登台，分别以《欧歌引航 “她”绽芳华》和《绽放她力量 共创AI未来》为主题发表演讲。两位企业代表的分享，为现场观众解锁了建设家庭友好型职场的“幸福密码”。 活动还特别设置《生育友好政策汇编》互动问答环节。主持人携手AI机器人助手“小友”，开展一场别开生面的政策知识问答，现场观众积极投入，在轻松愉快的氛围中加深了对相关政策的理解和记忆。活动现场。 上海市总工会供图 活动的压轴环节围绕“生育友好我来谈友好职场共同建”的圆桌访谈展开，上海市人社局、学校、央企、民营企业、多孩职工家庭等多方代表从各自领域出发，畅所欲言。上海市总工会方面表示，此次访谈深刻阐释了家庭友好型职场建设需要政府、企业、社会、家庭形成合力，共同推进，才能最终实现职场与家庭的和谐共赢。(完)--> 【编辑:胡寒笑】