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数据显示，数据显现，天下2025届高校毕业生达1222万人，同比增加43万人，而来岁结业生人数预计再翻新高。在搜寻引擎搜寻“大先生就业”可以看到，从中央到地方，各级党委以及当局都把年夜学生就业工作摆在优先位置。 从今年春招到暑假，再到刚开始的新学期，教育部出台多项步伐，相继面向结业生举办“国聘步履”、“百日冲刺”步履、电子商务行业雇用活动、就业能力晋升“双千”打算、已离校未就业毕业生专场招聘会……为帮助学生完成高品质失业，各高校对从新生入学到结业离校，构建起全链条、全流程的就业效劳系统，为大弟子稳步迈向职场、实现人生价值保驾护航。 应届毕业生 构造进企口试定向发掘岗位--> 为帮助应届毕业生高效对于接优良岗亭、实现高品质就业，多所高校积极口头：北京科技大学锚定学科特性，组织学生走进重点企业发展现局面试，打造“访问-实习-任命”快速通道；中心财经大学、中国人平易近大学等高校院系则深挖资本，定向挖掘岗位并举办“小而精”专场应聘；北京交通年夜学更设立专项夸奖金，疏导结业生投身西部与下层。一系列精准动作从高校兼顾、院系发力、政策鼓舞多维度入手，为结业生求职保驾护航。 李占魁没想到，自己在卒业季投出的第一份简历就精准“命中”，四个星期的练习期满，经过答辩考核后，他将有可能收到宝钢股份的登科告诉书。结果会正在9月出炉，而这个时分，正是年夜局部应届结业生方才开始秋招的时刻。 他的高效求职路源于北京科技年夜学“钢铁强国路”企业访问调研活动。北京科技大学就业辅导中央副主任胡琳茹告知北青报记者，“钢铁强国路”企业走访调研活动是三方志愿共同匆匆进的。一方面，企业希望能更早、更深入地懂患上师长教师；另一方面，学生也希翼无时机去企业实地没有雅赏，而高校本身也在发展访企拓岗活动。在此背景下，北京科技年夜学“钢铁强国路”企业走访调研流动正在2024年推出，由校向导带队组织应届毕业生走入行业一线，访问重点企业，认识各方失业需要。该校就业领导效劳中心副主任胡琳茹介绍，今年，学校组建了12支失业先导团队，300余名师生分赴天下15个省份，访问了40余家重点企业。 北青报记者相识到，客岁，19名良勤学子在现场收到了企业发放的首批任命通知。往年仅宝钢股份一家企业，就有13名北京科技年夜学同学进入暑期实习中，顺遂的话，他们有能够在练习后获患上企业发放的登科关照书。 中间财经年夜学商学院党委副布告杨中英通知北青报记者，学院踊跃织密校企合作网络，依靠学院“企业行”活动主动拓展企业资本，增强与专业相关行业以及企业的合作联系，增加门生练习就业岗位时机，让学生走进合作企业开展研学研行，拓宽门生视线，晋升教师职业素养以及就业能力。通过校友讨论、企业来访、定向招聘、访企拓岗等“请进来”与“走进来”相结合的路径，与企业建树练习实践基地，为先生练习就业供应有力支撑。 杨中英介绍，学院还树立了优良店主单元名录，动静维护合作企业数据库，展开校友地点企业定向引荐。正在鼓励和催匆匆结业生踊跃参加学校停止的双选会基础上，学院定期开展小而精、专而优的小型专场应聘流动，提高校园招聘活动实效。 中国国民大学正在拓宽就业渠道方面重视施展院系力气，各院系联合学科业余特色举行大批招聘活动，挖掘定向就业岗位。北青报记者明白到，中国人民年夜学招生就业处及各院系访问高品质用人单元410余家，为毕业生定向挖掘就业岗位1100余个。特别是各院系结合学科业余特征，共举办180余场招聘勾当，发掘定向失业岗亭1900余个，参会先生5900余人次。黉舍还重视维护对于接近百家先锋人材就业练习现实基地，将更多适配性高的优良单元纳入合作范围。 从黔北山区走到北京，北京交通年夜学2025年应届毕业生胡云抉择回抵家乡，入职中国铁路成都局集团有限公司贵阳南站。在贵阳南站货运编组场的寒夜里，一位工人徒弟指着积压的黔西北山货感伤：“要是调度系统再快些，这些腊肉菌菇早该送到粤港澳的餐桌了。”这句话深深震动了胡云，他愈发了了，改变他乡需要真学识、硬伎俩。 胡云是北京交通年夜学返回基层就业的学生代表之一。最近多少年来，北京交通年夜学以“国度所需即为交年夜学生所为”的就业导向，拟定学校“访企拓岗匆匆就业专项口头”路程门路，实现对于西部地区全笼罩，指点各学院聚焦学科专业特征以及地区产业发展需要，主动与广西、云南、四川等西部地域用人单元洽谈对于接，推动校企联结培植重点畛域急需紧缺人才以及拔尖翻新人才、共建实习实际基地，着力提升毕业生服务西部地区经济社会发展的人才供需适配度。 为了鼓励更多结业生返回西部、前往下层待业，北京交通年夜学实施“典范树模鼓励工程”，黉舍设立了下层就业专项奖励金，重点对到西部地区、基层一线、重点领域就业的卒业生，赐与2000-40000元不等额度的资金奖励。每一年评比奋飞奖，举办下层任务练习营。2024届，下层就业人数同比增进33.6%，西部地区就业人数同比增加10.7%，一位毕业生被西藏自治区专项招录名目任命。2024年，学校发放奖励金60余万元，167名高足被授与奋飞奖。两名师生获评“全国高校结业生下层就业杰出奖学(教)金”。 在校生 提早布局职业入学开始筹谋 暑假里，北京交通年夜学2025级重生吴紫涵(假名)兴奋地拆开录取告诉书时发现，随通知书一起寄来的另有一份《2025年夜学生职业成长自助手册》，让他颇为意外：“职业教导这么早就最早了吗？”北青报记者在采访中发明，近年来，愈来愈多高校意识到，就业事情没有能只针对年夜四先生，就像“教育要从娃娃抓起”同样，就业要从大一复生入校时开端抓起，帮助先生及早了解本人的业余、及早布局将来的职业生涯。 吴紫涵在操持复生报到手续后发明，本人和所有复活一起，需完成两学时的线上职业生活生计布局先导课。据该校失业与守业指导中心主任张博介绍，新生常常对于大学专业短缺理解，而且退学一年后就面临大类专业分流，以是学校要帮他们尽快了解自己的业余及相干职业，对于年夜门糊口甚至将来的职业生活及早计划。等到入学后，另有全校开设的21门校院两级线下待业指点类课程，蕴含生涯布局、就业指导、职业本领专题提拔、守业教导等内容。此中面向本科生14门、钻研生8门。 在北京科技年夜学，职业生活教导融入到本科生全过程造就中，甚至从重生入校军训时就开始了。胡琳茹通知北青报记者，学校在新生军训时推出了“重生体验日”活动，让新生用半小时时间体验年夜学四年的生活，并对未来发展做出抉择。有的同窗选择了接续深造，但在体验后发明并不适合自己。在她看来，比起提拔门生求职能力，高校正在帮他们树立精确的职业看法中起的感化更加主要。比如现在一些学生一味求稳考公考编，就是赋闲看法呈现了成绩，高校应当增强引导，让学生看到分歧职业抉择的能够性，叫醒他们职业生涯的灵感。 北科年夜开设的全校必修课《年夜门生职业倒退与就业引导》贯通本科四年，根据分比方学年先生的生活狐疑展开系统的课程进修。课程之外，学校还开展更有针对性的周三就业帮、周四工作坊、周五训练营，立体环绕式管理师长西席的生涯困惑。到了寒寒假，“抢跑规划”“迎战秋招”“研后冲刺”“暖冬行动”等活动则为同学们提供适用妙技培训。胡琳茹就每每接到学生咨询，请她帮助修改简历。 离校结业生 离校不能断线效劳温度不减 近日，教导部“高校卒业生离校后失业效劳”小程序上线，特地为已经离校、未失业的毕业生连续推荐针对性强的岗亭信息。传统上，年夜学毕业生一旦操持离校手续就成为了“校友”，不再享受应届结业生报酬。但教育部高校结业生失业效劳司相干负责人近日指出，以后进一步做好离校未失业结业生的就业帮扶，是重中之重，北京青年报记者注意到，往年从教诲部到各级高校，都把已经离校毕业生纳入失业效劳范畴，做到“离校不断线”。 “高校结业生离校后赋闲供职”小程序的岗位信息来自国家年夜弟子就业效劳平台内，其特性是能够联合结业生的教诲背景、业余技术、求职愿望等个人信息，有针对于性地推送匹配度高的优质岗位。这些岗位信息通过学信网公家号推送，将不停持续到往年岁尾，毕业生需要关注该公众号。此外，寒假以来，国家24365大学生就业服务平台陆续面向2025届以及2026届高校卒业生推出6个专场招聘会，其中多场是针对离校后未就业结业生的，涵盖天下多个省份以及行业。北青报记者在这些专场的北京地区招聘网页看到，应聘岗位分为互联网/通信/电子、生产/加工/制造、制药/医疗、教导等十余个行业，各行业下又进一步细分岗亭类别。 在教导部的向导以及动员下，在京高校在服务离校结业生方面也踊跃作为。5月初至暑假期间，中国农业年夜学“中农云”先生就业办事网开辟了一个新专栏：“百日冲刺·离校不离心”2025届用人单元校招再对于接暨2026届提早批暑期实习专场，为未落实就业单元的2025届结业生找任务、非结业年级先生实习搭建了一个特地的线上对于接桥梁。离校毕业生在这里预约挂号并投递简历后，用人单元可以正在线挑选简历，而后与结业生约定时候在线视频面试。 同样在暑假里，北京科技年夜学本国语学院失业专任老师孙雅楠留意到，最近有一场企业招聘的地位多为电子商务，因而她给英语专业2025届一名已经离校毕业生打去德律风：“这个企业的地位以及你比较匹配，你感兴味的话能够先看看应聘信息，如果能进口试，咱们能够通话模拟一次面试。”据胡琳茹介绍，对付已经离校未赋闲的学生，北科年夜正在当年12月31日以前，各院系就业教师每一周都会以及他们讨论，询问其求职进展并同步给他们就业消息。现在，一些已经经结业好久想要换任务的同窗还会与胡琳茹联结，一些毕业熟手里有合适的事情机会还会请她引荐学弟学妹。 中心财经大学商学院针对于已经离校但仍有待业动向的门生，会创立专门的支持分割群，将给在校生的就业信息同步给结业离校学生，根据他们的需求定向推荐，同时为他们返校参与现场招聘会、三方协议领取或者改换等供应方便。 文/本报记者雷嘉 张月朦 张知依 【编辑:于晓艳】
亮点是，最近，中新网9月27日电 据应急治理部微信公众号动态，甘肃定西市陇西县发生5.6级地震，国务院抗震救灾指挥部办公室、应急办理部启动国度地震灾祸四级应急响应，派收事情组赶赴震区领导抗震救灾任务。 9月27日5时49分，甘肃省定西市陇西县(北纬34.91度，东经104.58度)发生5.6级地震，震源深度10公里。 地动爆发后，国务院抗震救灾批示部副总批示、应急管理部部长王祥喜即时作出布置，请求启动呼应，...
中新网陕西榆林9月30日电(阿琳娜 葛丹)榆林市横山区无定河沿岸的稻渔综合种养基地里，金灿灿的稻田随风起伏，水下扣蟹穿梭觅食，农户们忙着巡查田埂、清理水渠，一派“稻花香里说丰年”的生机景象。 近年来，横山区依托无定河流域5万亩水稻种植优势，探索“稻渔共生、三产融合”绿色发展模式，不仅让昔日农田变身“增收田”，更让“陕北横山稻蟹”成为乡村振兴的闪亮名片。无定河畔稻香蟹美。乔建兵 摄 “目前，稻渔综合种养面积达4.3万亩，亩均综合收入超4000元，其中绿色有机蟹田米收入2400余元、水产螃蟹养殖收入1600多元。”横山区农业农村局副局长张建军介绍，目前，该区已成为西北地区规模最大的河蟹稻田育苗生产基地。 作为当地稻渔产业龙头，榆林市宏驼农业集团有限公司推行的“公司+基地+农户”模式已覆盖全区多数养殖户，为农户提供“插秧—技术指导—加工—销售”全流程服务，养殖户承包公司养殖基地稻田养蟹，公司提供技术指导服务，养殖户收益提升20%。 驼燕沟村的美丽农田示范区，则展现了稻渔产业的“多元价值”。经过土地整理“小块并大块”、硬化田间道路、优化进排水渠，农田基础设施显著提升；“稻草养牛—牛粪养蚯蚓—蚯蚓喂螃蟹—蚯蚓粪育稻秧”的循环体系，让化肥使用量减少60%以上，蟹田米获得有机认证。每到节假日，亲子农耕、稻蟹科普等活动吸引不少游客，稻田画打卡、“稻蟹捕捞节”更成为“网红项目”，推动农业与文化、旅游深度融合。 随着生态环境的不断提升，无定河流域水生生物种群数量显著增多，河滩湿地成为候鸟迁徙的重要驿站。今年4月，横山区《提升无定河“稻渔综合种养”共绘绿色循环现代农业新篇章》还成功入选农业农村部典型案例。 “下一步，我们将继续按照‘一带三区多点’农业产业布局，扩大稻渔种养面积，实现‘本地苗种+本地饲料’双重保障。”张建军表示，该区计划打造多个特色稻渔示范区，拓展乡村研学旅游，通过“稻蟹捕捞节”等活动提升品牌影响力，推动三产深度融合，为黄河流域生态保护和乡村振兴提供可复制的“横山经验”。(完)--> 【编辑:刘阳禾】
数据显示，全国2025届高校毕业生达1222万人，同比增加43万人，而明年毕业生人数预计再创新高。在搜索引擎搜索“大学生就业”可以看到，从中央到地方，各级党委和政府都把大学生就业工作摆在优先位置。 从今年春招到暑假，再到刚开始的新学期，教育部出台多项措施，相继面向毕业生举办“国聘行动”、“百日冲刺”行动、电子商务行业招聘活动、就业能力提升“双千”计划、已离校未就业毕业生专场招聘会……为帮助学生实现高质量就业，各高校正从新生入学到毕业离校，构建起全链条、全流程的就业服务体系，为大学生稳步迈向职场、实现人生价值保驾护航。 应届毕业生 组织进企面试定向挖掘岗位--> 为帮助应届毕业生高效对接优质岗位、实现高质量就业，多所高校积极行动：北京科技大学锚定学科特色，组织学生走进重点企业开展现场面试，打造“走访-实习-录用”快速通道；中央财经大学、中国人民大学等高校院系则深挖资源，定向挖掘岗位并举办“小而精”专场招聘；北京交通大学更设立专项奖励金，引导毕业生投身西部与基层。一系列精准举措从高校统筹、院系发力、政策激励多维度入手，为毕业生求职保驾护航。 李占魁没想到，自己在毕业季投出的第一份简历就精准“命中”，四个星期的实习期满，经过答辩考核后，他将有可能收到宝钢股份的录取通知书。结果会在9月出炉，而这个时候，正是大部分应届毕业生刚刚开始秋招的时刻。 他的高效求职路源于北京科技大学“钢铁强国路”企业走访调研活动。北京科技大学就业辅导中心副主任胡琳茹告诉北青报记者，“钢铁强国路”企业走访调研活动是三方意愿共同促成的。一方面，企业希望能更早、更深入地了解学生；另一方面，学生也希望有机会去企业实地参观，而高校本身也在开展访企拓岗活动。在此背景下，北京科技大学“钢铁强国路”企业走访调研活动在2024年推出，由校领导带队组织应届毕业生走入行业一线，走访重点企业，了解各方就业需求。该校就业指导服务中心副主任胡琳茹介绍，今年，学校组建了12支就业先导团队，300余名师生分赴全国15个省份，走访了40余家重点企业。 北青报记者了解到，去年，19名优秀学子在现场收到了企业发放的首批录用通知。今年仅宝钢股份一家企业，就有13名北京科技大学同学进入暑期实习中，顺利的话，他们有可能在实习后获得企业发放的录取通知书。 中央财经大学商学院党委副书记杨中英告诉北青报记者，学院积极织密校企合作网络，依托学院“企业行”活动积极拓展企业资源，加强与专业相关行业和企业的合作联系，增加学生实习就业岗位机会，让学生走进合作企业开展研学研行，拓宽学生视野，提升学生职业素养和就业能力。通过校友接洽、企业来访、定向招聘、访企拓岗等“请进来”与“走出去”相结合的途径，与企业建立实习实践基地，为学生实习就业提供有力支持。 杨中英介绍，学院还建立了优质雇主单位名录，动态维护合作企业数据库，开展校友所在企业定向推荐。在鼓励和督促毕业生积极参加学校举办的双选会基础上，学院定期开展小而精、专而优的小型专场招聘活动，提高校园招聘活动实效。 中国人民大学在拓宽就业渠道方面注重发挥院系力量，各院系结合学科专业特点举办大量招聘活动，挖掘定向就业岗位。北青报记者了解到，中国人民大学招生就业处及各院系走访高质量用人单位410余家，为毕业生定向挖掘就业岗位1100余个。尤其是各院系结合学科专业特点，共举办180余场招聘活动，挖掘定向就业岗位1900余个，参会学生5900余人次。学校还注重维护对接近百家先锋人才就业实习实践基地，将更多适配性高的优质单位纳入合作范围。 从黔北山区走到北京，北京交通大学2025年应届毕业生胡云选择回到家乡，入职中国铁路成都局集团有限公司贵阳南站。在贵阳南站货运编组场的寒夜里，一位工人师傅指着积压的黔东南山货感慨：“要是调度系统再快些，这些腊肉菌菇早该送到粤港澳的餐桌了。”这句话深深触动了胡云，他愈发清晰，改变家乡需要真学问、硬本领。 胡云是北京交通大学前往基层就业的学生代表之一。近年来，北京交通大学以“国家所需即为交大学生所为”的就业导向，制定学校“访企拓岗促就业专项行动”行程路线，实现对西部地区全覆盖，指导各学院聚焦学科专业特点和区域产业发展需求，主动与广西、云南、四川等西部地区用人单位洽谈对接，推动校企联合培养重点领域急需紧缺人才和拔尖创新人才、共建实习实践基地，着力提升毕业生服务西部地区经济社会发展的人才供需适配度。 为了鼓励更多毕业生前往西部、前往基层就业，北京交通大学实施“典型示范激励工程”，学校设立了基层就业专项奖励金，重点对到西部地区、基层一线、重点领域就业的毕业生，给予2000-40000元不等额度的资金奖励。每年评选奋飞奖，举办基层工作训练营。2024届，基层就业人数同比增长33.6%，西部地区就业人数同比增长10.7%，一名毕业生被西藏自治区专项招录项目录用。2024年，学校发放奖励金60余万元，167名学生被授予奋飞奖。两名师生获评“全国高校毕业生基层就业卓越奖学(教)金”。 在校生 提前规划职业入学开始筹谋 暑假里，北京交通大学2025级新生吴紫涵(化名)兴奋地拆开录取通知书时发现，随通知书一起寄来的还有一份《2025大学生职业发展自助手册》，让他颇为意外：“职业教育这么早就开始了吗？”北青报记者在采访中发现，近年来，越来越多高校意识到，就业工作不能只针对大四学生，就像“教育要从娃娃抓起”一样，就业要从大一新生入校时开始抓起，帮助学生尽早了解自己的专业、尽早规划未来的职业生涯。 吴紫涵在办理新生报到手续后发现，自己和所有新生一起，需完成两学时的线上职业生涯规划先导课。据该校就业与创业指导中心主任张博介绍，新生往往对大学专业缺乏了解，而且入学一年后就面临大类专业分流，所以学校要帮他们尽快了解自己的专业及相关职业，对大学生活乃至未来的职业生涯尽早规划。等到入学后，还有全校开设的21门校院两级线下就业指导类课程，包含生涯规划、就业指导、职业能力专题提升、创业教育等内容。其中面向本科生14门、研究生8门。 在北京科技大学，职业生涯教育融入到本科生全过程培养中，甚至从新生入校军训时就开始了。胡琳茹告诉北青报记者，学校在新生军训时推出了“新生体验日”活动，让新生用半小时时间体验大学四年的生活，并对未来发展做出选择。有的同学选择了继续深造，但在体验后发现并不适合自己。在她看来，比起提升学生求职能力，高校在帮他们树立正确的职业观念中起的作用更为重要。比如如今一些学生一味求稳考公考编，就是就业观念出现了问题，高校应该加强引导，让学生看到不同职业选择的可能性，唤醒他们职业生涯的灵感。 北科大开设的全校必修课《大学生职业发展与就业指导》贯穿本科四年，根据不同学年学生的生涯困惑开展系统的课程学习。课程之外，学校还开展更有针对性的周三就业帮、周四工作坊、周五训练营，立体环绕式解决学生的生涯困惑。到了寒暑假，“抢跑计划”“迎战秋招”“研后冲刺”“暖冬行动”等活动则为同学们提供实用技能培训。胡琳茹就经常接到学生咨询，请她帮忙修改简历。 离校毕业生 离校不能断线服务温度不减 近日，教育部“高校毕业生离校后就业服务”小程序上线，专门为已离校、未就业的毕业生持续推荐针对性强的岗位信息。传统上，大学毕业生一旦办理离校手续就成为了“校友”，不再享受应届毕业生待遇。但教育部高校毕业生就业服务司相关负责人近日指出，当前进一步做好离校未就业毕业生的就业帮扶，是重中之重，北京青年报记者注意到，今年从教育部到各级高校，都把已离校毕业生纳入就业服务范围，做到“离校不断线”。 “高校毕业生离校后就业服务”小程序的岗位信息来自国家大学生就业服务平台内，其特点是可以结合毕业生的教育背景、专业技能、求职愿望等个人信息，有针对性地推送匹配度高的优质岗位。这些岗位信息通过学信网公众号推送，将一直持续到今年年底，毕业生需要关注该公众号。此外，暑假以来，国家24365大学生就业服务平台陆续面向2025届和2026届高校毕业生推出6个专场招聘会，其中多场是针对离校后未就业毕业生的，涵盖全国多个省份和行业。北青报记者在这些专场的北京地区招聘网页看到，招聘岗位分为互联网/通信/电子、生产/加工/制造、制药/医疗、教育等十余个行业，各行业下又进一步细分岗位类别。 在教育部的指导和带动下，在京高校在服务离校毕业生方面也积极作为。5月初至暑假期间，中国农业大学“中农云”学生就业服务网开辟了一个新专栏：“百日冲刺·离校不离心”2025届用人单位校招再对接暨2026届提前批暑期实习专场，为未落实就业单位的2025届毕业生找工作、非毕业年级学生实习搭建了一个专门的线上对接桥梁。离校毕业生在这里预约登记并投递简历后，用人单位可以在线筛选简历，然后与毕业生约定时间在线视频面试。 同样在暑假里，北京科技大学外国语学院就业专任教师孙雅楠注意到，最近有一场企业招聘的职位多为电子商务，于是她给英语专业2025届一位已离校毕业生打去电话：“这个企业的职位和你比较匹配，你感兴趣的话可以先看看招聘信息，如果能进面试，我们可以通话模拟一次面试。”据胡琳茹介绍，对于已离校未就业的学生，北科大在当年12月31日之前，各院系就业老师每周都会和他们联系，询问其求职进展并同步给他们就业消息。现在，一些已经毕业很久想要换工作的同学还会与胡琳茹联系，一些毕业生手里有合适的工作机会还会请她推荐学弟学妹。 中央财经大学商学院针对已离校但仍有就业意向的学生，会建立专门的支持联系群，将给在校生的就业信息同步给毕业离校学生，根据他们的需求定向推荐，同时为他们返校参加现场招聘会、三方协议领取或更换等提供便利。 文/本报记者雷嘉 张月朦 张知依 【编辑:于晓艳】