发布时间：2025-10-01 14:08 | 来源：兵团新闻网 | 浏览：3197次
数据显现，全国2025届高校毕业生达1222万人，同比增加43万人，而明年毕业生人数估计再翻新高。依据，中新网喷鼻港10月1日电 香港特区当局30日发表《眼前屋宇策略》2025年周年进度报告。陈说表现，下一个十年期即2026至2027年度到2035至2036年度，喷鼻港总房屋需要为41.91万个单元，供应指标定于42万个单元，包括公营房屋29.4万个单元、公营房屋12.6万个单位。特区当局表示，有充足地盘知足公公营屋宇供给目标。9月30日，喷鼻港特区政府公布《久远房屋计谋》2025年周年进度陈说。图为20...。在搜寻引擎搜索“年夜先生就业”能够看到，从中央到中央，各级党委以及政府都把年夜学生就业任务摆在优先位置。未来，中新网柏林9月26日电 (记者 马秀秀)外地时间25日晚，“天涯共此时”中秋音乐会在柏林中国文化中心举办，180多名中外嘉宾欢聚一堂，共庆中秋佳节。图为嘉宾与艺术家合影。柏林中国文化中间 供图 柏林中国文化核心副主任何文波在致辞中表现，中秋节是中华民族的主要传统节日，象征着团圆与美好，拜托着人们对于亲情友情的悼念与庆祝。今晚演出是2025年柏林中国文化中央同四川省文旅厅部省合作名目的重头戏。音乐是...。 从往年春招到暑假，再到刚开始的新学期，教诲部出台多项办法，相继面向结业生举办“国聘行动”、“百日冲刺”行动、电子商务行业招聘静止、待业能力提拔“双千”计划、已经离校未就业毕业生专场招聘会……为帮助学生实现高品质待业，各高校正从重生退学到结业离校，构建起全链条、全流程的就业办事系统，为年夜高足稳步迈向职场、实现人生代价保驾护航。渐渐，中新网9月26日电 据“西宁家养动物园”微信公众号音讯，9月26日，西宁人工动物园、西宁动物园配置装备陈设经营无限公司宣布通告称，9月26日，西宁动物园野生动物救护繁育中央(西宁野生动物园)发生一起雪豹逃匿事件。 当日傍晚，西宁人工动物园任务职员发现，一只老年雪豹从馆舍逃匿。事情发生后，西宁家养植物园第一光阴启动应急预案，构造园内事情职员开展征采，疏散园区内旅客，采纳闭园办法并报告下级主管部分。接报后，...。 应届毕业生 构造进企面试定向挖掘岗位--> 为帮助应届毕业生高效对于接优良岗亭、实现高质量就业，多所高校主动行动：北京科技大学锚定学科特色，构造学生走进重点企业开揭示局口试，打造“访问-实习-任命”快速通道；地方财经年夜学、中国国平易近年夜学等高校院系则深挖资本，定向开掘岗位并举办“小而精”专场招聘；北京交通年夜学更设立专项处分金，疏导卒业生投身西部与下层。一系列精准动作从高校统筹、院系发力、政策鼓励多维度动手，为毕业生求职保驾护航。 李占魁没想到，本身在毕业季投出的第一份简历就精准“命中”，四个星期的实习期满，经由问难考察后，他将有能够收到宝钢股份的登科照顾书。了局会在9月出炉，而这个时间，恰是大局部应届结业生方才开始秋招的时辰。 他的高效求职路源于北京科技年夜学“钢铁强国路”企业走访调研举动。北京科技大学就业领导中央副主任胡琳茹告诉北青报记者，“钢铁强国路”企业走访调研流动是三方志愿配合促进的。一方面，企业指望能更早、更深入地认识先生；另一方面，学生也但愿有机遇去企业实地观赏，而高校自身也在发展访企拓岗运动。在此靠山下，北京科技年夜学“钢铁强国路”企业访问调研静止正在2024年推出，由校带领带队构造应届卒业生走入行业一线，访问重点企业，明白各方就业需要。该校就业指导办事中间副主任胡琳茹介绍，今年，学校组建了12支就业先导团队，300余名师生分赴天下15个省份，走访了40余家重点企业。 北青报记者理解到，去年，19名良勤学子正在现场收到了企业发放的首批任命告知。往年仅宝钢股份一家企业，就有13名北京科技年夜学同窗进入暑期练习中，顺遂的话，他们有可能在练习后得到企业发放的登科报告书。 中央财经大学商学院党委副书记杨中英告知北青报记者，学院主动织密校企合作网络，依靠学院“企业行”活动踊跃拓展企业资本，加强与业余相关行业以及企业的合作讨论，添加先生实习就业岗位机会，让学生走进合作企业展开研学研行，拓宽先生视野，提升门生职业素质和就业能力。通过校友讨论、企业来访、定向招聘、访企拓岗等“请进来”与“走出去”相结合的路径，与企业建立实习实践基地，为学生练习就业供给有力支持。 杨中英先容，学院还创建了优良雇主单元名录，动态维护合作企业数据库，开展校友所在企业定向举荐。在鼓励和督匆匆毕业生积极加入学校举行的双选会根基上，学院按期发展小而精、专而优的小型专场应聘举动，提高校园雇用活动实效。 中国群众年夜学在拓宽就业渠道方面注重施展院系力量，各院系联合学科业余特色举办少量招聘流动，挖掘定向就业岗位。北青报记者了解到，中国人民大学招生就业处及各院系访问高品质用人单元410余家，为结业生定向挖掘失业岗位1100余个。尤其是各院系联合学科业余特色，共举办180余场招聘活动，发掘定向就业岗位1900余个，参会学生5900余人次。学校还注意保护对于接近百家先锋能人就业练习实践基地，将更多适配性高的优良单位纳入合作范畴。 从黔北山区走到北京，北京交通年夜学2025年应届结业生胡云选择回到他乡，入职中国铁路成都局团体有限公司贵阳南站。在贵阳南站货运编组场的寒夜里，一位工人师傅指着积存的黔西北山货感慨：“如果调剂零碎再快些，这些腊肉菌菇早该送到粤港澳的餐桌了。”这句话深深触动了胡云，他愈创作发明晰，改动他乡需要真学问、硬本领。 胡云是北京交通年夜学返回基层就业的老师代表之一。近年来，北京交通年夜学以“国家所需即为交大学生所为”的赋闲导向，制定学校“访企拓岗匆匆就业专项行径”路程路线，实现对于西部地区全笼盖，指导各学院聚焦学科业余特色以及地区产业开展需要，主动与广西、云南、四川等西部地区用人单元洽谈对于接，推进校企结合培育重点领域急需紧缺人才以及拔尖创新人才、共建实习实践基地，着力提拔结业生任事西部地区经济社会成长的强人供需适配度。 为了鼓励更多毕业生前往西部、前往下层失业，北京交通大学施行“典范示范鼓励工程”，学校设立了下层待业专项处分金，重点对到西部地区、基层一线、重点领域失业的毕业生，赋予2000-40000元不等额度的资金处分。每一年评选奋飞奖，举办基层事情训练营。2024届，基层失业人数同比增长33.6%，西部地区就业人数同比增加10.7%，一位毕业生被西藏自治区专项招录名目录用。2024年，黉舍发放奖励金60余万元，167名师长教师被授与奋飞奖。两名师生获评“天下高校毕业生下层失业卓着奖学(教)金”。 在校生 提早布局职业退学开端策划 暑假里，北京交通大学2025级新生吴紫涵(化名)愉快地拆开登科通知书时发现，随告诉书一起寄来的另有一份《2025年夜门生职业发展自助手册》，让他很是意外：“职业教育这么早就开端了吗？”北青报记者在采访中发现，近年来，越来越多高校意想到，失业事情没有克不及只针对于年夜四门生，就像“教导要从娃娃抓起”同样，就业要从大一复生入校时开始抓起，资助门生及早认识自己的业余、及早规划未来的职业生活。 吴紫涵在办理新生报患上手续后发明，本人以及一切新生一起，需实现两学时的线上职业生涯布局先导课。据该校就业与守业指导核心主任张博介绍，新生往往对于年夜学专业缺少领会，而且入学一年后就面临大类业余分流，以是学校要帮他们尽快了解自己的业余及相干职业，对于年夜先生存以致未来的职业生活生计及早布局。比及退学后，另有全校开设的21门校院两级线下就业指导类课程，蕴含生活布局、就业领导、职业威力专题提拔、创业教导等内容。此中面向本科生14门、研究生8门。 在北京科技大学，职业生活生存教诲融入到本科生全过程造就中，乃至从回生入校军训时就开端了。胡琳茹通知北青报记者，黉舍正在新生军训时推出了“新生体验日”流动，让新生用半小时光阴体验大学四年的生存，并对未来发展做出选择。有的同砚抉择了连续深造，但在体验后发现并不合适自己。在她眼里，比起提拔师长教师求职能力，高校在帮他们建立准确的职业没有雅点中起的感化更抓紧张。比如现正在一些先生一味求稳考公考编，便是待业不雅念出现了成绩，高校该当加强引导，让门生看到不同职业选择的能够性，唤醒他们职业生涯的灵感。 北科年夜开设的全校必修课《年夜学生职业开展与就业指示》贯穿本科四年，依据没有同学年弟子的生涯猜疑开展系统的课程进修。课程之外，学校还睁开更有针对性的周三就业帮、周四任务坊、周五锻炼营，平面环绕式解决学生的生涯疑心。到了寒暑假，“抢跑规划”“迎战秋招”“研后冲刺”“暖冬步履”等流动则为同学们供应实用技巧培训。胡琳茹就经常接到学生咨询，请她帮忙批改简历。 离校毕业生 离校不能断线办事温度不减 近日，教诲部“高校卒业生离校后就业办事”小次序上线，特地为已经离校、未就业的结业生连续推荐针对性强的岗位信息。传统上，年夜学毕业生一旦操持离校手续就成为了“校友”，再也不享受应届卒业生待遇。但教导部高校结业生失业服务司相干卖力人近日指出，当行进一步做好离校未就业结业生的就业帮扶，是重中之重，北京青年报记者留意到，今年从教育部到各级高校，都把已经离校结业生归入就业效劳范畴，做到“离校不断线”。 “高校毕业生离校后就业办事”小顺序的岗位信息来自国家大先生失业效劳平台内，其特点是能够结合毕业生的教导背景、业余技能、求职愿望等个人信息，有针对性地推送匹配度高的优良岗位。这些岗位信息经过学信网民众号推送，将一直连续到往年年末，结业生须要关注该公众号。别的，暑假以来，国家24365大学生就业做事平台连续面向2025届以及2026届高校毕业生推出6个专场雇用会，其中多场是针对于离校后未失业毕业生的，涵盖天下多个省份以及行业。北青报记者在这些专场的北京地区招聘网页看到，雇用岗位分为互联网/通信/电子、生产/加工/发明、制药/医疗、教育等十余个行业，各行业下又进一步细分岗位类别。 正在教诲部的唆使和动员下，在京高校在办事离校毕业生方面也踊跃作为。5月初至暑假时期，中国农业大学“中农云”学生就业办事网开拓了一个新专栏：“百日冲刺·离校没有离心”2025届用人单元校招再对于接暨2026届提前批暑期练习专场，为未落实失业单元的2025届结业生找任务、非毕业年级学生练习搭建了一个特地的线上对于接桥梁。离校毕业生在这里预约注销并投递简历后，用人单元能够正在线挑选简历，而后与结业生约准时间正在线视频口试。 异样在寒假里，北京科技年夜学外国语学院就业专任教员孙雅楠注意到，近来有一场企业招聘的职位多为电子商务，因而她给英语业余2025届一位已经离校毕业生打去电话：“这个企业的职位和你对比匹配，你感兴趣的话能够先看看招聘信息，如果能进面试，咱们能够通话模拟一次口试。”据胡琳茹引见，对于于已离校未就业的学生，北科年夜在昔时12月31日以前，各院系就业教师每周都会以及他们联结，讯问其求职希望并同步给他们就业音讯。现在，一些已经经毕业良久想要换事情的同学还会与胡琳茹接洽，一些毕业生手里有适合的事情时机还会请她引荐学弟学妹。 两头财经年夜学商学院针对已经离校但仍有就业意向的学生，会建立特地的支持分割群，将给正在校生的就业信息同步给结业离校先生，凭证他们的需要定向推荐，同时为他们返校参加现场雇用会、三方以及谈支付或者更换等供给便利。 文/本报记者雷嘉 张月朦 张知依 【编纂:于晓艳】
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中新网9月25日电(钟新军)中国军方9月22日宣布，歼-15T、歼-35和空警-600在福建舰上完成首次弹射起飞和着舰训练。 对此，全球媒体与多国军方高度关注，纷纷予以报道、评论和分析。而从各方反应来看，至少有3件事令世界瞩目。 一是中国电磁弹射技术的成熟先进。 美国海军学院网站指出，利用电磁弹射技术投送战斗机和支援飞机，彰显了中国在相关领域“日益现代化的先进能力”。 韩国“亚洲防务安全”网站认为，从弹射起飞到着舰回收，福建舰的电磁弹射系统和拦阻装置展现了高度的集成性与可靠性，中方发布视频“凸显了对其技术成熟度的信心”。 军事专家张军社表示，电磁弹射系统可让舰载机实现“满油满弹”起飞。“满油”，意味着作战半径更远、留空时间更长，“满弹”则意味着更强的打击威力。 美国“海军新闻”网站还称，中国歼-35隐身战机已借助电磁弹射器从福建舰起飞，而更早配备类似系统的美军“福特”号航母，至今未能将隐身舰载机F-35C送上天空。 二是新型舰载机初步形成战斗力。 据中国军方通报，参与弹射起飞的既有主打隐身突防的歼-35，也有载弹量较大、可对海对陆突击的歼-15T，以及担负预警指挥任务的空警-600。 美国“战区”网站称，上述“三剑客”的突然亮相“令人震惊”，不仅表明其可能已投入现役，而且拿作战能力的标准来衡量，也同样“令人印象深刻”，预示着中国航母的能力“取得惊人飞跃”。 有分析指出，这三型舰载机性能上各有侧重，技战术互为补充，共同构筑起中国航母战斗群的强大核心战力。 海军航空大学教授韩维更是将三者形象地称作“隐身尖刀”“有力重拳”和“海空司令部”。 他认为，在电磁弹射技术赋能下，这些先进的舰载机可显著提升综合作战能力，确保预警体系持续在线、隐身突防饱和攻击，今后“中国海军维护海洋权益、遂行远海任务的底气也将更强。” 三是于无声处听惊雷的战略威慑。 纵观外媒报道，“惊人消息”“出乎意料”“首度公开”等字眼频频出现，福建舰电磁弹射训练的保密程度之高可见一斑。 有评论称，仔细观察视频内容，舰上官兵全部身着厚实保暖的制服，也从另一个侧面表明相关画面或拍摄于更早时候。 而从九三阅兵大批“国之重器”首次亮相，到公开展示电磁弹射新型舰载机，中方事前保密工作都可谓天衣无缝。 正如《孙子兵法》所说，“不战而屈人之兵，善之善者也。”在东方智慧中，捍卫和平的最佳方式并非战争，而是以实力为后盾制约侵略者的野心，最终实现止戈为武。 以此观之，福建舰电磁弹射训练的战略威慑效果，显然已得到验证。(完)--> 【编辑:叶攀】
就业是民生之本、发展之基。国务院办公厅近日印发《关于进一步加大稳就业政策支持力度的通知》(以下简称《通知》)，从稳岗、扩岗、培训、服务等多维度打出政策“组合拳”，既为经营主体纾困解难，又为劳动者赋能搭桥，彰显了以更大力度稳住就业基本盘的坚定决心，为经济社会稳定发展注入强劲动力。--> 稳就业，首要在稳企业。企业是就业的“容纳器”，企业稳则岗位稳。《通知》直击企业经营压力，从资金支持与政策减负两方面精准发力，为企业“松绑减负”。在资金支持上，扩大稳岗扩岗专项贷款范围、优化政银合作流程，让企业能更便捷地获得资金“活水”；在政策减负上，失业保险稳岗返还比例大幅提高，中小微企业返还比例从原来的不超过60%上调至最高90%，大型企业的返还比例也从30%提升到50%，并允许困难企业缓缴“三险”(养老保险、失业保险、工伤保险)单位缴费部分。这一系列举措如同“及时雨”，既缓解了企业现金流压力，又激励企业不裁员、少裁员，从源头上稳住就业岗位。中小微企业贡献了80%以上的城镇劳动就业，对其加大支持力度，正是抓住了稳就业的“牛鼻子”。 扩就业，关键在扩岗位。在稳住现有岗位的基础上，积极拓展新岗位是破解就业难题的核心。《通知》提出了一系列对企业扩岗吸纳就业激励措施，通过政策引导让企业愿招人、敢招人。对重点行业中小微企业吸纳重点群体就业的，按个人缴费额25%给予社保补贴，这一“真金白银”的支持直接降低了企业用工成本；扩大以工代赈范围与规模，则将公共项目建设与就业增收相结合，让低收入群体、农村劳动力等重点群体在家门口就能就业。这些政策不仅着眼于“输血”，更注重“造血”，通过激发经营主体的用工积极性，形成“企业发展—岗位增加—就业稳定”的良性循环。 强技能，目标在固根本。就业市场的结构性矛盾，本质上是劳动者技能与岗位需求的错配。《通知》将技能培训作为提升就业质量的要点，既立足当下稳岗，又着眼长远提质。支持企业开展在岗培训稳定职工队伍，为失业人员提供差异化培训补贴，鼓励技工院校放宽招生年龄限制吸纳失业人员，这些举措精准对接市场需求，让劳动者“长技能、好就业”。通过促进劳动者提升技能，与产业升级步伐同频共振，不仅能缓解当下就业压力，更能为经济高质量发展储备人力资本，实现就业质量与产业水平的双向提升。 优服务，更要兜牢底线。就业服务是连接劳动者与岗位的“桥梁”，也是保障困难群体就业的“安全网”。《通知》从精准服务与兜底保障两方面发力，让就业服务更有温度、更有效率。开展岗位定向投放、完善困难毕业生实名帮扶，让服务“点对点”精准对接；允许失业人员在常住地登记并享受政策，打破了户籍限制，让便利“零距离”触达群众。这些措施既解决了“就业信息不对称”的痛点，又为困难群体撑起了“保护伞”，彰显了政策的民生温度。 政策的生命力在于落实。《通知》要求强化稳就业政治责任、加强资金监管、开展就业影响评估，为政策落地见效提供了制度保障。各地各部门需将政策细化为“施工图”，既要确保“硬指标”落地，也要关注企业与劳动者的“软需求”；既要跟踪存量政策的执行效果，也要根据实际情况动态完善政策工具箱。唯有如此，才能让政策红利真正转化为就业实效。 从稳企业到扩岗位，从强技能到优服务，《通知》既立足短期稳预期，又着眼长期固根本。相信在政策合力的推动下，我们定能筑牢就业民生之基，为经济高质量发展与社会和谐稳定提供坚实支撑。 【编辑:刘阳禾】