发布时间：2025-09-27 23:36 | 来源：宝鸡新闻网 | 浏览：3023次
数据显现，全国2025届高校毕业生达1222万人，同比增进43万人，而明年毕业生人数预计再创新高。既然，数据显示，天下2025届高校毕业生达1222万人，同比减少43万人，而明年毕业生人数预计再翻新高。在搜寻引擎搜索“年夜学生就业”能够看到，从中央到中央，各级党委和政府都把大学生失业任务摆在优先职位。 从今年春招到暑假，再到刚开始的新学期，教导部出台多项措施，相继面向结业生停止“国聘行动”、“百日冲刺”行动、电子商务行业招聘活动、赋闲本领提拔“双千”计划、已经离校未就业毕业生专场雇用会……为帮助学生实...。在搜寻引擎搜寻“年夜学生失业”能够看到，从中心到地方，各级党委以及政府都把大先生就业任务摆正在优先地位。借助，中新网10月1日电 据朝中社报道，10月1日，朝鲜劳动党总书记、国务委员长金正恩向中方致贺电。金正恩祝贺中华国民共以及国建立76周年，并重申将与中方保持紧密的计谋相同与分工。 据报道，金正恩在贺电中表现，中国群众在中国共产党的辅导下，年夜胆突破面临的挑战以及磨练，在保护国家主权以及国土完好、建设现代化社会主义国家的斗争中取患了环球注目标成就。 金正恩还称，中国人平易近将没有断开创充满生机、发达向上的国家发展...。 从今年春招到暑假，再到刚开始的新学期，教育部出台多项步伐，相继面向毕业生举办“国聘办法”、“百日冲刺”言论、电子商务行业招聘活动、就业能力提拔“双千”计划、已经离校未就业毕业生专场招聘会……为帮助师长教师实现高品质就业，各高校订从新生退学到结业离校，构建起全链条、全流程的就业办事系统，为大教师稳步迈向职场、实现人生代价保驾护航。固然，数据显示，天下2025届高校结业生达1222万人，同比缩小43万人，而明年卒业生人数约莫再创新高。正在搜索引擎搜索“年夜先生就业”可以看到，从地方到地方，各级党委和政府都把大学生失业工作摆正在优先位置。 从往年春招到暑假，再到刚开始的新学期，教诲部出台多项措施，接踵面向结业生举办“国聘举动”、“百日冲刺”行动、电子商务行业招聘活动、失业能力提拔“双千”计划、已经离校未失业毕业生专场招聘会……为帮助门生实...。 应届卒业生 组织进企面试定向挖掘岗位--> 为扶助应届结业生高效对接优良岗亭、完成高品质就业，多所高校踊跃口头：北京科技年夜学锚定学科个性，组织学生走进重点企业开揭示场口试，打造“访问-实习-任命”快速通道；中央财经年夜学、中国国民年夜学等高校院系则深挖资本，定向挖掘岗位并举办“小而精”专场招聘；北京交通年夜学更设立专项奖励金，指导毕业生投身西部与下层。一系列精准动作从高校兼顾、院系发力、政策激励多维度脱手，为卒业生求职保驾护航。 李占魁没想到，本人在毕业季投出的第一份简历就精准“射中”，四个星期的练习期满，通过冲突考核后，他将有可能收到宝钢股分的录取通知书。成绩会在9月出炉，而这个时候，恰是大部份应届毕业生方才最先秋招的时辰。 他的高效求职路源于北京科技大学“钢铁强国路”企业访问调研活动。北京科技年夜学失业辅导中央副主任胡琳茹报告北青报记者，“钢铁强国路”企业访问调研活动是三方志愿共同促成的。一方面，企业希望能更早、更深刻地了解先生；另一方面，老师也期望偶然机去企业实地参没有雅，而高校自身也在发展访企拓岗举动。在此背景下，北京科技年夜学“钢铁强国路”企业访问调研活动在2024年推出，由校领导带队构造应届结业生走入行业一线，访问重点企业，认识各方失业需求。该校就业指导办事中间副主任胡琳茹介绍，今年，学校组建了12支就业先导团队，300余名师生分赴天下15个省分，访问了40余家重点企业。 北青报记者领会到，客岁，19名优异学子在现场收到了企业发放的首批录用告知。往年仅宝钢股分一家企业，就有13名北京科技年夜学同学进入暑期练习中，顺利的话，他们有大概在实习后获得企业发放的登科通知书。 地方财经年夜学商学院党委副布告杨中英通知北青报记者，学院主动织密校企单干网络，依靠学院“企业行”活动踊跃拓展企业资本，加强与业余相关行业以及企业的合作联系，增加高足实习就业岗亭时机，让学生走进合作企业展开研学研行，拓宽门生视野，提拔先生职业素质和赋闲能力。通过校友接洽、企业来访、定向招聘、访企拓岗等“请进来”与“走进来”相联合的门路，与企业确立练习理论基地，为门生练习就业供给有力支持。 杨中英介绍，学院还创立了优质店主单元名录，消息保护合作企业数据库，展开校友所正在企业定向保举。在鼓励以及催匆匆卒业生积极参加学校举办的双选会基础上，学院定期开展小而精、专而优的小型专场招聘流动，普及校园招聘活动实效。 中国国民大学在拓宽就业渠道方面注重发挥院系力量，各院系结合学科业余特色举办少量招聘运动，挖掘定向失业岗位。北青报记者了解到，中国人民年夜学招生失业处及各院系走访高品质用人单元410余家，为结业生定向发掘就业岗亭1100余个。尤为是各院系分离学科业余特色，共举办180余场招聘活动，挖掘定向就业岗位1900余个，参会门生5900余人次。学校还注重保护对接近百家先锋人才就业练习实践基地，将更多适配性高的优良单位纳入合作范畴。 从黔北山区走到北京，北京交通年夜学2025年应届毕业生胡云抉择回到他乡，入职中国铁路成都局团体有限公司贵阳南站。在贵阳南站货运编组场的寒夜里，一位工人徒弟指着积存的黔西北山货叹息：“要是调剂零碎再快些，这些腊肉菌菇早该送到粤港澳的餐桌了。”这句话深深触动了胡云，他愈制造晰，扭转他乡必要真知识、硬本领。 胡云是北京交通年夜学前去基层就业的学生代表之一。近年来，北京交通大学以“国家所需即为交年夜先生所为”的失业导向，制定黉舍“访企拓岗匆匆就业专项行动”行程路线，实现对于西部地区全覆盖，指导各学院聚焦学科业余特点以及区域产业成长需求，主动与广西、云南、四川等西部地区用人单元洽商对接，推进校企联结培养重点领域急需紧缺人才以及拔尖创新人才、共建实习理论基地，着力晋升结业生办事西部地区经济社会成长的人才供需适配度。 为了鼓励更多结业生返回西部、前往基层就业，北京交通大学执行“典范树模鼓励工程”，黉舍设立了下层就业专项夸奖金，重点对于到西部地区、下层一线、重点畛域就业的毕业生，给予2000-40000元不等额度的资金奖励。每一年评比奋飞奖，举行下层任务练习营。2024届，基层就业人数同比增长33.6%，西部地区就业人数同比增进10.7%，一位结业生被西藏自治区专项招录名目任命。2024年，学校发放处分金60余万元，167名弟子被授予奋飞奖。两名师生获评“天下高校毕业生下层就业卓越奖学(教)金”。 在校生 提前布局职业退学开始策划 暑假里，北京交通大学2025级新生吴紫涵(假名)高兴地拆开登科通知书时发明，随告知书一起寄来的另有一份《2025年夜门生职业发展自助手册》，让他很是意外：“职业教导这么早就开始了吗？”北青报记者在采访中发明，近些年来，愈来愈多高校熟悉到，就业工作不能只针对年夜四先生，就像“教导要从娃娃抓起”同样，就业要从大一新生入校时开始抓起，协助门生及早相识自己的业余、尽早计划未来的职业生涯。 吴紫涵正在办理复活报患上手续后发明，自己以及全部复活一起，需实现两学时的线上职业生涯布局先导课。据该校就业与守业指导中心主任张博介绍，新生每每对于年夜学业余缺乏领会，而且退学一年后就面临年夜类专业分流，所以学校要帮他们尽快了解自己的专业及相干职业，对巨匠长教员活以致未来的职业生涯及早布局。等到入学后，另有全校开设的21门校院两级线下就业领导类课程，包罗生活布局、失业疏导、职业能力专题晋升、守业教育等内容。此中面向本科生14门、研究生8门。 在北京科技大学，职业生涯教导融入到本科生全历程培养中，以至重新生入校军训时就起头了。胡琳茹告知北青报记者，黉舍在重生军训时推出了“新生体验日”活动，让重生用半小常常候体验年夜学四年的糊口，并对于未来发展做出挑选。有的同砚挑选了接续深造，但在体验后发现并不符合自己。正在她眼里，比起晋升老师求职能力，高校正在帮他们建立精确的职业看法中起的作用更为重要。譬喻如今一些门生一味求稳考公考编，就是就业不雅念出现了问题，高校应当增强指导，让门生看到不同职业抉择的可能性，叫醒他们职业生涯的灵感。 北科大开设的全校必修课《年夜学生职业发展与就业指导》贯通本科四年，根据分比方学年轻师的生涯迷惑开展系统的课程进修。课程以外，黉舍还开展更有针对于性的周三失业帮、周四工作坊、周五训练营，平面缭绕式管理学生的生活困惑。到了寒暑假，“抢跑计划”“迎战秋招”“研后冲刺”“暖冬言论”等活动则为同学们提供实用技能培训。胡琳茹就每一每一接到门生咨询，请她帮助修正简历。 离校结业生 离校不能断线效劳温度不减 克日，教育部“高校毕业生离校后就业服务”小顺序上线，专门为已经离校、未赋闲的毕业生继续推荐针对于性强的岗位信息。传统上，年夜学毕业生一旦办理离校手续就成了“校友”，没有再享受应届毕业生报酬。但教导部高校卒业生就业效劳司相干担当人近日指出，以落伍一步做好离校未就业结业生的赋闲帮扶，是重中之重，北京青年报记者注意到，今年从教育部到各级高校，都把已经离校毕业生纳入就业服务范围，做到“离校不停线”。 “高校毕业生离校后就业服务”小顺序的岗亭信息来自国家年夜先生就业效劳平台内，其特点是可以结合结业生的教诲背景、业余本领、求职停顿等集体信息，有针对于性地推送立室度高的优良岗位。这些岗位信息通过学信网公众号推送，将一直连续到往年年底，毕业生需要存眷该公家号。别的，暑假以来，国度24365巨匠长教员失业管事平台连续面向2025届以及2026届高校毕业生推出6个专场招聘会，其中多场是针对离校后未就业毕业生的，涵盖天下多个省份以及行业。北青报记者在这些专场的北京地域应聘网页看到，招聘岗位分为互联网/通信/电子、生产/加工/发明、制药/医疗、教导等十余个行业，各行业下又进一步细分岗位种别。 在教诲部的指导以及动员下，在京高校在供职离校毕业生方面也积极作为。5月初至暑假时期，中国农业年夜学“中农云”学生就业效劳网开拓了一个新专栏：“百日冲刺·离校不离心”2025届用人单元校招再对接暨2026届提早批暑期练习专场，为未落实失业单位的2025届毕业生找工作、非毕业年级先生练习搭建了一个特地的线上对于接桥梁。离校毕业生在这里预约注销并投递简历后，用人单元能够正在线筛选简历，而后与结业生约定工夫在线视频口试。 异样在暑假里，北京科技大学本国语学院就业专任老师孙雅楠注意到，最近有一场企业招聘的地位多为电子商务，因而她给英语业余2025届一位已离校结业生打去德律风：“这个企业的地位以及你比拟匹配，你感兴趣的话能够先看看招聘信息，如果能进口试，我们能够通话模仿一次口试。”据胡琳茹介绍，对于付已经离校未就业的门生，北科大在昔时12月31日之前，各院系就业老师每一周都会和他们联系，询问其求职停顿并同步给他们待业新闻。现在，一些已经经毕业很久想要换工作的同窗还会与胡琳茹联系，一些毕业熟手里有适宜的工作机遇还会请她举荐学弟学妹。 中央财经年夜学商学院针对于已经离校但仍有就业动向的教师，会建立专门的撑持分割群，将给在校生的就业信息同步给毕业离校学生，根据他们的需要定向推举，同时为他们返校参加现场招聘会、三方协定支付或者更换等提供方便。 文/本报记者雷嘉 张月朦 张知依 【编辑:于晓艳】
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中新网北京9月30日电 (记者 吕少威)北京冬奥精神主题展览进首钢暨冬奥广场亲子嘉年华29日在北京首钢园启幕，将持续到10月5日，通过展览展示、机器人互动等特色趣味活动，展现奥运精神传承及现代科技发展活力。9月29日，北京冬奥精神主题展览进首钢暨冬奥广场亲子嘉年华在北京首钢园启幕。活动主办方供图 在启动仪式上，北京奥运城市发展促进中心宣传推广部部长王澄表示，首钢是北京“双奥之城”重要标识之一，承载着独特的工业记忆与奥运情怀。在这里举办北京冬奥精神主题展览进首钢暨冬奥广场亲子嘉年华活动，既是对“双奥遗产”的活化利用，也是对“工业文明+奥林匹克精神”的融合传承，更是对北京冬奥精神的再宣介。本次展览以“胸怀大局、自信开放、迎难而上、追求卓越、共创未来”为核心脉络，通过展出北京冬奥会申办、筹办、举办过程中的珍贵图片，再现了北京冬奥会“从0到1”的奋斗历程。 北京首钢基金有限公司党委副书记、纪委书记周迎春在开幕致辞中表示，本次活动正是首钢讲好冬奥故事的一次生动实践。其中，北京冬奥精神主题展览系统展示了北京冬奥精神丰富内涵，这既是对冬奥奋斗历程的深情回顾，也与首钢精神气质高度共鸣，期待观众通过观展能更深切地理解从奥运荣光到产业创新的精神脉络。同时，也希望通过融合主题展览、机器人互动、科技工坊与创意市集等活动，让观众在浓厚的节日氛围中，亲身感受首钢园独特的工业风貌、深厚的奥运情怀以及蓬勃的科技活力。 本次展览设在首钢园南六筒边上的主通道北侧，现场还设有“双奥”打卡点，游客可站上原型复刻的北京2022年冬奥会领奖台，与“双奥”火炬合照，感受奥运冠军的荣耀时刻。展览期间，主办方还将举办六项亲子嘉年华活动。在漾美吾舍文化艺术馆举办陶瓷艺术展览；在南六筒7层，奥运冠军康复团队将为游客提供专业健康体验服务；在料仓街，将上演干冰泡泡秀和科学机器人盒子表演；在北七筒6号筒内，多台人形机器人组成的“舞蹈星团”将为游客进行现场表演；在北七筒2号筒，将举办为期3天共计9场次的人形机器人足球赛；在南六筒区域，举办潮流文化品牌市集，园区内还设置亲子观光小火车，载着游客直奔各种主题现场参与活动。 据主办方介绍，本次活动是第十六届北京奥运城市体育文化节双奥文化推广的一项重要内容。首钢在赛后把北京冬奥组委办公区更名为冬奥广场，努力管理好利用好北京冬奥遗产，赋能首钢园区高质量发展，这与奥促会宗旨是契合的。此次活动是双方的相向而行，是共同保护利用北京冬奥遗产、传承北京冬奥精神的一次尝试。选择国庆、中秋之际在首钢园举办，旨在为首钢园的“双节”增添浓厚的“双奥”文化氛围，也为首钢园打造北京国际消费中心城市新地标发挥积极作用。下一步，双方将推动北京冬奥精神主题展常设首钢园区，使冬奥广场成为北京冬奥精神传承的重要承载地。 该活动由北京奥运城市发展促进中心、北京首钢基金有限公司主办，北京奥程运营管理有限公司协办。(完)--> 【编辑:陈海峰】
在新疆独山子石化的乙烯装置区，有这样一位身影：他从高考失利的 “代培生” 起步，成长为中国石油天然气股份有限公司技能专家、独山子石化公司首席技师；他扎根边疆 34 载，见证并参与了新疆乙烯工业从无到有、从弱到强的跨越式发展；他用精湛技艺攻克无数生产难题，用倾囊相授培育大批技能人才。他，就是乙烯行业的技术 “大牛”—— 薛魁。近日，我们走近这位 “大国工匠”，听他讲述与乙烯为伴的岁月里，关于初心、攻坚、创新与传承的故事。--> 从 “恐惧” 到 “热爱”，锚定产业报国路 “最初接触乙烯生产时，我心里满是不安，甚至对一些突发状况感到恐惧。” 回忆起刚入行的经历，薛魁的思绪回到了在抚顺实习的那个夜班。彼时，控制室的灯突然闪烁，通讯中断，班长第一时间冲向现场关闭燃气，他跟在身后帮忙，沿着装置走廊检查时，耳边传来炉管 “噼里啪啦” 崩断的清脆声响。“白天再去看，一片碎钢管，那种场景让我特别害怕，甚至怀疑自己是不是选对了方向。” 就在薛魁迷茫之际，师傅递来一张手绘的工艺逻辑图。“那张图一下子把设备、控制和工艺之间的联系打通了，我终于明白，那晚的事故不是不可控，而是自己对技术的理解太浅。” 师傅的点拨让薛魁豁然开朗，也让他找到了坚守的方向 —— 只有把技术学深学透，才能掌控生产、避免事故，才能真正为产业发展出力。 1989 年，高考失利的薛魁成为新疆乙烯工程建设指挥部的 “代培生”，前往南京化工学校学习；1991 年，新疆首套 14 万吨乙烯装置落户独山子，他成为一线操作工人。从那时起，他把所有业余时间都投入到学习中，宿舍里常常学到忘记吃饭，直到深夜才发觉饥肠辘辘。面对全英文的技术资料，他边学技术边啃英语，一点点 “消化” 专业知识；为了全面掌握乙烯生产技术，他主动跨岗位、跨工段学习，最终拥有裂解班长、分离班长及值班长核心岗位各三年以上工作经历，成为行业内少有的 “全能操作手”。 啃下 “硬骨头”，破解生产 “卡脖子” 难题 “解决生产实际问题，是学技术的出发点和落脚点。” 这是薛魁常挂在嘴边的话，也是他 30 余年工作的行动指南。从参与 14 万吨乙烯装置建设，到助力千万吨炼油百万吨乙烯工程成为 “中国百年经典工程”，他始终冲锋在攻克难题的最前线。 2001 年，14 万吨 / 年乙烯装置面临 “两低一高”（收率低、效率低、能耗高）的生产难题，薛魁带领团队沉下心分析三年生产数据，逐条梳理问题、验证方案，最终提出 “优化乙炔反应器操作” 等 17 条建议。这些建议落地后，彻底破解了装置困境，每年为企业增效近 4.5 亿元。“那段时间，我们几乎天天泡在装置区，数据算错了就重新来，方案不行就调整，直到问题解决才松了口气。” 在技术攻坚的路上，薛魁从不畏惧 “卡脖子” 难题。他善于消化吸收国际先进技术，结合生产实际创新突破：独创的 “裂解炉精准调节法”，大幅提高单炉生产效益，被命名为中国石油一线生产 “十大绝招绝技”；深度参与股份公司关键核心技术攻关《乙烯装置实时在线优化技术开发与示范应用》，仅双烯收率一项，每年就为企业增效 5200 余万元。 此外，他还曾发现丙烯产品塔重大制造缺陷，提出取消裂解气管线膨胀节等重大安全性建议，为工程质量和生产安全筑牢 “防线”。 授人以渔，让技术之花代代开 “一个人的力量有限，只有培养更多懂技术、会创新的年轻人，才能让企业和行业持续发展。”2015 年起，薛魁主动承担起培养年轻技能人才的重任，从 “技术大牛” 转型为 “金牌教练”“青年导师”。 在教学中，他坚持 “分层教学、因材施教”：针对新分员工，他创造性地实施 “新员工培训五步法”，结合装置实际拆解知识点，让新人快速上手；针对有基础的技术骨干，他带领参与项目攻关，在实践中提升解决复杂问题的能力。为了让教学更具针对性，他还撰写、编译了《乙烯装置基础理论》《林德乙烯开车指导手册》等技术资料，把自己 30 余年的经验毫无保留地倾注其中。“我希望这些资料能成为年轻人的‘工具书’，帮他们少走弯路。” 截至目前，薛魁已指导培养出全国技术能手 1 人、集团公司技术能手 10 人、技师及高级技师 23 人。他不仅传授乙烯技术，更传递 “精益求精、专注负责” 的工匠精神。在薛魁看来，技术创新不是 “私藏”，而是要让更多人受益，才能真正推动行业进步。 匠心不负，平凡岗位绽放光彩 30 余年的坚守与付出，让薛魁收获了诸多荣誉：中华技能大奖、全国五一劳动奖章、全国技术能手、中国能源化学地质 “大国工匠”、新疆维吾尔自治区有突出贡献高技能人才、2022 年新疆工匠年度人物…… 这些荣誉，是对他技术水平的认可，更是对他工匠精神的致敬。 薛魁坦言，荣誉不是终点，而是继续前行的动力。作为 “新疆第一代乙烯人”，他见证了新疆石油工业的巨大变迁：从 “人马扛肩” 的传统作业，到 “智能化操控” 的现代生产；从完全依赖国外技术、进口设备，到实现自主创新、拥有自己的工艺包；从单一炼油企业，到如今的炼化一体化、产业集聚化企业……“这些变化离不开每一位石油人的努力，我只是其中普通的一员。” 在独山子石化，薛魁是同事眼中的 “定海神针”—— 遇到技术难题，大家第一个想到的就是他；在行业内，他是公认的 “技术权威”，许多企业遇到困境都会向他请教。这种 “被需要” 的感觉，让薛魁更加坚定了 “扎根边疆、服务产业” 的决心。 助力新疆能源发展，续写工匠新篇 谈及新疆近年来的变化，薛魁感慨万千：“石油工业的发展是新疆变化的一个缩影，从技术依赖到自主创新，从单一产业到集群发展，新疆正在成为国家能源领域的重要力量。” 对于新疆的未来，他充满期待：“我希望新疆能做好八大产业集群建设，成为国家重要的能源基地、化工基地，在世界石油化工行业占据一席之地。” 而对于自己的未来，薛魁早已做好规划：首先，继续坚守岗位，保障企业生产安全，“乙烯装置是企业的核心，我要守好这块‘阵地’，为国家能源安全贡献力量”；其次，持续培养技能人才，“新疆能源高质量发展需要更多高素质技能人才，我会竭尽所能，把经验和技术传给更多年轻人”；最后，坚持技术创新，“未来，我会继续关注行业前沿技术，结合生产实际攻关，为新疆石油化工高质量发展贡献智慧和力量”。 “新时代的工匠，不仅要有精湛的技能、专注负责的工作态度、精益求精的工作理念，更重要的是要有对职业的使命感和责任感。” 这是薛魁对工匠精神的理解，也是他对徒弟们的叮嘱。（中国经济网记者 何欣） 【编辑:付子豪】