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一旦，虽然，《中国新闻周刊》记者：李静 发于2025.9.29总第1206期《中国消息周刊》杂志 1935年年末，一个冬日的下战书，林徽因曾经经正在梁思成的办公室连续工作三个小时。那一年，她以及梁思成在山东曲阜调查了孔庙建筑群，并沿胶济铁路程阅历城、章丘、临淄、益都等11个县，寻找散落山涧原野的“文化珍宝”。返来后，有年夜量案头任务。此刻，里间只有她一个人，窗户正好可以鸟瞰天安门的院子。 “现正在是五点三非常。夜幕...
透过现象看本质，中新社首尔9月27日电 (记者 刘旭)位于韩国年夜田市的韩国国度信息资本办理院26日晚间产生火灾，导致600多个政府营业系统终了运行。 韩联社征引年夜田市消防本部新闻说，当地时日26日20时20分许，国度信息资本治理院5层计算机房内锂离子电池爆炸引发年夜火。大田市消防本部投入170余名职员以及63辆消防车举行灭火任务，至27日6时30分许基本克制住火情。据悉，这次火警在切断电源更换电池的进程中爆发，功课中的施工人员面部以及手臂被灼伤。 据报道，国家书息资本治理院被视为韩国国家计算机收集的中枢。韩国行政平安体次官金敏在27日在新闻宣布会上示意，这次火灾致使政府647个营业系统停止运转。记者当日早间接收到韩国消防厅、法务部、行政平安部等部分信息，称受火灾影响，机构行政服务受限，提醒民众会见当局机构前做好确认。 金敏在当天表现，将从邮政、金融等对于国平易近影响较大的重要政府效劳零碎最先，疾速开展修停任务。(完)--> 【编纂:郑云天】
最终，随即，国庆中秋假期，北京市文明以及旅游局以“皮蛋秋韵 双节同庆”为主题，推出2400余场特色文旅活动，并精选京郊微度假、产业研学游等创新体验场景，深挖骑行、赛事等潮流玩法，推出了系列主题文旅路线，为8天小长假送上首都“文旅年夜餐”。--> 主题文旅线路 【重温峥嵘岁月】 从卢沟桥的滔滔硝烟到平西把柄地的嘹喨红歌，北京这片热土上，雕刻着不平的肉体。北京市文化以及游览局精心梳理都会红色影象，串联起那些承载着...
央广网五家渠9月30日消息(记者 郭璁悦 通讯员刘娟 张乐)秋分时节，新疆奇台农场的万亩玉米地泛起金色波浪。饱满的果穗压弯秸秆，种植户杨志存正在田间查看玉米长势。“今年按照‘奇台农场模式’，用上新科技，亩产肯定超过去年！”杨志存这份底气的背后，是新疆生产建设兵团第六师五家渠市多年来以科技为引领、以模式创新为路径，持续破解玉米高产难题的不懈努力。--> 作为全国玉米单产纪录的保持者，六师五家渠市以实实在在的丰收成果，诠释了2025年中央一号文件“主攻单产和品质提升”的要求，更揭示了玉米持续高产的“核心密码”。 高产的根基源于“奇台农场模式”的科研实践深度融合。 自2009年起，奇台农场便与中国农业科学院合作，十余位科研人员长期扎根田间，最终集成玉米密植精准调控、机械粒收与全程机械化技术体系。“奇台农场模式”是一套“精准到粒”的生产系统，涵盖品种筛选、合理密植、精细播种和科学田管等流程，显著提升了玉米单产。 在二十二连的试验田里，该模式成效显著——亩产从不足1000公斤跃升至1663.25公斤的全国纪录，种植方式彻底从“凭经验”转向“靠数据”。 “我们集成精准整地、导航播种、水肥一体化等关键技术，建立起可复制、可推广的高产体系。”奇台农场农业和林业草原中心主任孙志远介绍，该模式已在兵团广泛推广，成为玉米增产的“金钥匙”。 科技持续为高产注入新动能。师市高度重视种业创新，师农科所粮油研究室联合企业，聚焦高产、优质、抗病等性状开展基因研究。科研人员每日清晨下地人工去雄、杂交授粉，单个品种选育周期常逾十年。“种子对单产的贡献率超60%，必须突破种业瓶颈。”师农科所副研究员丁变红说。 田间技术创新同样关键。在“吨粮田”中，科研团队推广“一膜两管”模式，地膜下铺设两根贴片滴灌带，使滴水均匀度提升30%，保障玉米全生育期用水；同时引入耐密品种，结合化控技术防倒伏。这些“微创新”与密植技术协同发力，实现“1+1＞2”的增产效果。 技术落地离不开全链条服务保障。师市构建“培训+指导+装备”立体服务体系：科研人员每周深入田间，“手把手”指导从播种到除草的各个环节；师市还加大资金投入，推广先进机械与水肥一体化技术，夯实从种到收的支撑体系。 如今，奇台农场已成为全国玉米高产技术的“标杆”。8月，全国玉米密植精准调控技术观摩组到访高产试验田，亲身体验“每亩8300株”的密植潜力。 今年，奇台农场14万亩玉米全面采用优化后的“密植模式”，6块百亩高产示范田正冲刺新纪录。从实验室到田间，从农场到全国，师市以科技与模式创新双轮驱动，不断突破玉米单产天花板。 【编辑:胡寒笑】
中新网上海9月28日电 (记者 许婧)“友好相伴 美好职场”——上海工会推进“家庭友好型工作场所”建设主题活动28日在上海举行。活动通过经验分享、案例展示与跨界对话等形式，汇聚各方智慧，示范引领更多用人单位创新实践，探索支持生育友好、关爱女职工的路径和方法，推动用人单位制定措施，打造有利于男女职工平衡工作、家庭和个人生活的工作环境。 据了解，为鼓励各单位积极推进家庭友好型工作场所建设，今年上海市总工会重点组织开展了“家庭日”活动案例征集工作，各级工会踊跃参与，涌现出一批具有示范意义的典型成果。其中，推选出10个案例作为2025年推进家庭友好型工作场所“家庭日”活动的十佳案例，并将案例典型做法通过二维码扫码形式，供所有单位学习借鉴，携手推进家庭友好型城市建设。活动现场，“十佳案例”的单位代表上台接受了荣誉。 当天，上海边检总站带来了情景剧《缘来一家人》。该剧以“当职场遇上爱情，当工作邂逅家庭”为主线，演绎了上海边检总站通过设立“婚恋办公室”，化身“幸福红娘”，为青年民警牵线搭桥、排忧解难的生动故事。用人单位从职工实际需求出发，将关怀延伸到婚恋领域，帮助青年职工安居乐业，筑牢幸福根基的暖心实践，引发了与会者的广泛共鸣。 TED发言环节中，欧莱雅(中国)有限公司工会副主席陈佳昕和商汤科技(上海)副总裁、首席运营官骆静先后登台，分别以《欧歌引航 “她”绽芳华》和《绽放她力量 共创AI未来》为主题发表演讲。两位企业代表的分享，为现场观众解锁了建设家庭友好型职场的“幸福密码”。 活动还特别设置《生育友好政策汇编》互动问答环节。主持人携手AI机器人助手“小友”，开展一场别开生面的政策知识问答，现场观众积极投入，在轻松愉快的氛围中加深了对相关政策的理解和记忆。活动现场。 上海市总工会供图 活动的压轴环节围绕“生育友好我来谈友好职场共同建”的圆桌访谈展开，上海市人社局、学校、央企、民营企业、多孩职工家庭等多方代表从各自领域出发，畅所欲言。上海市总工会方面表示，此次访谈深刻阐释了家庭友好型职场建设需要政府、企业、社会、家庭形成合力，共同推进，才能最终实现职场与家庭的和谐共赢。(完)--> 【编辑:胡寒笑】