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从核心观点，简直，《中国新闻周刊》记者：李静 发于2025.9.29总第1206期《中国新闻周刊》杂志 1935年年底，一个冬季的下午，林徽因曾经正在梁思成的办公室连气儿事情三个小时。那一年，她以及梁思成在山东曲阜考察了孔庙修建群，并沿胶济铁道路经历城、章丘、临淄、益都等11个县，探究散落山涧田野的“文化珍宝”。返来后，有少量案头任务。现正在，里间只要她一集体，窗户正好能够俯瞰天安门的院子。 “现正在是五点三十分。夜幕...
相比之下，数据显现，天下2025届高校结业生达1222万人，同比增进43万人，而明年结业生人数估计再翻新高。在搜寻引擎搜刮“大先生就业”能够看到，从中央到处所，各级党委和政府都把年夜学生就业任务摆在优先位置。 从今年春招到暑假，再到刚开真个新学期，教育部出台多项办法，相继面向毕业生举办“国聘行动”、“百日冲刺”行动、电子商务行业招聘活动、就业能力晋升“双千”计划、已经离校未就业结业生专场招聘会……为帮助学生完成高品质待业，各高校正从复活退学到毕业离校，构建起全链条、全流程的就业服务体系，为年夜先生稳步迈向职场、实现人生代价保驾护航。 应届毕业生 构造进企面试定向挖掘岗位--> 为帮助应届卒业生高效对于接优良岗位、实现高质量就业，多所高校勉力行动：北京科技大学锚定学科特色，构造门生走进重点企业发展现场面试，打造“走访-实习-任命”疾速通道；地方财经年夜学、中国人民大学等高校院系则深挖资本，定向开掘岗位并举办“小而精”专场招聘；北京交通大学更设立专项奖励金，引导毕业生投身西部与基层。一系列精准举动从高校兼顾、院系发力、政策激劝多维度动手，为毕业生求职保驾护航。 李占魁没想到，自己在毕业季投出的第一份简历就精准“掷中”，四个星期的练习期满，经过辩论考察后，他将有可能收到宝钢股份的登科通知书。结果会在9月出炉，而这个时辰，正是年夜部分应届毕业生方才开始秋招的时刻。 他的高效求职路源于北京科技年夜学“钢铁强国路”企业访问调研勾当。北京科技大学就业辅导中间副主任胡琳茹报告北青报记者，“钢铁强国路”企业访问调研活动是三方志愿合营匆匆成的。一方面，企业希望能更早、更深入地了解先生；另一方面，学生也心愿有机遇去企业实地观赏，而高校自身也在开展访企拓岗活动。在此背景下，北京科技年夜学“钢铁强国路”企业走访调研活动正在2024年推出，由校引导带队组织应届毕业生走入行业一线，访问重点企业，认识各方就业需要。该校就业向导服务中心副主任胡琳茹引见，往年，黉舍组建了12支待业先导团队，300余名师生分赴天下15个省份，走访了40余家重点企业。 北青报记者认识到，去年，19名优异学子在现场收到了企业发放的首批任命通知。今年仅宝钢股份一家企业，就有13名北京科技年夜学同窗进入暑期实习中，顺遂的话，他们有可能正在练习后得到企业发放的登科通知书。 核心财经年夜学商学院党委副布告杨中英告诉北青报记者，学院极力织密校企合作收集，依靠学院“企业行”流动勤快拓展企业资源，增强与业余相关行业以及企业的合作分割，削减学生练习失业岗亭机会，让门生走进合作企业开展研学研行，拓宽师长老师视线，晋升先生职业素质以及失业才能。通过校友讨论、企业来访、定向招聘、访企拓岗等“请进来”与“走出去”相结合的路径，与企业创设练习理论基地，为学生练习失业供给无力支撑。 杨中英介绍，学院还建立了优良店主单元名录，动态维护合作企业数据库，发展校友地点企业定向引荐。在鼓励以及催匆匆毕业生踊跃参加黉舍举办的双选会基础上，学院定期开展小而精、专而优的小型专场招聘举动，提高校园招聘流动实效。 中国国民年夜学在拓宽就业渠道方面注意发扬院系力量，各院系分离学科业余特点举办年夜量应聘流动，开掘定向就业岗亭。北青报记者了解到，中国国平易近年夜学招生就业处及各院系访问高品质用人单位410余家，为卒业生定向挖掘就业岗位1100余个。特别是各院系联合学科业余特征，共举办180余场招聘流动，挖掘定向就业岗亭1900余个，参会门生5900余人次。学校还重视保护对于接近百家先锋人才失业实习现实基地，将更多适配性高的优良单元归入合作范畴。 从黔北山区走到北京，北京交通年夜学2025年应届毕业生胡云抉择回到故乡，入职中国铁路成都局团体无限公司贵阳南站。在贵阳南站货运编组场的寒夜里，一位工人徒弟指着积存的黔西北山货感慨：“要是调剂零碎再快些，这些腊肉菌菇早该送到粤港澳的餐桌了。”这句话深深触动了胡云，他愈发清晰，扭转家乡需求真学识、硬技能花样。 胡云是北京交通年夜学返回下层就业的学生代表之一。近年来，北京交通年夜学以“国家所需即为交年夜先生所为”的就业导向，制订学校“访企拓岗促就业专项行动”路程线路，实现对于西部地域全遮盖，引导各学院聚焦学科业余特性以及区域财产成长需求，主动与广西、云南、四川等西部地区用人单元洽商对接，推动校企团结造就重点领域急需紧缺人才以及拔尖创新人材、共建实习实践基地，出力提升毕业生办事西部地区经济社会发展的人才供需适配度。 为了鼓动鼓励更多毕业生返回西部、前往下层就业，北京交通年夜学实施“典范示范鼓励工程”，学校设立了基层失业专项处分金，重点对于到西部地区、下层一线、重点畛域就业的卒业生，给予2000-40000元没有等额度的资金嘉奖。每年评比奋飞奖，举办下层事情练习营。2024届，基层赋闲人数同比增进33.6%，西部地区就业人数同比增进10.7%，一位毕业生被西藏自治区专项招录名目录用。2024年，学校发放嘉奖金60余万元，167名先生被授予奋飞奖。两名师生获评“天下高校结业生下层就业卓著奖学(教)金”。 在校生 提早规划职业入学开始筹谋 暑假里，北京交通年夜学2025级新生吴紫涵(化名)高兴地拆开录取通知书时发明，随通知书一起寄来的另有一份《2025大学生职业开展自助手册》，让他很是没有测：“职业教导这么早就开始了吗？”北青报记者正在采访中发明，最近几年来，越来越多高校意识到，待业任务不能只针对于大四门生，就像“教导要从娃娃抓起”同样，就业要从年夜一复活入校时开始抓起，帮助学生尽早相识本人的业余、及早企图将来的职业生涯。 吴紫涵正在办理新生报患上手续后发明，自己和全部重生一起，需完成两学时的线上职业生涯规划先导课。据该校就业与守业指导中间主任张博介绍，重生常常对于年夜学专业短缺了解，而且退学一年后就面对于年夜类业余分流，以是黉舍要帮他们尽快了解本人的专业及相干职业，对年夜门生活乃至未来的职业生涯尽早规划。等到退学后，另有全校开设的21门校院两级线下失业教导类课程，包含生涯规划、就业指导、职业能力专题提拔、守业教诲等内容。其中面向本科生14门、钻研生8门。 在北京科技年夜学，职业生涯教育融入到本科生全进程培养中，以致从新生入校军训时就开始了。胡琳茹告诉北青报记者，学校正在复活军训时推出了“新生体验日”活动，让新生用半小时时间体验年夜学四年的生存，并对将来发展做出挑选。有的同学抉择了继承深造，但在体验后发明并分比方适本身。正在她眼里，比起晋升先生求职本领，高校正在帮他们树立正确的职业观点中起的作用更加主要。比如平常一些高足一味求稳考公考编，便是就业看法出现了问题，高校应该加强引导，让学生看到不同职业选择的能够性，唤醒他们职业生涯的灵感。 北科年夜开设的全校必修课《年夜门生职业成长与待业批示》贯通本科四年，根据差别砚年轻师的生活困惑发展零碎的课程进修。课程之外，学校还展开更有针对于性的周三就业帮、周四任务坊、周五训练营，平面盘绕式操持教师的生活生存猜疑。到了寒暑假，“抢跑企图”“迎战秋招”“研后冲刺”“暖冬行动”等活动则为同学们供应实用武艺培训。胡琳茹就往往接到学生咨询，请她协助修改简历。 离校结业生 离校没有克不及断线效劳温度不减 近日，教育部“高校毕业生离校后失业服务”小法式上线，特地为已经离校、未就业的毕业生延续举荐针对于性强的岗亭信息。传统上，大学卒业生一旦办理离校手续就成为了“校友”，再也不享用应届卒业生报酬。但教导部高校结业生失业服务司相干负担人克日指出，当行进一步做好离校未待业毕业生的就业帮扶，是重中之重，北京青年报记者注重到，往年从教导部到各级高校，都把已经离校卒业生归入就业服务范畴，做到“离校不断线”。 “高校毕业生离校后待业办事”小步伐的岗位信息来自国度年夜门生失业服务平台内，其特色是可以联合毕业生的教导背景、业余技能、求职欲望等团体信息，有针对性地推送匹配度高的优良岗位。这些岗亭信息经由学信网大众号推送，将一直连续到往年岁尾，毕业生需要关注该公众号。别的，暑假以来，国度24365年夜教员就业效劳平台连续面向2025届以及2026届高校毕业生推出6个专场雇用会，其中多场是针对离校后未失业毕业生的，涵盖全国多个省份以及行业。北青报记者在这些专场的北京地区招聘网页看到，招聘岗位分为互联网/通信/电子、生产/加工/制作、制药/医疗、教育等十余个行业，各行业下又进一步细分岗位种别。 在教育部的向导以及带动下，正在京高校在服务离校毕业生方面也积极作为。5月初至寒假期间，中国农业年夜学“中农云”老师就业效劳网开辟了一个新专栏：“百日冲刺·离校不离心”2025届用人单元校招再对接暨2026届提早批暑期实习专场，为未落实就业单元的2025届毕业生谋事情、非毕业年级门生练习搭建了一个特地的线上对于接桥梁。离校卒业生在这里预约注销并投递简历后，用人单元能够正在线筛选简历，而后与毕业生约定光阴在线视频口试。 异样在暑假里，北京科技大学外国语学院就业专任老师孙雅楠细致到，近来有一场企业招聘的职位多为电子商务，因而她给英语专业2025届一名已经离校毕业生打去电话：“这个企业的地位和你比较匹配，你感兴趣的话可以先看看招聘信息，假定能进口试，咱们能够通话模拟一次口试。”据胡琳茹介绍，对于于已离校未失业的先生，北科年夜正在昔时12月31日以前，各院系失业教师每一周都会和他们联系，询问其求职进展并同步给他们就业音讯。现在，一些曾经经卒业良久想要换事情的同学还会与胡琳茹联络，一些卒业生手里有适合的事情时机还会请她推荐学弟学妹。 中间财经年夜学商学院针对已经离校但仍有就业动向的老师，会建立特地的支持联系群，将给正在校生的就业信息同步给毕业离校学生，依据他们的需求定向推荐，同时为他们返校参加现场应聘会、三方以及谈领取或者更换等供给方便。 文/本报记者雷嘉 张月朦 张知依 【编纂:于晓艳】
往往，依照，中新社香港9月28日电 今年是中国群众抗日战争暨天下反法西斯战争胜利80周年，为弘扬伟年夜抗战精神，中国群众束缚军驻喷鼻港部队官兵以及喷鼻港各界代表28日赴香港新界乌蛟腾抗日英烈记念碑发展瞻仰运动，深入缅怀在抗日战争时期勇敢就义的革命先烈。--> 天地豪杰气，千秋尚凛然。义士记念园里，抗日英烈记念碑巍然屹立，现场静穆庄重。200多名驻喷鼻港部队官兵以及喷鼻港各界代表手持鲜花排队静立，他们中有喷鼻港特区政府代表，...
□李群 天地英雄气，千秋尚凛然。9月30日上午，习近平等党和国家领导人同各界代表一起，在天安门广场向人民英雄敬献花篮。以国之名举行的纪念仪式，再次唤醒中华民族深处的集体记忆。这个设立12年的烈士纪念日，成为镌刻信仰、凝聚力量、指引征程的精神坐标。 英烈之魂，是民族复兴路上永不熄灭的火炬。从革命战争年代“未惜头颅新故国，甘将热血沃中华”的赵一曼，到抗美援朝战场“不相信有克服不了的困难”的杨根思，再到边境斗争中写下“清澈的爱，只为中国”的陈祥榕，英烈们用生命在历史长卷上写下忠诚答卷。这些英烈用血肉之躯筑起民族脊梁，他们的精神如同穿越时空的灯塔，照亮了从救亡图存到强国建设的壮阔征程。 以国之名的纪念，是对英烈最好的尊崇与捍卫。自2014年设立烈士纪念日以来，党和国家领导人连续12年出席敬献花篮仪式，全国2000多个县级以上政府同步开展公祭活动，形成了上下同心的纪念传统。从退役军人事务部组建到《烈士褒扬条例》修订，从英雄烈士保护法出台到刑法修正案增设专门条款，国家用制度与法律为英烈荣光护航。这些年，我们已接1011位在韩志愿军烈士回国，为近7000名烈士确定安葬地或找到亲属，让无名者“有名”，让英魂得慰藉，就是让尊崇英雄成为全社会的价值共识。--> 传承英烈精神，是纪念活动最深刻的意义所在。烈士纪念日是精神的接力与使命的传承。烈士肖思远的弟弟肖荣基接过兄长钢枪，以训练标兵的成绩践行“祖国界碑”的誓言；在校园里，英烈事迹纳入教材课程，红色基因融入青春血脉；在岗位上，无数人以“功成不必在我”的担当，续写着英烈未竟的事业。正如习近平总书记强调的，缅怀先烈是为了“在他们用生命和鲜血开辟的道路上不懈奋斗、永远奋斗”。 近日，2025年“把青春华章写在祖国大地上”网络主题采访采风活动走进江苏。镜头之下、屏幕之前，青年一代在科技创新的赛道上勇攀高峰，在守护安澜的一线上默默奉献，他们的每一滴汗水都成为国家进步的养分，每一次突破都汇聚成民族复兴的磅礴力量。当每一份追思都化为实干，每一种敬意都凝聚成力量，英烈精神便在新时代绽放出更耀眼的光芒。 在纪念中国人民抗日战争暨世界反法西斯战争胜利80周年大会上，习近平总书记的讲话：“中华民族伟大复兴势不可挡！人类和平与发展的崇高事业必将胜利！”如黄钟大吕，振聋发聩，道出了亿万中华儿女的共同心声。当前，中华民族伟大复兴进入不可逆转的历史进程，但我们也面临着各种风险和挑战。在这个时候，我们更需要从烈士们的精神中汲取力量，以坚韧不拔的意志、勇往直前的勇气，去战胜一切困难险阻。 岁月流转，英魂永驻。站在新的历史方位，烈士纪念日如同精神的纽带，一头连着过往的峥嵘岁月，一头通向复兴的光明未来。我们以英烈为镜、以精神为炬，把“崇尚英雄、学习英雄、捍卫英雄”的信念融入血脉，在强国建设的征程上勇毅前行。唯有如此，才能告慰先烈：这盛世，如您所愿；这征途，我们必胜！(苏州新闻网） 【编辑:陈海峰】
数据显示，全国2025届高校毕业生达1222万人，同比增加43万人，而明年毕业生人数预计再创新高。在搜索引擎搜索“大学生就业”可以看到，从中央到地方，各级党委和政府都把大学生就业工作摆在优先位置。 从今年春招到暑假，再到刚开始的新学期，教育部出台多项措施，相继面向毕业生举办“国聘行动”、“百日冲刺”行动、电子商务行业招聘活动、就业能力提升“双千”计划、已离校未就业毕业生专场招聘会……为帮助学生实现高质量就业，各高校正从新生入学到毕业离校，构建起全链条、全流程的就业服务体系，为大学生稳步迈向职场、实现人生价值保驾护航。 应届毕业生 组织进企面试定向挖掘岗位--> 为帮助应届毕业生高效对接优质岗位、实现高质量就业，多所高校积极行动：北京科技大学锚定学科特色，组织学生走进重点企业开展现场面试，打造“走访-实习-录用”快速通道；中央财经大学、中国人民大学等高校院系则深挖资源，定向挖掘岗位并举办“小而精”专场招聘；北京交通大学更设立专项奖励金，引导毕业生投身西部与基层。一系列精准举措从高校统筹、院系发力、政策激励多维度入手，为毕业生求职保驾护航。 李占魁没想到，自己在毕业季投出的第一份简历就精准“命中”，四个星期的实习期满，经过答辩考核后，他将有可能收到宝钢股份的录取通知书。结果会在9月出炉，而这个时候，正是大部分应届毕业生刚刚开始秋招的时刻。 他的高效求职路源于北京科技大学“钢铁强国路”企业走访调研活动。北京科技大学就业辅导中心副主任胡琳茹告诉北青报记者，“钢铁强国路”企业走访调研活动是三方意愿共同促成的。一方面，企业希望能更早、更深入地了解学生；另一方面，学生也希望有机会去企业实地参观，而高校本身也在开展访企拓岗活动。在此背景下，北京科技大学“钢铁强国路”企业走访调研活动在2024年推出，由校领导带队组织应届毕业生走入行业一线，走访重点企业，了解各方就业需求。该校就业指导服务中心副主任胡琳茹介绍，今年，学校组建了12支就业先导团队，300余名师生分赴全国15个省份，走访了40余家重点企业。 北青报记者了解到，去年，19名优秀学子在现场收到了企业发放的首批录用通知。今年仅宝钢股份一家企业，就有13名北京科技大学同学进入暑期实习中，顺利的话，他们有可能在实习后获得企业发放的录取通知书。 中央财经大学商学院党委副书记杨中英告诉北青报记者，学院积极织密校企合作网络，依托学院“企业行”活动积极拓展企业资源，加强与专业相关行业和企业的合作联系，增加学生实习就业岗位机会，让学生走进合作企业开展研学研行，拓宽学生视野，提升学生职业素养和就业能力。通过校友接洽、企业来访、定向招聘、访企拓岗等“请进来”与“走出去”相结合的途径，与企业建立实习实践基地，为学生实习就业提供有力支持。 杨中英介绍，学院还建立了优质雇主单位名录，动态维护合作企业数据库，开展校友所在企业定向推荐。在鼓励和督促毕业生积极参加学校举办的双选会基础上，学院定期开展小而精、专而优的小型专场招聘活动，提高校园招聘活动实效。 中国人民大学在拓宽就业渠道方面注重发挥院系力量，各院系结合学科专业特点举办大量招聘活动，挖掘定向就业岗位。北青报记者了解到，中国人民大学招生就业处及各院系走访高质量用人单位410余家，为毕业生定向挖掘就业岗位1100余个。尤其是各院系结合学科专业特点，共举办180余场招聘活动，挖掘定向就业岗位1900余个，参会学生5900余人次。学校还注重维护对接近百家先锋人才就业实习实践基地，将更多适配性高的优质单位纳入合作范围。 从黔北山区走到北京，北京交通大学2025年应届毕业生胡云选择回到家乡，入职中国铁路成都局集团有限公司贵阳南站。在贵阳南站货运编组场的寒夜里，一位工人师傅指着积压的黔东南山货感慨：“要是调度系统再快些，这些腊肉菌菇早该送到粤港澳的餐桌了。”这句话深深触动了胡云，他愈发清晰，改变家乡需要真学问、硬本领。 胡云是北京交通大学前往基层就业的学生代表之一。近年来，北京交通大学以“国家所需即为交大学生所为”的就业导向，制定学校“访企拓岗促就业专项行动”行程路线，实现对西部地区全覆盖，指导各学院聚焦学科专业特点和区域产业发展需求，主动与广西、云南、四川等西部地区用人单位洽谈对接，推动校企联合培养重点领域急需紧缺人才和拔尖创新人才、共建实习实践基地，着力提升毕业生服务西部地区经济社会发展的人才供需适配度。 为了鼓励更多毕业生前往西部、前往基层就业，北京交通大学实施“典型示范激励工程”，学校设立了基层就业专项奖励金，重点对到西部地区、基层一线、重点领域就业的毕业生，给予2000-40000元不等额度的资金奖励。每年评选奋飞奖，举办基层工作训练营。2024届，基层就业人数同比增长33.6%，西部地区就业人数同比增长10.7%，一名毕业生被西藏自治区专项招录项目录用。2024年，学校发放奖励金60余万元，167名学生被授予奋飞奖。两名师生获评“全国高校毕业生基层就业卓越奖学(教)金”。 在校生 提前规划职业入学开始筹谋 暑假里，北京交通大学2025级新生吴紫涵(化名)兴奋地拆开录取通知书时发现，随通知书一起寄来的还有一份《2025大学生职业发展自助手册》，让他颇为意外：“职业教育这么早就开始了吗？”北青报记者在采访中发现，近年来，越来越多高校意识到，就业工作不能只针对大四学生，就像“教育要从娃娃抓起”一样，就业要从大一新生入校时开始抓起，帮助学生尽早了解自己的专业、尽早规划未来的职业生涯。 吴紫涵在办理新生报到手续后发现，自己和所有新生一起，需完成两学时的线上职业生涯规划先导课。据该校就业与创业指导中心主任张博介绍，新生往往对大学专业缺乏了解，而且入学一年后就面临大类专业分流，所以学校要帮他们尽快了解自己的专业及相关职业，对大学生活乃至未来的职业生涯尽早规划。等到入学后，还有全校开设的21门校院两级线下就业指导类课程，包含生涯规划、就业指导、职业能力专题提升、创业教育等内容。其中面向本科生14门、研究生8门。 在北京科技大学，职业生涯教育融入到本科生全过程培养中，甚至从新生入校军训时就开始了。胡琳茹告诉北青报记者，学校在新生军训时推出了“新生体验日”活动，让新生用半小时时间体验大学四年的生活，并对未来发展做出选择。有的同学选择了继续深造，但在体验后发现并不适合自己。在她看来，比起提升学生求职能力，高校在帮他们树立正确的职业观念中起的作用更为重要。比如如今一些学生一味求稳考公考编，就是就业观念出现了问题，高校应该加强引导，让学生看到不同职业选择的可能性，唤醒他们职业生涯的灵感。 北科大开设的全校必修课《大学生职业发展与就业指导》贯穿本科四年，根据不同学年学生的生涯困惑开展系统的课程学习。课程之外，学校还开展更有针对性的周三就业帮、周四工作坊、周五训练营，立体环绕式解决学生的生涯困惑。到了寒暑假，“抢跑计划”“迎战秋招”“研后冲刺”“暖冬行动”等活动则为同学们提供实用技能培训。胡琳茹就经常接到学生咨询，请她帮忙修改简历。 离校毕业生 离校不能断线服务温度不减 近日，教育部“高校毕业生离校后就业服务”小程序上线，专门为已离校、未就业的毕业生持续推荐针对性强的岗位信息。传统上，大学毕业生一旦办理离校手续就成为了“校友”，不再享受应届毕业生待遇。但教育部高校毕业生就业服务司相关负责人近日指出，当前进一步做好离校未就业毕业生的就业帮扶，是重中之重，北京青年报记者注意到，今年从教育部到各级高校，都把已离校毕业生纳入就业服务范围，做到“离校不断线”。 “高校毕业生离校后就业服务”小程序的岗位信息来自国家大学生就业服务平台内，其特点是可以结合毕业生的教育背景、专业技能、求职愿望等个人信息，有针对性地推送匹配度高的优质岗位。这些岗位信息通过学信网公众号推送，将一直持续到今年年底，毕业生需要关注该公众号。此外，暑假以来，国家24365大学生就业服务平台陆续面向2025届和2026届高校毕业生推出6个专场招聘会，其中多场是针对离校后未就业毕业生的，涵盖全国多个省份和行业。北青报记者在这些专场的北京地区招聘网页看到，招聘岗位分为互联网/通信/电子、生产/加工/制造、制药/医疗、教育等十余个行业，各行业下又进一步细分岗位类别。 在教育部的指导和带动下，在京高校在服务离校毕业生方面也积极作为。5月初至暑假期间，中国农业大学“中农云”学生就业服务网开辟了一个新专栏：“百日冲刺·离校不离心”2025届用人单位校招再对接暨2026届提前批暑期实习专场，为未落实就业单位的2025届毕业生找工作、非毕业年级学生实习搭建了一个专门的线上对接桥梁。离校毕业生在这里预约登记并投递简历后，用人单位可以在线筛选简历，然后与毕业生约定时间在线视频面试。 同样在暑假里，北京科技大学外国语学院就业专任教师孙雅楠注意到，最近有一场企业招聘的职位多为电子商务，于是她给英语专业2025届一位已离校毕业生打去电话：“这个企业的职位和你比较匹配，你感兴趣的话可以先看看招聘信息，如果能进面试，我们可以通话模拟一次面试。”据胡琳茹介绍，对于已离校未就业的学生，北科大在当年12月31日之前，各院系就业老师每周都会和他们联系，询问其求职进展并同步给他们就业消息。现在，一些已经毕业很久想要换工作的同学还会与胡琳茹联系，一些毕业生手里有合适的工作机会还会请她推荐学弟学妹。 中央财经大学商学院针对已离校但仍有就业意向的学生，会建立专门的支持联系群，将给在校生的就业信息同步给毕业离校学生，根据他们的需求定向推荐，同时为他们返校参加现场招聘会、三方协议领取或更换等提供便利。 文/本报记者雷嘉 张月朦 张知依 【编辑:于晓艳】