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基于科学研究，数据表现，天下2025届高校毕业生达1222万人，同比削减43万人，而明年毕业生人数估计再创新高。正在搜寻引擎搜索“大门生就业”能够看到，从地方到中央，各级党委和政府都把年夜师长教员就业事情摆在优先地位。 从往年春招到暑假，再到刚起头的新学期，教育部出台多项办法，相继面向毕业生停止“国聘行动”、“百日冲刺”行动、电子商务行业招聘流动、就业本领晋升“双千”方案、已经离校未就业毕业生专场雇用会……为帮助弟籽实现高品质就业，各高校对于从复活退学到毕业离校，构建起全链条、全流程的待业效劳系统，为大学生稳步迈向职场、实现人生价值保驾护航。 应届毕业生 组织进企口试定向挖掘岗位--> 为帮助应届毕业生高效对于接优质岗位、实现高品质就业，多所高校积极行动：北京科技年夜学锚定学科特点，构造先生走进重点企业开闪现排场试，打造“走访-练习-任命”快速通道；中央财经年夜学、中国群众大学等高校院系则深挖资本，定向挖掘岗位并举办“小而精”专场招聘；北京交通年夜学更设立专项处分金，引导毕业生投身西部与下层。一系列精准举措从高校兼顾、院系发力、政策鼓励多维度下手，为毕业生求职保驾护航。 李占魁没想到，本人正在毕业季投出的第一份简历就精准“掷中”，四个星期的实习期满，通干涉难考查后，他将有可能收到宝钢股份的录取通知书。结果会在9月出炉，而这个时分，正是大全体应届结业生方才开始秋招的时候。 他的高效求职路源于北京科技年夜学“钢铁强国路”企业访问调研活动。北京科技年夜学待业指点中央副主任胡琳茹通知北青报记者，“钢铁强国路”企业走访调研运动是三方志愿独特匆匆退的。一方面，企业期望能更早、更深入地认识学生；另一方面，先生也期望偶然机去企业实地没有雅赏，而高校自身也在展开访企拓岗活动。正在此背景下，北京科技年夜学“钢铁强国路”企业走访调研活动正在2024年推出，由校引导带队组织应届毕业生走入行业一线，访问重点企业，认识各方失业需求。该校就业指导服务中间副主任胡琳茹介绍，往年，学校组建了12支待业先导团队，300余名师生分赴天下15个省份，访问了40余家重点企业。 北青报记者了解到，客岁，19名优良学子正在现场收到了企业发放的首批任命通知。往年仅宝钢股份一家企业，就有13名北京科技年夜学同学进入暑期练习中，顺遂的话，他们有可能在实习后取得企业发放的录取报告书。 中央财经年夜学商学院党委副布告杨中英告知北青报记者，学院踊跃织密校企合作收集，依靠学院“企业行”勾当踊跃拓展企业资源，增强与业余相干行业以及企业的合作联系，添加学生练习失业岗位机会，让门生走进互助企业开展研学研行，拓宽门生视线，提升门生职业素质以及待业本领。通过校友接洽、企业来访、定向应聘、访企拓岗等“请进来”与“走进来”相别离的途径，与企业建立练习实践基地，为学生练习就业供给有力支持。 杨中英介绍，学院还建立了优质店主单位名录，动态保护合作企业数据库，生长校友地点企业定向推荐。在激励以及催促毕业生积极参加学校举办的双选会基本上，学院定期进展小而精、专而优的小型专场招聘活动，提高校园招聘流动实效。 中国人民年夜学在拓宽就业渠道方面注重发扬院系气力，各院系结合学科业余特点举办少量招聘活动，发掘定向就业岗位。北青报记者了解到，中国国民大学招生就业处及各院系访问高质量用人单元410余家，为结业生定向挖掘就业岗亭1100余个。尤其是各院系联合学科专业特点，共停止180余场招聘活动，挖掘定向失业岗位1900余个，参会学生5900余人次。学校还重视维护对亲近百家先锋人才就业练习理论基地，将更多适配性高的优质单元纳入协作范围。 从黔北山区走到北京，北京交通年夜学2025年应届毕业生胡云抉择回到故乡，入职中国铁路成都局集团无限公司贵阳南站。在贵阳南站货运编组场的寒夜里，一位工人徒弟指着积存的黔东南山货感慨：“如果调剂零星再快些，这些腊肉菌菇早该送到粤港澳的餐桌了。”这句话深深触动了胡云，他愈发明晰，扭转家乡需要真学问、硬手段。 胡云是北京交通年夜学返回下层就业的学生代表之一。近年来，北京交通大学以“国家所需即为交年夜学生所为”的就业导向，制定黉舍“访企拓岗匆匆就业专项举动”行程路线，实现对西部地区全遮盖，教导各学院聚焦学科业余特征以及区域产业发展需要，主动与广西、云南、四川等西部地区用人单元洽谈对于接，鞭策校企团结培养种植提拔重点畛域急需紧缺人才以及拔尖创新人才、共建实习实际基地，出力提升结业生服务西部地域经济社会成长的人才供需适配度。 为了鼓励更多毕业生前往西部、返回下层就业，北京交通年夜学履行“典范树模鼓励工程”，学校设立了下层就业专项处分金，重点对于到西部地域、下层一线、重点畛域待业的毕业生，给予2000-40000元不等额度的资金奖励。每一年评选奋飞奖，举办下层任务练习营。2024届，下层就业人数同比增长33.6%，西部地区就业人数同比增进10.7%，一位卒业生被西藏自治区专项招录项目录用。2024年，黉舍发放处分金60余万元，167名学生被授予奋飞奖。两名师生获评“全国高校毕业生基层就业卓越奖学(教)金”。 在校生 提早布局职业入学起头策划 暑假里，北京交通年夜学2025级新生吴紫涵(假名)兴奋地拆开登科通知书时发明，随通知书一起寄来的另有一份《2025大学生职业倒退自助手册》，让他很是不测：“职业教诲这么早就开始了吗？”北青报记者在采访中发明，近年来，越来越多高校意识到，就业事情不能只针对年夜四学生，就像“教诲要从娃娃抓起”一样，待业要从大一新生入校时开始抓起，帮助门生及早领会自己的业余、及早布局未来的职业生涯。 吴紫涵在管理新生报到手续后发明，自己以及所有新生一起，需实现两学时的线上职业生涯计划先导课。据该校就业与守业向导核心主任张博介绍，更生常常对于年夜学业余短缺领会，并且退学一年后就面临年夜类业余分流，以是黉舍要帮他们尽快了解自己的业余及相干职业，对大学生活甚至未来的职业生涯及早布局。等到退学后，另有全校开设的21门校院两级线下就业指导类课程，蕴含生活布局、就业指导、职业才干专题提升、守业教育等内容。此中面向本科生14门、研究生8门。 在北京科技大学，职业生涯教育融入到本科生全过程培植中，以至从复生入校军训时就开始了。胡琳茹告知北青报记者，学校在新生军训时推出了“复活体验日”活动，让新生用半小时工夫体验年夜学四年的生活，并对于未来发展做出抉择。有的同学抉择了继续进修，但在体验后发明并不适宜自己。正在她眼里，比起提升学生求职才能，高校在帮他们建立正确的职业看法中起的感化更为紧张。比方现在一些学生一味求稳考公考编，便是就业看法出现了成绩，高校应该加强引诱，让门生看赴任别职业选择的或者者性，叫醒他们职业生涯的灵感。 北科大开设的全校必修课《大先生职业成长与就业指点》贯穿本科四年，根据没有同学年门生的生活生存疑惑发展零碎的课程进修。课程之外，学校还开展更有针对于性的周三待业帮、周四工作坊、周五锻炼营，平面环绕式操持门生的生活迷惑。到了寒寒假，“抢跑打算”“迎战秋招”“研后冲刺”“暖冬行动”等活动则为同学们供应实用技能培训。胡琳茹就每一每接到学生咨询，请她帮忙篡改简历。 离校毕业生 离校不能断线效劳温度不减 克日，教导部“高校毕业生离校后就业效劳”小程序上线，特地为已经离校、未就业的结业生持续引荐针对性强的岗亭信息。传统上，年夜学结业生一旦办理离校手续就成为了“校友”，不再享受应届毕业生报酬。但教诲部高校结业生就业效劳司相干担负人近日指出，以后进一步做好离校未就业毕业生的就业帮扶，是重中之重，北京青年报记者当心到，往年从教诲部到各级高校，都把已经离校毕业生归入就业服务范围，做到“离校不断线”。 “高校结业生离校后就业服务”小措施的岗位信息来自国家年夜先生就业效劳平台内，其特色是可以联合结业生的教导配景、业余技艺、求职欲望等团体信息，有针对于性地推送匹配度高的优良岗位。这些岗位信息通过学信网公家号推送，将不断持续到今年年底，毕业生需要关注该公众号。别的，寒假以来，国度24365年夜先生待业办事平台陆续面向2025届以及2026届高校毕业生推出6个专场雇用会，其中多场是针对于离校后未就业结业生的，涵盖天下多个省份以及行业。北青报记者在这些专场的北京地区招聘网页看到，招聘岗亭分为互联网/通信/电子、出产/加工/制作、制药/医疗、教育等十余个行业，各行业下又进一步细分岗亭类别。 在教诲部的引导以及动员下，正在京高校在效劳离校毕业生方面也努力作为。5月初至寒假期间，中国农业年夜学“中农云”教师失业办事网开拓了一个新专栏：“百日冲刺·离校不离心”2025届用人单位校招再对接暨2026届提前批暑期练习专场，为未落实待业单位的2025届结业生找任务、非毕业年级先生实习搭建了一个专门的线上对接桥梁。离校毕业生在这里预约注销并投递简历后，用人单元能够在线挑选简历，而后与毕业生约定时间正在线视频面试。 异样正在暑假里，北京科技年夜学外国语学院就业专任教师孙雅楠重视到，最近有一场企业招聘的地位多为电子商务，于是她给英语业余2025届一位已离校结业生打去电话：“这个企业的地位和你比拟匹配，你感爱好的话可以先看看招聘信息，如果能进口试，咱们可以通话模拟一次口试。”据胡琳茹介绍，对于于已经离校未就业的门生，北科年夜正在昔时12月31日以前，各院系失业先生每一周都市和他们联系，问询其求职进展并同步给他们就业动静。现在，一些曾经结业很久想要换事情的同学还会与胡琳茹讨论，一些结业外行里有合适的事情机会还会请她推荐学弟学妹。 中央财经年夜学商学院针对于已经离校但仍有就业动向的学生，会建立特地的支持分割群，将给在校生的待业信息同步给毕业离校学生，依据他们的需要定向推荐，同时为他们返校参加现场应聘会、三方协议支付或改换等供应便利。 文/本报记者雷嘉 张月朦 张知依 【编纂:于晓艳】
总的来说，如果，中新社圣保罗9月27日电 题：乐声逾越山海 中巴共谱新章 中新社记者 林春茵 圣保罗州立年夜学音乐厅内，五六位巴西青年吹奏家，先用钟、琴、鼓之声模拟出水声潺潺，风声潇潇，再奏响中国音乐家名曲。忽而他们拿出锅碗瓢盆、蒸笼竹筷，于这“最不可能”正在舞台浮现的家居厨具中，演绎出灵活调以及的乐声。观众一时会意失笑，掌声四起。 克日，第八届圣保罗州立大学孔子学院(下称孔院)与巴西PIAP打击乐联联合举行的音...
即是，斟酌到，国庆中秋假期，北京市文明和游览局以“皮蛋秋韵 双节同庆”为主题，推出2400余场特色文旅活动，并精选京郊微度假、产业研学游等创新体验场景，深挖骑行、赛事等潮水玩法，推出了系列主题文旅路线，为8天小长假送上都城“文旅大餐”。--> 主题文旅路线 【重温峥嵘光阴】 从卢沟桥的滔滔硝烟到平西凭据地的嘹亮红歌，北京这片热土上，雕刻着不平的精神。北京市文化以及游览局经心梳理都会赤色记忆，勾通起那些承载着...
中新社南宁10月1日电 (张广权 温易 松罗婕)中国铁路南宁局集团有限公司(简称国铁南宁局)10月1日发布的信息显示，今年前三季度，西部陆海新通道铁海联运班列累计发送集装箱货物突破109万标箱，同比增长70.3%。--> “今年班列发货量增速创新高，仅用247天就突破100万标箱，而首个百万标箱耗时四年多才完成。”国铁南宁局沿海铁路公司钦州港东站副站长赵坚表示，按照当前发展势头，今年班列发货量有望突破130万标箱，总运量将突破500万标箱。 经过八年发展，西部陆海新通道已从最初“渝桂新”一条线路，拓展至26条常态化运行线路，覆盖重庆、四川、云南、贵州等西部主要省区市，并与中欧班列实现无缝衔接。 依托该通道，南非矿产品、澳大利亚锂辉石、东南亚橡胶等资源进口量显著增长；中国西部特色产品也实现加速“出海”，甘肃马铃薯、宁夏枸杞、重庆柠檬等农产品通过新通道源源不断输往国际市场。 跨区域产业链也借助通道优势加速布局。“粤港澳大湾区研发—广西制造—东盟组装”“柳州研发和零部件生产—印尼整车组装和市场销售”“海外原材料—广西精深加工”等新型产业合作模式逐步成熟。截至2025年8月，通道运输货品已扩展至1316个品类，涵盖电子产品、机械装备、食品加工等领域，形成物流带动贸易、贸易促进产业的良性发展格局。 今年以来，重庆、成都等地生产的新能源汽车通过该通道密集出口中东和东南亚市场，形成新的贸易增长点。目前，西部陆海新通道铁海联运班列已辐射中国18省(区)75市163个站点，通达全球127个国家及地区的577个港口。(完) 【编辑:陈海峰】
数据显示，全国2025届高校毕业生达1222万人，同比增加43万人，而明年毕业生人数预计再创新高。在搜索引擎搜索“大学生就业”可以看到，从中央到地方，各级党委和政府都把大学生就业工作摆在优先位置。 从今年春招到暑假，再到刚开始的新学期，教育部出台多项措施，相继面向毕业生举办“国聘行动”、“百日冲刺”行动、电子商务行业招聘活动、就业能力提升“双千”计划、已离校未就业毕业生专场招聘会……为帮助学生实现高质量就业，各高校正从新生入学到毕业离校，构建起全链条、全流程的就业服务体系，为大学生稳步迈向职场、实现人生价值保驾护航。 应届毕业生 组织进企面试定向挖掘岗位--> 为帮助应届毕业生高效对接优质岗位、实现高质量就业，多所高校积极行动：北京科技大学锚定学科特色，组织学生走进重点企业开展现场面试，打造“走访-实习-录用”快速通道；中央财经大学、中国人民大学等高校院系则深挖资源，定向挖掘岗位并举办“小而精”专场招聘；北京交通大学更设立专项奖励金，引导毕业生投身西部与基层。一系列精准举措从高校统筹、院系发力、政策激励多维度入手，为毕业生求职保驾护航。 李占魁没想到，自己在毕业季投出的第一份简历就精准“命中”，四个星期的实习期满，经过答辩考核后，他将有可能收到宝钢股份的录取通知书。结果会在9月出炉，而这个时候，正是大部分应届毕业生刚刚开始秋招的时刻。 他的高效求职路源于北京科技大学“钢铁强国路”企业走访调研活动。北京科技大学就业辅导中心副主任胡琳茹告诉北青报记者，“钢铁强国路”企业走访调研活动是三方意愿共同促成的。一方面，企业希望能更早、更深入地了解学生；另一方面，学生也希望有机会去企业实地参观，而高校本身也在开展访企拓岗活动。在此背景下，北京科技大学“钢铁强国路”企业走访调研活动在2024年推出，由校领导带队组织应届毕业生走入行业一线，走访重点企业，了解各方就业需求。该校就业指导服务中心副主任胡琳茹介绍，今年，学校组建了12支就业先导团队，300余名师生分赴全国15个省份，走访了40余家重点企业。 北青报记者了解到，去年，19名优秀学子在现场收到了企业发放的首批录用通知。今年仅宝钢股份一家企业，就有13名北京科技大学同学进入暑期实习中，顺利的话，他们有可能在实习后获得企业发放的录取通知书。 中央财经大学商学院党委副书记杨中英告诉北青报记者，学院积极织密校企合作网络，依托学院“企业行”活动积极拓展企业资源，加强与专业相关行业和企业的合作联系，增加学生实习就业岗位机会，让学生走进合作企业开展研学研行，拓宽学生视野，提升学生职业素养和就业能力。通过校友接洽、企业来访、定向招聘、访企拓岗等“请进来”与“走出去”相结合的途径，与企业建立实习实践基地，为学生实习就业提供有力支持。 杨中英介绍，学院还建立了优质雇主单位名录，动态维护合作企业数据库，开展校友所在企业定向推荐。在鼓励和督促毕业生积极参加学校举办的双选会基础上，学院定期开展小而精、专而优的小型专场招聘活动，提高校园招聘活动实效。 中国人民大学在拓宽就业渠道方面注重发挥院系力量，各院系结合学科专业特点举办大量招聘活动，挖掘定向就业岗位。北青报记者了解到，中国人民大学招生就业处及各院系走访高质量用人单位410余家，为毕业生定向挖掘就业岗位1100余个。尤其是各院系结合学科专业特点，共举办180余场招聘活动，挖掘定向就业岗位1900余个，参会学生5900余人次。学校还注重维护对接近百家先锋人才就业实习实践基地，将更多适配性高的优质单位纳入合作范围。 从黔北山区走到北京，北京交通大学2025年应届毕业生胡云选择回到家乡，入职中国铁路成都局集团有限公司贵阳南站。在贵阳南站货运编组场的寒夜里，一位工人师傅指着积压的黔东南山货感慨：“要是调度系统再快些，这些腊肉菌菇早该送到粤港澳的餐桌了。”这句话深深触动了胡云，他愈发清晰，改变家乡需要真学问、硬本领。 胡云是北京交通大学前往基层就业的学生代表之一。近年来，北京交通大学以“国家所需即为交大学生所为”的就业导向，制定学校“访企拓岗促就业专项行动”行程路线，实现对西部地区全覆盖，指导各学院聚焦学科专业特点和区域产业发展需求，主动与广西、云南、四川等西部地区用人单位洽谈对接，推动校企联合培养重点领域急需紧缺人才和拔尖创新人才、共建实习实践基地，着力提升毕业生服务西部地区经济社会发展的人才供需适配度。 为了鼓励更多毕业生前往西部、前往基层就业，北京交通大学实施“典型示范激励工程”，学校设立了基层就业专项奖励金，重点对到西部地区、基层一线、重点领域就业的毕业生，给予2000-40000元不等额度的资金奖励。每年评选奋飞奖，举办基层工作训练营。2024届，基层就业人数同比增长33.6%，西部地区就业人数同比增长10.7%，一名毕业生被西藏自治区专项招录项目录用。2024年，学校发放奖励金60余万元，167名学生被授予奋飞奖。两名师生获评“全国高校毕业生基层就业卓越奖学(教)金”。 在校生 提前规划职业入学开始筹谋 暑假里，北京交通大学2025级新生吴紫涵(化名)兴奋地拆开录取通知书时发现，随通知书一起寄来的还有一份《2025大学生职业发展自助手册》，让他颇为意外：“职业教育这么早就开始了吗？”北青报记者在采访中发现，近年来，越来越多高校意识到，就业工作不能只针对大四学生，就像“教育要从娃娃抓起”一样，就业要从大一新生入校时开始抓起，帮助学生尽早了解自己的专业、尽早规划未来的职业生涯。 吴紫涵在办理新生报到手续后发现，自己和所有新生一起，需完成两学时的线上职业生涯规划先导课。据该校就业与创业指导中心主任张博介绍，新生往往对大学专业缺乏了解，而且入学一年后就面临大类专业分流，所以学校要帮他们尽快了解自己的专业及相关职业，对大学生活乃至未来的职业生涯尽早规划。等到入学后，还有全校开设的21门校院两级线下就业指导类课程，包含生涯规划、就业指导、职业能力专题提升、创业教育等内容。其中面向本科生14门、研究生8门。 在北京科技大学，职业生涯教育融入到本科生全过程培养中，甚至从新生入校军训时就开始了。胡琳茹告诉北青报记者，学校在新生军训时推出了“新生体验日”活动，让新生用半小时时间体验大学四年的生活，并对未来发展做出选择。有的同学选择了继续深造，但在体验后发现并不适合自己。在她看来，比起提升学生求职能力，高校在帮他们树立正确的职业观念中起的作用更为重要。比如如今一些学生一味求稳考公考编，就是就业观念出现了问题，高校应该加强引导，让学生看到不同职业选择的可能性，唤醒他们职业生涯的灵感。 北科大开设的全校必修课《大学生职业发展与就业指导》贯穿本科四年，根据不同学年学生的生涯困惑开展系统的课程学习。课程之外，学校还开展更有针对性的周三就业帮、周四工作坊、周五训练营，立体环绕式解决学生的生涯困惑。到了寒暑假，“抢跑计划”“迎战秋招”“研后冲刺”“暖冬行动”等活动则为同学们提供实用技能培训。胡琳茹就经常接到学生咨询，请她帮忙修改简历。 离校毕业生 离校不能断线服务温度不减 近日，教育部“高校毕业生离校后就业服务”小程序上线，专门为已离校、未就业的毕业生持续推荐针对性强的岗位信息。传统上，大学毕业生一旦办理离校手续就成为了“校友”，不再享受应届毕业生待遇。但教育部高校毕业生就业服务司相关负责人近日指出，当前进一步做好离校未就业毕业生的就业帮扶，是重中之重，北京青年报记者注意到，今年从教育部到各级高校，都把已离校毕业生纳入就业服务范围，做到“离校不断线”。 “高校毕业生离校后就业服务”小程序的岗位信息来自国家大学生就业服务平台内，其特点是可以结合毕业生的教育背景、专业技能、求职愿望等个人信息，有针对性地推送匹配度高的优质岗位。这些岗位信息通过学信网公众号推送，将一直持续到今年年底，毕业生需要关注该公众号。此外，暑假以来，国家24365大学生就业服务平台陆续面向2025届和2026届高校毕业生推出6个专场招聘会，其中多场是针对离校后未就业毕业生的，涵盖全国多个省份和行业。北青报记者在这些专场的北京地区招聘网页看到，招聘岗位分为互联网/通信/电子、生产/加工/制造、制药/医疗、教育等十余个行业，各行业下又进一步细分岗位类别。 在教育部的指导和带动下，在京高校在服务离校毕业生方面也积极作为。5月初至暑假期间，中国农业大学“中农云”学生就业服务网开辟了一个新专栏：“百日冲刺·离校不离心”2025届用人单位校招再对接暨2026届提前批暑期实习专场，为未落实就业单位的2025届毕业生找工作、非毕业年级学生实习搭建了一个专门的线上对接桥梁。离校毕业生在这里预约登记并投递简历后，用人单位可以在线筛选简历，然后与毕业生约定时间在线视频面试。 同样在暑假里，北京科技大学外国语学院就业专任教师孙雅楠注意到，最近有一场企业招聘的职位多为电子商务，于是她给英语专业2025届一位已离校毕业生打去电话：“这个企业的职位和你比较匹配，你感兴趣的话可以先看看招聘信息，如果能进面试，我们可以通话模拟一次面试。”据胡琳茹介绍，对于已离校未就业的学生，北科大在当年12月31日之前，各院系就业老师每周都会和他们联系，询问其求职进展并同步给他们就业消息。现在，一些已经毕业很久想要换工作的同学还会与胡琳茹联系，一些毕业生手里有合适的工作机会还会请她推荐学弟学妹。 中央财经大学商学院针对已离校但仍有就业意向的学生，会建立专门的支持联系群，将给在校生的就业信息同步给毕业离校学生，根据他们的需求定向推荐，同时为他们返校参加现场招聘会、三方协议领取或更换等提供便利。 文/本报记者雷嘉 张月朦 张知依 【编辑:于晓艳】