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仅仅，接着，9月23日下战书，习近平总布告率中央代表团缺席新疆维吾尔自治区成立70周年庆祝举止时期，正在新疆迎宾馆密切接见新疆各族各界代表。 “人民楷模”国家荣誉称谓获患上者布茹玛汗·毛勒朵表白了她最想对总布告说的话：“我从19岁开端守边护边，哪怕我只要最后一口气，也要守好祖国的边陲。” 总监制丨申勇 监制丨龚雪辉 策划丨史伟 王鹏飞 记者丨杨紫童 吉生亮 建筑丨何新桐 统筹丨闫岭 孙正瑜 【编辑:付...
不可否认的是，数据表现，全国2025届高校结业生达1222万人，同比添加43万人，而明年结业生人数预计再创新高。正在搜寻引擎搜寻“年夜先生就业”能够看到，从中央到中央，各级党委和政府都把大学生赋闲事情摆正在优先地位。 从往年春招到暑假，再到刚开始的新学期，教育部出台多项措施，相继面向毕业生举办“国聘行动”、“百日冲刺”行动、电子商务行业招聘勾当、失业才干晋升“双千”企图、已经离校未就业毕业生专场招聘会……为帮忙先生实现高品质待业，各高校对重新生退学到结业离校，构建起全链条、全流程的就业办事系统，为年夜学生稳步迈向职场、实现人生价值保驾护航。 应届毕业生 构造进企面试定向开掘岗位--> 为资助应届毕业生高效对接优质岗亭、实现高品质就业，多所高校主动行动：北京科技年夜学锚定学科特色，组织老师走进重点企业开出现局口试，打造“走访-实习-录用”敏捷通道；旁边财经大学、中国国民年夜学等高校院系则深挖资本，定向开掘岗位并举行“小而精”专场雇用；北京交通年夜学更设立专项奖励金，疏导毕业生投身西部与下层。一系列精准动作从高校兼顾、院系发力、政策鼓励多维度动手，为结业生求职保驾护航。 李占魁没想到，本身在结业季投出的第一份简历就精准“命中”，四个星期的练习期满，颠末答辩考查后，他将有可能收到宝钢股份的登科示知书。成效会在9月出炉，而这个时候，正是年夜部分应届毕业生刚刚开始秋招的时刻。 他的高效求职路源于北京科技年夜学“钢铁强国路”企业访问调研活动。北京科技年夜学失业指点核心副主任胡琳茹告诉北青报记者，“钢铁强国路”企业走访调研活动是三方意愿配合匆匆进的。一方面，企业心愿能更早、更深入地认识学生；另一方面，弟子也盼望偶然机去企业实地参没有雅，而高校本身也在开展访企拓岗流动。在此背景下，北京科技大学“钢铁强国路”企业访问调研勾当在2024年推出，由校领导带队组织应届结业生走入行业一线，走访重点企业，领会各方就业需要。该校就业指示办事核心副主任胡琳茹介绍，今年，学校组建了12支就业先导团队，300余名师生分赴天下15个省分，访问了40余家重点企业。 北青报记者认识到，客岁，19名优良学子正在现场收到了企业发放的首批任命通知。今年仅宝钢股份一家企业，就有13名北京科技大学同窗进入暑期实习中，顺遂的话，他们有可能在实习后获患上企业发放的录取关照书。 中央财经年夜学商学院党委副布告杨中英通知北青报记者，学院愿意织密校企合作网络，依靠学院“企业行”运动踊跃拓展企业资源，增强与业余相干行业以及企业的分工接洽，削减学生实习就业岗位时机，让学生走进合作企业开展研学研行，拓宽门生视线，提升学生职业素养以及就业能耐。经由过程校友联系、企业来访、定向招聘、访企拓岗等“请进来”与“走出去”相连系的途径，与企业建立练习实践基地，为学生练习待业供给有力支持。 杨中英介绍，学院还创立了优良店主单位名录，动静保护合作企业数据库，睁开校友地点企业定向引荐。在鼓励以及督匆匆毕业生踊跃参加学校举办的双选会根抵上，学院定期发展小而精、专而优的小型专场雇用举动，提高校园招聘流动实效。 中国群众年夜学在拓宽失业渠道方面注意弘扬院系力量，各院系连系学科业余特色进行少量招聘活动，挖掘定向失业岗位。北青报记者了解到，中国群众大学招生失业处及各院系访问高品质用人单位410余家，为毕业生定向发掘就业岗亭1100余个。尤其是各院系结合学科业余特征，共停止180余场招聘勾当，挖掘定向就业岗位1900余个，参会门生5900余人次。学校还重视保护对于靠近百家先锋人才待业实习实际基地，将更多适配性高的优良单元纳入合作范围。 从黔北山区走到北京，北京交通大学2025年应届结业生胡云抉择回到故乡，入职中国铁路成都局集团无限公司贵阳南站。在贵阳南站货运编组场的寒夜里，一名工人徒弟指着积存的黔西北山货感受：“要是调理系统再快些，这些腊肉菌菇早该送到粤港澳的餐桌了。”这句话深深触动了胡云，他愈发清晰，改变他乡必要真学识、硬本领。 胡云是北京交通大学前往基层就业的先生代表之一。近些年来，北京交通大学以“国度所需即为交年夜先生所为”的就业导向，制定学校“访企拓岗匆匆就业专项举动”行程门路，完成对于西部地域全覆盖，指示各学院聚焦学科业余特色以及地区产业发展需求，积极与广西、云南、四川等西部地区用人单元洽商对接，推动校企联合培养重点领域急需紧缺人才以及拔尖创新人材、共建练习实际基地，着力晋升结业生效劳西部地区经济社会开展的人才供需适配度。 为了鼓励更多结业生前往西部、前往下层就业，北京交通年夜学施行“典范树模激励工程”，学校设立了下层待业专项奖励金，重点对于到西部地区、下层一线、重点畛域失业的结业生，给予2000-40000元没有等额度的资金处分。每年评比奋飞奖，停止基层任务训练营。2024届，下层赋闲人数同比增进33.6%，西部地区待业人数同比增长10.7%，一名结业生被西藏自治区专项招录项目录用。2024年，学校发放处分金60余万元，167王谢生被授与奋飞奖。两名师生获评“天下高校毕业生基层失业卓越奖学(教)金”。 正在校生 提早规划职业退学开端筹谋 暑假里，北京交通年夜学2025级复活吴紫涵(假名)兴奋地拆开及第通知书时发现，随告诉书一起寄来的另有一份《2025年夜门生职业发展自助手册》，让他很是意外：“职业教诲这么早就开始了吗？”北青报记者在采访中发明，近年来，越来越多高校认识到，就业工作不克不及只针对大四门生，就像“教育要从娃娃抓起”同样，就业要从年夜一重生入校时入部下手抓起，辅助学生及早明白自己的业余、及早布局未来的职业生涯。 吴紫涵在操持复活报患上手续后发现，自己以及所有复生一起，需实现两学时的线上职业生涯布局先导课。据该校待业与守业引导中间主任张博介绍，回生每一每一对于年夜学业余没有足了解，而且退学一年后就面临年夜类业余分流，以是学校要帮他们尽快相识自己的业余及相关职业，对于年夜门生存以致将来的职业生涯尽早布局。等到入学后，另有全校开设的21门校院两级线下就业引导类课程，包括生活计划、就业领导、职业能力专题提拔、创业教导等外容。此中面向本科生14门、钻研生8门。 在北京科技年夜学，职业生活生存教诲融入到本科生全过程哺育中，以致从更生入校军训时就入部动手了。胡琳茹通知北青报记者，学校在复活军训时推出了“新生体验日”活动，让新生用半小时时间体验年夜学四年的生存，并对未来发展做出抉择。有的同学挑选了继续深造，但在体验后发明实在不适合自己。在她眼里，比起晋升学生求职才华，高校在帮他们建立准确的职业没有雅念中起的感化更抓紧张。比方现在一些老师一味求稳考公考编，便是就业没有雅念出现了题目，高校应该增强引诱，让学生看到分比方职业选择的大要性，叫醒他们职业生涯的灵感。 北科年夜开设的全校必修课《年夜教师职业开展与就业引导》贯通本科四年，依据分歧砚年学生的生涯困惑开展系统的课程进修。课程之外，黉舍还发展更有针对性的周三就业帮、周四工作坊、周五训练营，平面盘绕式操持高足的生涯困惑。到了寒暑假，“抢跑企图”“迎战秋招”“研后冲刺”“暖冬行动”等静止则为同学们供给实用妙技培训。胡琳茹就经常接到先生咨询，请她帮助改变简历。 离校毕业生 离校不能断线服务温度不减 克日，教导部“高校毕业生离校后失业效劳”小程序上线，特地为已经离校、未就业的毕业生持续推荐针对于性强的岗位信息。传统上，年夜学卒业生一旦办理离校手续就成为了“校友”，再也不享受应届毕业生报酬。但教诲部高校毕业生就业办事司相干负责人近日指出，以落伍一步做好离校未就业结业生的就业帮扶，是重中之重，北京青年报记者注意到，今年从教育部到各级高校，都把已离校毕业生纳入失业效劳范围，做到“离校没有断线”。 “高校结业生离校后就业供职”小程序的岗亭信息来自国家大学生失业办事平台内，其特色是能够结合结业生的教诲背景、业余技巧、求职欲望等个人信息，有针对于性地推送立室度高的优良岗位。这些岗亭信息经由学信网年夜众号推送，将一直延续到往年年末，结业生需要关注该民众号。其余，寒假以来，国家24365大学生待业处事平台连续面向2025届以及2026届高校毕业生推出6个专场招聘会，其中多场是针对于离校后未就业卒业生的，涵盖全国多个省份以及行业。北青报记者在这些专场的北京地区招聘网页看到，招聘岗亭分为互联网/通信/电子、生产/加工/制造、制药/医疗、教诲等十余个行业，各行业下又进一步细分岗亭类别。 在教诲部的唆使以及动员下，在京高校在办事离校毕业生方面也主动作为。5月初至寒假时期，中国农业年夜学“中农云”师长老师待业办事网开拓了一个新专栏：“百日冲刺·离校不离心”2025届用人单位校招再对于接暨2026届提早批暑期练习专场，为未落实就业单元的2025届毕业生找任务、非毕业年级先生练习搭建了一个专门的线上对接桥梁。离校结业生正在这里预定登记并投递简历后，用人单位能够在线筛选简历，而后与结业生商定光阴在线视频口试。 异样在暑假里，北京科技年夜学外国语学院就业专职老师孙雅楠留神到，最近有一场企业应聘的职位多为电子商务，因而她给英语专业2025届一位已经离校结业生打去德律风：“这个企业的职位和你对照匹配，你感兴趣的话可以先看看雇用信息，如果能进面试，咱们能够通话模拟一次口试。”据胡琳茹介绍，对于付已离校未待业的学生，北科大在昔时12月31日以前，各院系就业先生每一周都会以及他们联系，讯问其求职希望并同步给他们就业音讯。现在，一些曾经经结业好久想要换事情的同学还会与胡琳茹联系，一些结业熟手里有适宜的任务机遇还会请她保举学弟学妹。 中央财经年夜学商学院针对于已经离校但仍有就业动向的学生，会建设特地的支撑讨论群，将给正在校生的就业信息同步给毕业离校学生，按照他们的需求定向引荐，同时为他们返校参加现场招聘会、三方协议领取或者调换等供给方便。 文/本报记者雷嘉 张月朦 张知依 【编辑:于晓艳】
经过严谨分析，显然，《中国新闻周刊》记者：李静 发于2025.9.29总第1206期《中国新闻周刊》杂志 1935年岁尾，一个冬日的下午，林徽因曾经经在梁思成的办公室延续事情三个小时。那一年，她以及梁思成在山东曲阜查询访问了孔庙建筑群，并沿胶济铁道路经历城、章丘、临淄、益都等11个县，寻找散落山涧旷野的“蛮横瑰宝”。返来后，有年夜批案头任务。现在，里间只有她一个人，窗户恰好能够鸟瞰天安门的院子。 “现正在是五点三十分。夜幕...
而且，当地时间9月28日，伊朗外交部长阿拉格齐致函多国外长，批驳美国及英国、法国、德国意图通过所谓“疾速恢复制裁”机制复原已废除了的联合国安理会涉伊核问题决定。 阿拉格齐在这封致列外洋长的信中夸大，美国、英国、法国和德国的主意毫无依据、齐全有效，不任何法令根据。阿拉格齐指出，此类行为不只与安理会第2231号决定的文本和精神相违反，而且重年夜削弱了安理会的位置以及多边外交的信誉。 阿拉格齐正在信中指出，安理睬第2231号抉择因此分比方称许方式通过的，明确停止所有先前涉伊核决定，并规则相干限度将于2025年10月18日永远到期。任何国度或者国家团体无权双方面修正或者从新表明该决定。 他夸大，美国早已双方面加入伊核协议，三个欧洲国度也临时违反许诺，因此无资格援引第2231号抉择。美欧无关主意素质上是重写国内法、滥用联结国，重年夜减弱安理睬地位并毁坏国内防散布系统。--> 阿拉格齐示意，伊朗以及任何勾结国成员国均无义务遵循这些非法主意。伊朗一向展现外交诚意，但将坚决维护自己主权权利以及非法长处。(总台记者 李霜溪) 【编纂:张令旗】
从深层次看，跟着，中新网杭州9月27日电(奚金燕)金秋玄月，在第一缕桂喷鼻中，浙江杭州践约开启了“数贸时日”。第四届寰球数贸会吸收了1812家展商、33家国内构造、1.1万名国内客商“赴约”——没有管是展会范围还是人气均实现了攀升。 从首届数贸会擘画“数实交融”图景，到今年“杭州六小龙”成“C位”，四年时间，数贸会晤证了中国数字经济的“独特磁力”，也记录下了浙江翻新力量的蓬勃发展。随着AI期间的到来，本届数贸会又有哪...
数据显示，全国2025届高校毕业生达1222万人，同比增加43万人，而明年毕业生人数预计再创新高。在搜索引擎搜索“大学生就业”可以看到，从中央到地方，各级党委和政府都把大学生就业工作摆在优先位置。 从今年春招到暑假，再到刚开始的新学期，教育部出台多项措施，相继面向毕业生举办“国聘行动”、“百日冲刺”行动、电子商务行业招聘活动、就业能力提升“双千”计划、已离校未就业毕业生专场招聘会……为帮助学生实现高质量就业，各高校正从新生入学到毕业离校，构建起全链条、全流程的就业服务体系，为大学生稳步迈向职场、实现人生价值保驾护航。 应届毕业生 组织进企面试定向挖掘岗位--> 为帮助应届毕业生高效对接优质岗位、实现高质量就业，多所高校积极行动：北京科技大学锚定学科特色，组织学生走进重点企业开展现场面试，打造“走访-实习-录用”快速通道；中央财经大学、中国人民大学等高校院系则深挖资源，定向挖掘岗位并举办“小而精”专场招聘；北京交通大学更设立专项奖励金，引导毕业生投身西部与基层。一系列精准举措从高校统筹、院系发力、政策激励多维度入手，为毕业生求职保驾护航。 李占魁没想到，自己在毕业季投出的第一份简历就精准“命中”，四个星期的实习期满，经过答辩考核后，他将有可能收到宝钢股份的录取通知书。结果会在9月出炉，而这个时候，正是大部分应届毕业生刚刚开始秋招的时刻。 他的高效求职路源于北京科技大学“钢铁强国路”企业走访调研活动。北京科技大学就业辅导中心副主任胡琳茹告诉北青报记者，“钢铁强国路”企业走访调研活动是三方意愿共同促成的。一方面，企业希望能更早、更深入地了解学生；另一方面，学生也希望有机会去企业实地参观，而高校本身也在开展访企拓岗活动。在此背景下，北京科技大学“钢铁强国路”企业走访调研活动在2024年推出，由校领导带队组织应届毕业生走入行业一线，走访重点企业，了解各方就业需求。该校就业指导服务中心副主任胡琳茹介绍，今年，学校组建了12支就业先导团队，300余名师生分赴全国15个省份，走访了40余家重点企业。 北青报记者了解到，去年，19名优秀学子在现场收到了企业发放的首批录用通知。今年仅宝钢股份一家企业，就有13名北京科技大学同学进入暑期实习中，顺利的话，他们有可能在实习后获得企业发放的录取通知书。 中央财经大学商学院党委副书记杨中英告诉北青报记者，学院积极织密校企合作网络，依托学院“企业行”活动积极拓展企业资源，加强与专业相关行业和企业的合作联系，增加学生实习就业岗位机会，让学生走进合作企业开展研学研行，拓宽学生视野，提升学生职业素养和就业能力。通过校友接洽、企业来访、定向招聘、访企拓岗等“请进来”与“走出去”相结合的途径，与企业建立实习实践基地，为学生实习就业提供有力支持。 杨中英介绍，学院还建立了优质雇主单位名录，动态维护合作企业数据库，开展校友所在企业定向推荐。在鼓励和督促毕业生积极参加学校举办的双选会基础上，学院定期开展小而精、专而优的小型专场招聘活动，提高校园招聘活动实效。 中国人民大学在拓宽就业渠道方面注重发挥院系力量，各院系结合学科专业特点举办大量招聘活动，挖掘定向就业岗位。北青报记者了解到，中国人民大学招生就业处及各院系走访高质量用人单位410余家，为毕业生定向挖掘就业岗位1100余个。尤其是各院系结合学科专业特点，共举办180余场招聘活动，挖掘定向就业岗位1900余个，参会学生5900余人次。学校还注重维护对接近百家先锋人才就业实习实践基地，将更多适配性高的优质单位纳入合作范围。 从黔北山区走到北京，北京交通大学2025年应届毕业生胡云选择回到家乡，入职中国铁路成都局集团有限公司贵阳南站。在贵阳南站货运编组场的寒夜里，一位工人师傅指着积压的黔东南山货感慨：“要是调度系统再快些，这些腊肉菌菇早该送到粤港澳的餐桌了。”这句话深深触动了胡云，他愈发清晰，改变家乡需要真学问、硬本领。 胡云是北京交通大学前往基层就业的学生代表之一。近年来，北京交通大学以“国家所需即为交大学生所为”的就业导向，制定学校“访企拓岗促就业专项行动”行程路线，实现对西部地区全覆盖，指导各学院聚焦学科专业特点和区域产业发展需求，主动与广西、云南、四川等西部地区用人单位洽谈对接，推动校企联合培养重点领域急需紧缺人才和拔尖创新人才、共建实习实践基地，着力提升毕业生服务西部地区经济社会发展的人才供需适配度。 为了鼓励更多毕业生前往西部、前往基层就业，北京交通大学实施“典型示范激励工程”，学校设立了基层就业专项奖励金，重点对到西部地区、基层一线、重点领域就业的毕业生，给予2000-40000元不等额度的资金奖励。每年评选奋飞奖，举办基层工作训练营。2024届，基层就业人数同比增长33.6%，西部地区就业人数同比增长10.7%，一名毕业生被西藏自治区专项招录项目录用。2024年，学校发放奖励金60余万元，167名学生被授予奋飞奖。两名师生获评“全国高校毕业生基层就业卓越奖学(教)金”。 在校生 提前规划职业入学开始筹谋 暑假里，北京交通大学2025级新生吴紫涵(化名)兴奋地拆开录取通知书时发现，随通知书一起寄来的还有一份《2025大学生职业发展自助手册》，让他颇为意外：“职业教育这么早就开始了吗？”北青报记者在采访中发现，近年来，越来越多高校意识到，就业工作不能只针对大四学生，就像“教育要从娃娃抓起”一样，就业要从大一新生入校时开始抓起，帮助学生尽早了解自己的专业、尽早规划未来的职业生涯。 吴紫涵在办理新生报到手续后发现，自己和所有新生一起，需完成两学时的线上职业生涯规划先导课。据该校就业与创业指导中心主任张博介绍，新生往往对大学专业缺乏了解，而且入学一年后就面临大类专业分流，所以学校要帮他们尽快了解自己的专业及相关职业，对大学生活乃至未来的职业生涯尽早规划。等到入学后，还有全校开设的21门校院两级线下就业指导类课程，包含生涯规划、就业指导、职业能力专题提升、创业教育等内容。其中面向本科生14门、研究生8门。 在北京科技大学，职业生涯教育融入到本科生全过程培养中，甚至从新生入校军训时就开始了。胡琳茹告诉北青报记者，学校在新生军训时推出了“新生体验日”活动，让新生用半小时时间体验大学四年的生活，并对未来发展做出选择。有的同学选择了继续深造，但在体验后发现并不适合自己。在她看来，比起提升学生求职能力，高校在帮他们树立正确的职业观念中起的作用更为重要。比如如今一些学生一味求稳考公考编，就是就业观念出现了问题，高校应该加强引导，让学生看到不同职业选择的可能性，唤醒他们职业生涯的灵感。 北科大开设的全校必修课《大学生职业发展与就业指导》贯穿本科四年，根据不同学年学生的生涯困惑开展系统的课程学习。课程之外，学校还开展更有针对性的周三就业帮、周四工作坊、周五训练营，立体环绕式解决学生的生涯困惑。到了寒暑假，“抢跑计划”“迎战秋招”“研后冲刺”“暖冬行动”等活动则为同学们提供实用技能培训。胡琳茹就经常接到学生咨询，请她帮忙修改简历。 离校毕业生 离校不能断线服务温度不减 近日，教育部“高校毕业生离校后就业服务”小程序上线，专门为已离校、未就业的毕业生持续推荐针对性强的岗位信息。传统上，大学毕业生一旦办理离校手续就成为了“校友”，不再享受应届毕业生待遇。但教育部高校毕业生就业服务司相关负责人近日指出，当前进一步做好离校未就业毕业生的就业帮扶，是重中之重，北京青年报记者注意到，今年从教育部到各级高校，都把已离校毕业生纳入就业服务范围，做到“离校不断线”。 “高校毕业生离校后就业服务”小程序的岗位信息来自国家大学生就业服务平台内，其特点是可以结合毕业生的教育背景、专业技能、求职愿望等个人信息，有针对性地推送匹配度高的优质岗位。这些岗位信息通过学信网公众号推送，将一直持续到今年年底，毕业生需要关注该公众号。此外，暑假以来，国家24365大学生就业服务平台陆续面向2025届和2026届高校毕业生推出6个专场招聘会，其中多场是针对离校后未就业毕业生的，涵盖全国多个省份和行业。北青报记者在这些专场的北京地区招聘网页看到，招聘岗位分为互联网/通信/电子、生产/加工/制造、制药/医疗、教育等十余个行业，各行业下又进一步细分岗位类别。 在教育部的指导和带动下，在京高校在服务离校毕业生方面也积极作为。5月初至暑假期间，中国农业大学“中农云”学生就业服务网开辟了一个新专栏：“百日冲刺·离校不离心”2025届用人单位校招再对接暨2026届提前批暑期实习专场，为未落实就业单位的2025届毕业生找工作、非毕业年级学生实习搭建了一个专门的线上对接桥梁。离校毕业生在这里预约登记并投递简历后，用人单位可以在线筛选简历，然后与毕业生约定时间在线视频面试。 同样在暑假里，北京科技大学外国语学院就业专任教师孙雅楠注意到，最近有一场企业招聘的职位多为电子商务，于是她给英语专业2025届一位已离校毕业生打去电话：“这个企业的职位和你比较匹配，你感兴趣的话可以先看看招聘信息，如果能进面试，我们可以通话模拟一次面试。”据胡琳茹介绍，对于已离校未就业的学生，北科大在当年12月31日之前，各院系就业老师每周都会和他们联系，询问其求职进展并同步给他们就业消息。现在，一些已经毕业很久想要换工作的同学还会与胡琳茹联系，一些毕业生手里有合适的工作机会还会请她推荐学弟学妹。 中央财经大学商学院针对已离校但仍有就业意向的学生，会建立专门的支持联系群，将给在校生的就业信息同步给毕业离校学生，根据他们的需求定向推荐，同时为他们返校参加现场招聘会、三方协议领取或更换等提供便利。 文/本报记者雷嘉 张月朦 张知依 【编辑:于晓艳】
“小张，2号机械手出现些问题，麻烦帮忙看看。”下午2点，辽宁沈阳一家半导体公司车间里，组长找到张秒。 “好嘞！这就来。”设备工程师张秒7月刚入职，话不多，行动快，来到机械手前，指尖在控制面板上轻点几下，蹙眉思考一番，再测量偏移距离，修改代码参数……几次尝试后，终于见效。“嗡——”机械手重新启动，精准运行起来。 张秒是今年的高校应届毕业生，本科就读于沈阳航空航天大学。原本学机械设计制造的他，如今能到这家企业担任设备工程师，负责工业机器人调试工作，离不开专业转换培训。 那是去年底，寒假前，学校辅导员发了一条通知：沈阳新松智能制造职业培训学校开办专业转换培训，即将到学校宣讲，培训内容是机器人示教编程，感兴趣的同学可以报名参加，免费！--> “去听听！说不定找工作多条路呢。”张秒和几名同学到场后越听越起劲，当场报了名。 每天上午学习理论，下午实操演练。“教我们的老师都是沈阳新松机器人公司的职工，经验丰富。大家边学边练，还操作机器人进行比赛。”张秒说，培训地点和学校距离不近，地铁单程要1个多小时，但他和同学们每天坚持参训，尽管辛苦，却很充实，“放寒假时，我们还在培训班附近合租房子，就为了上课更方便。” 3个月的培训过去，功夫不负有心人，张秒顺利通过机器人示教编程专项职业技能考核，在简历上添上这项新技能，也为自己的就业路添了更多可能。不久后的一次校招，他的简历被企业选中。经过面试，张秒顺利入职，“很感谢这次培训，让我有了更多选择，能找到自己感兴趣的工作。” 不同于张秒，今年毕业于辽宁省交通高等专科学校的郑义谋，则是在专业培训结束后，经培训班老师推荐，顺利就业。 郑义谋原本的专业是软件技术，“临近毕业，求职几次碰壁，恰好今年初辽宁省华瑞职业技能培训学校来学校宣讲，免费提供短视频创作和全媒体运营培训，我就报名试试。”3个多月的培训结束后，他顺利考取互联网营销师职业证书。 培训班老师还为每人量身定制就业规划、修改简历、推荐就业岗位。“老师推荐我到沈阳飞联智选电商有限公司，当短视频编导。我面试通过，一毕业就上岗了，我们培训班30多人都找到了不错的工作。”郑义谋笑道。 更多职业技能，更多就业可能。2009年开始，辽宁省启动专业转换及技能提升培训项目，主要面向因专业限制和技能水平难以实现就业的高校毕业生，如今参训条件逐步扩大，应届毕业生在校期间可一边参加专业转换及技能提升培训，一边考取职业证书。 “我们瞄准产业发展所需，更新设置数字经济、智能制造等需求量大、就业前景好、青年接受度高的培训专业，开展培训，帮助高校毕业生高质量精准就业。”辽宁省人力资源和社会保障厅相关负责人说，今年，辽宁共确定培训专业27个，依托“就来辽”平台等载体发布培训信息资源，鼓励各市适当调整培训周期，打造最长不超过6个月的“短平快”项目，缩短求职就业周期，并对培训机构给予差异化补贴。 技能照亮前程。辽宁打造“岗位需求+技能培训+技能评价+就业服务”项目化培训体系，校企合作联动培训，挖潜扩容就业岗位，不断拓宽高校毕业生技能就业、技能成才、技能增收之路。 【编辑:刘阳禾】