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亮点是，简略来说，厦门港的热闹，是一部逾越百年的迭代史。 百年前的厦门港，不可是海内外航运贸易中转港，更是西北内地商业核心。 《剑桥中华民国史》中写到：近代厦门乃是“海上中国”的一个焦点。 但辉煌亦有衰败时。 万国通商的商港正在近代中国社会动乱中垂垂沉寂，一度成为海防前线。改造开放后，这座百年轻港再次兴起。资料图：厦门港，海沧港区。 上世纪80年月初，厦门港复原内地客运航线并开发集装箱运输。 2011年...
基于定量分析，数据显现，天下2025届高校毕业生达1222万人，同比增加43万人，而明年毕业生人数预计再创新高。在搜索引擎搜索“年夜先生就业”能够看到，从地方到中央，各级党委和政府都把大学生就业任务摆在优先位置。 从今年春招到暑假，再到刚最先的新学期，教诲部出台多项步伐，相继面向结业生举办“国聘举措”、“百日冲刺”活动、电子商务行业招聘活动、就业才略提拔“双千”企图、已经离校未赋闲结业生专场招聘会……为帮助先生完成高质量就业，各高校对从头生退学到毕业离校，构建起全链条、全流程的就业服务体系，为年夜学生稳步迈向职场、实现人生代价保驾护航。 应届结业生 组织进企口试定向发掘岗位--> 为帮助应届毕业生高效对于接优质岗位、实现高品质就业，多所高校主动谈吐：北京科技大学锚定学科特色，组织学生走进重点企业开展现场口试，打造“访问-练习-任命”快捷通道；中央财经年夜学、中国群众年夜学等高校院系则深挖资本，定向发掘岗亭并举办“小而精”专场招聘；北京交通年夜学更设立专项奖励金，指导卒业生投身西部与下层。一系列精准举措从高校统筹、院系发力、政策激励多维度入手，为毕业生求职保驾护航。 李占魁没想到，本人在结业季投出的第一份简历就精准“掷中”，四个礼拜的练习期满，经过问难审核后，他将有可能收到宝钢股份的录取通知书。功效会正在9月出炉，而这个时辰，正是大全体应届卒业生方才开始秋招的时分。 他的高效求职路源于北京科技年夜学“钢铁强国路”企业访问调研流动。北京科技大学待业教导中间副主任胡琳茹告诉北青报记者，“钢铁强国路”企业访问调研活动是三方意愿共同匆匆成的。一方面，企业心愿能更早、更深刻地领会师长老师；另一方面，弟子也希望无机遇去企业实地观赏，而高校自身也在开展访企拓岗勾当。在此背景下，北京科技年夜学“钢铁强国路”企业访问调研活动在2024年推出，由校向导带队组织应届毕业生走入行业一线，访问重点企业，了解各方就业需求。该校待业指导服务核心副主任胡琳茹介绍，往年，学校组建了12支就业先导团队，300余名师生分赴全国15个省份，访问了40余家重点企业。 北青报记者领会到，去年，19名优秀学子在现场收到了企业发放的首批任命通知。今年仅宝钢股份一家企业，就有13名北京科技年夜学同学进入暑期练习中，顺遂的话，他们有能够正在练习后获患上企业发放的登科通知书。 中央财经大学商学院党委副布告杨中英通知北青报记者，学院自动织密校企合作网络，依靠学院“企业行”活动勤奋拓展企业资源，加强与业余相关行业和企业的合作联系，增加学生练习就业岗位机会，让师长老师走进单干企业开展研学研行，拓宽先生视线，提拔学生职业素质和待业才华。通过校友讨论、企业来访、定向雇用、访企拓岗等“请进来”与“走进来”相联合的路径，与企业建立实习理论基地，为先生实习就业供给无力支持。 杨中英介绍，学院还建树了优良店主单位名录，动态维护合作企业数据库，发展校友地点企业定向引荐。正在激劝以及催促毕业生主动参加学校举办的双选会基础上，学院定期开展小而精、专而优的小型专场招聘活动，进步校园雇用举动实效。 中国群众年夜学在拓宽就业渠道方面注重阐扬院系力量，各院系联合学科专业特点举办少量招聘流动，掘客定向就业岗亭。北青报记者了解到，中国人平易近年夜学招生失业处及各院系访问高质量用人单元410余家，为结业生定向挖掘就业岗位1100余个。尤其是各院系连系学科业余特点，共举办180余场招聘流动，挖掘定向就业岗位1900余个，参会先生5900余人次。学校还注重保护对于接近百家先锋人才就业练习实践基地，将更多适配性高的优良单元纳入合作范畴。 从黔北山区走到北京，北京交通大学2025年应届毕业生胡云挑选回到他乡，入职中国铁路成都局集团无穷公司贵阳南站。在贵阳南站货运编组场的寒夜里，一位工人徒弟指着积存的黔西北山货感慨：“如果调度系统再快些，这些腊肉菌菇早该送到粤港澳的餐桌了。”这句话深深触动了胡云，他愈制造了，改变故乡需要真学问、硬身手。 胡云是北京交通年夜学前往下层就业的学生代表之一。最近多少年来，北京交通年夜学以“国度所需即为交大门生所为”的就业导向，制定学校“访企拓岗匆匆待业专项举动”行程路线，实现对于西部地区全覆盖，指点各学院聚焦学科业余特性以及地区产业成长需要，主动与广西、云南、四川等西部地区用人单元洽商对接，敦匆匆校企勾结培养重点领域急需紧缺人才和拔尖翻新人才、共建练习实践基地，着力晋升毕业生服务西部地区经济社会发展的人才供需适配度。 为了鼓动更多毕业生返回西部、返回下层就业，北京交通年夜学实施“典范树模激励工程”，学校设立了下层失业专项处分金，重点对于到西部地区、下层一线、重点畛域就业的结业生，给予2000-40000元没有等额度的资金夸奖。每一年评比奋飞奖，举办下层工作练习营。2024届，基层就业人数同比增进33.6%，西部地区就业人数同比增长10.7%，一位毕业生被西藏自治区专项招录名目次用。2024年，学校发放奖励金60余万元，167名学生被付与奋飞奖。两名师生获评“天下高校结业生下层就业卓越奖学(教)金”。 在校生 提早规划职业入学开端策划 暑假里，北京交通年夜学2025级复活吴紫涵(化名)兴奋地拆开登科关照书时发明，随告诉书一起寄来的另有一份《2025大学生职业发展自助手册》，让他颇为意外：“职业教育这么早就末端了吗？”北青报记者正在采访中发明，近年来，越来越多高校意识到，就业事情不能只针对于大四学生，就像“教导要从娃娃抓起”同样，待业要从年夜一复活入校时开端抓起，资助弟子尽早理解本人的业余、尽早布局未来的职业生涯。 吴紫涵正在办理新生报患上手续后发明，本人和所有重生一同，需实现两学时的线上职业生活生存布局先导课。据该校就业与守业指导核心主任张博介绍，新生每一每一对大学专业不足领会，而且退学一年后就面临年夜类业余分流，所以黉舍要帮他们尽快认识自己的业余及相干职业，对于年夜学糊口以致未来的职业生涯及早布局。等到退学后，另有全校开设的21门校院两级线下失业领导类课程，包含生涯规划、就业指点、职业能力专题提升、创业教导等外容。个中面向本科生14门、研讨生8门。 在北京科技年夜学，职业生活教诲融入到本科生全进程培养中，乃至从复生入校军训时就开端了。胡琳茹告诉北青报记者，学校在新生军训时推出了“复生体验日”勾当，让回生用半小常常间体验年夜学四年的生存，并对于未来成长做出选择。有的同学选择了继承深造，但在体验后发明并不适宜自己。正在她看来，比起晋升教师求职能力，高校在帮他们树立精确的职业看法中起的感化更加重要。比如往常一些学生一味求稳考公考编，便是就业不雅点出现了问题，高校该当增强引诱，让门生看赴任别职业选择的或者许性，唤醒他们职业生涯的灵感。 北科大开设的全校必修课《年夜先生职业发展与失业指导》贯穿本科四年，依据不同学年门生的生涯猜疑开展细碎的课程进修。课程以外，学校还成长更有针对于性的周三就业帮、周四工作坊、周五训练营，平面盘绕式处理学生的生涯困惑。到了寒暑假，“抢跑方案”“迎战秋招”“研后冲刺”“暖冬行动”等举动则为同学们提供实用技能培训。胡琳茹就常常接到学生咨询，请她帮忙修正简历。 离校毕业生 离校不能断线服务温度不减 克日，教导部“高校毕业生离校后失业效劳”小顺序上线，特地为已离校、未就业的毕业生持续举荐针对性强的岗位信息。传统上，年夜学结业生一旦管理离校手续就成为了“校友”，不再享用应届毕业生报酬。但教育部高校结业生就业供职司相关负责人克日指出，当行进一步做好离校未就业卒业生的就业帮扶，是重中之重，北京青年报记者细致到，今年从教诲部到各级高校，都把已离校结业生归入就业办事范畴，做到“离校不停线”。 “高校结业生离校后待业效劳”小步伐的岗位信息来自国家年夜学生就业效劳平台内，其特色是能够联合毕业生的教育背景、业余技术、求职希望等团体信息，有针对于性地推送匹配度高的优良岗位。这些岗亭信息通过学信网大众号推送，将一直持续到今年岁尾，结业生需要关注该公众号。此外，暑假以来，国家24365年夜门生失业任事平台陆续面向2025届和2026届高校结业生推出6个专场招聘会，其中多场是针对于离校后未就业毕业生的，涵盖全国多个省份以及行业。北青报记者在这些专场的北京地域招聘网页看到，招聘岗位分为互联网/通信/电子、分娩/加工/创造、制药/医疗、教诲等十余个行业，各行业下又进一步细分岗位种别。 在教导部的指导以及动员下，在京高校在办事离校毕业生方面也踊跃作为。5月初至寒假时期，中国农业年夜学“中农云”学生就业效劳网垦荒了一个新专栏：“百日冲刺·离校不离心”2025届用人单元校招再对接暨2026届提早批暑期练习专场，为未落实就业单位的2025届毕业生找工作、非结业年级学生练习搭建了一个专门的线上对于接桥梁。离校毕业生在这里预约登记并送达简历后，用人单元可以在线筛选简历，而后与毕业生约按时间正在线视频口试。 同样正在暑假里，北京科技年夜学本国语学院就业专任老师孙雅楠注意到，最近有一场企业招聘的地位多为电子商务，因而她给英语业余2025届一位已经离校结业生打去电话：“这个企业的地位以及你比力匹配，你感兴味的话能够先看看招聘信息，假如能进口试，我们可以通话模拟一次口试。”据胡琳茹介绍，敷衍已离校未失业的学生，北科年夜在当年12月31日以前，各院系失业老师每周都市以及他们联结，讯问其求职开展并同步给他们就业消息。现正在，一些曾经经结业好久想要换任务的同窗还会与胡琳茹联络，一些结业外行里有符合的任务时机还会请她推荐学弟学妹。 中间财经年夜学商学院针对已离校但仍有就业动向的学生，会创建特地的支持接洽群，将给在校生的就业信息同步给毕业离校学生，根据他们的需要定向推举，同时为他们返校参加现场招聘会、三方协议领取或者更换等提供便利。 文/本报记者雷嘉 张月朦 张知依 【编辑:于晓艳】
比如，关于，事发上海！男子超速骑行蒙受“回头杀”，飞出倒地致骨折，法院判定义务分别 近日，上海长宁区法院审理了一起因骑行者与小恩人碰撞，诱发的诉讼。 事故发作正在2024年6月的白天，当时袁密斯正正在长宁区的外环步道内的骑行道上骑车。 在经过一个路口时，一个小冤家突然冲到了骑行道上而且冲到一半，小伴侣又扭头折返，终极与骑车的袁密斯发生了碰撞，袁女士飞出倒地形成肩胛骨、锁骨骨折。--> 警方认定，小朋友一方...
数据显示，全国2025届高校毕业生达1222万人，同比增加43万人，而明年毕业生人数预计再创新高。在搜索引擎搜索“大学生就业”可以看到，从中央到地方，各级党委和政府都把大学生就业工作摆在优先位置。 从今年春招到暑假，再到刚开始的新学期，教育部出台多项措施，相继面向毕业生举办“国聘行动”、“百日冲刺”行动、电子商务行业招聘活动、就业能力提升“双千”计划、已离校未就业毕业生专场招聘会……为帮助学生实现高质量就业，各高校正从新生入学到毕业离校，构建起全链条、全流程的就业服务体系，为大学生稳步迈向职场、实现人生价值保驾护航。 应届毕业生 组织进企面试定向挖掘岗位--> 为帮助应届毕业生高效对接优质岗位、实现高质量就业，多所高校积极行动：北京科技大学锚定学科特色，组织学生走进重点企业开展现场面试，打造“走访-实习-录用”快速通道；中央财经大学、中国人民大学等高校院系则深挖资源，定向挖掘岗位并举办“小而精”专场招聘；北京交通大学更设立专项奖励金，引导毕业生投身西部与基层。一系列精准举措从高校统筹、院系发力、政策激励多维度入手，为毕业生求职保驾护航。 李占魁没想到，自己在毕业季投出的第一份简历就精准“命中”，四个星期的实习期满，经过答辩考核后，他将有可能收到宝钢股份的录取通知书。结果会在9月出炉，而这个时候，正是大部分应届毕业生刚刚开始秋招的时刻。 他的高效求职路源于北京科技大学“钢铁强国路”企业走访调研活动。北京科技大学就业辅导中心副主任胡琳茹告诉北青报记者，“钢铁强国路”企业走访调研活动是三方意愿共同促成的。一方面，企业希望能更早、更深入地了解学生；另一方面，学生也希望有机会去企业实地参观，而高校本身也在开展访企拓岗活动。在此背景下，北京科技大学“钢铁强国路”企业走访调研活动在2024年推出，由校领导带队组织应届毕业生走入行业一线，走访重点企业，了解各方就业需求。该校就业指导服务中心副主任胡琳茹介绍，今年，学校组建了12支就业先导团队，300余名师生分赴全国15个省份，走访了40余家重点企业。 北青报记者了解到，去年，19名优秀学子在现场收到了企业发放的首批录用通知。今年仅宝钢股份一家企业，就有13名北京科技大学同学进入暑期实习中，顺利的话，他们有可能在实习后获得企业发放的录取通知书。 中央财经大学商学院党委副书记杨中英告诉北青报记者，学院积极织密校企合作网络，依托学院“企业行”活动积极拓展企业资源，加强与专业相关行业和企业的合作联系，增加学生实习就业岗位机会，让学生走进合作企业开展研学研行，拓宽学生视野，提升学生职业素养和就业能力。通过校友接洽、企业来访、定向招聘、访企拓岗等“请进来”与“走出去”相结合的途径，与企业建立实习实践基地，为学生实习就业提供有力支持。 杨中英介绍，学院还建立了优质雇主单位名录，动态维护合作企业数据库，开展校友所在企业定向推荐。在鼓励和督促毕业生积极参加学校举办的双选会基础上，学院定期开展小而精、专而优的小型专场招聘活动，提高校园招聘活动实效。 中国人民大学在拓宽就业渠道方面注重发挥院系力量，各院系结合学科专业特点举办大量招聘活动，挖掘定向就业岗位。北青报记者了解到，中国人民大学招生就业处及各院系走访高质量用人单位410余家，为毕业生定向挖掘就业岗位1100余个。尤其是各院系结合学科专业特点，共举办180余场招聘活动，挖掘定向就业岗位1900余个，参会学生5900余人次。学校还注重维护对接近百家先锋人才就业实习实践基地，将更多适配性高的优质单位纳入合作范围。 从黔北山区走到北京，北京交通大学2025年应届毕业生胡云选择回到家乡，入职中国铁路成都局集团有限公司贵阳南站。在贵阳南站货运编组场的寒夜里，一位工人师傅指着积压的黔东南山货感慨：“要是调度系统再快些，这些腊肉菌菇早该送到粤港澳的餐桌了。”这句话深深触动了胡云，他愈发清晰，改变家乡需要真学问、硬本领。 胡云是北京交通大学前往基层就业的学生代表之一。近年来，北京交通大学以“国家所需即为交大学生所为”的就业导向，制定学校“访企拓岗促就业专项行动”行程路线，实现对西部地区全覆盖，指导各学院聚焦学科专业特点和区域产业发展需求，主动与广西、云南、四川等西部地区用人单位洽谈对接，推动校企联合培养重点领域急需紧缺人才和拔尖创新人才、共建实习实践基地，着力提升毕业生服务西部地区经济社会发展的人才供需适配度。 为了鼓励更多毕业生前往西部、前往基层就业，北京交通大学实施“典型示范激励工程”，学校设立了基层就业专项奖励金，重点对到西部地区、基层一线、重点领域就业的毕业生，给予2000-40000元不等额度的资金奖励。每年评选奋飞奖，举办基层工作训练营。2024届，基层就业人数同比增长33.6%，西部地区就业人数同比增长10.7%，一名毕业生被西藏自治区专项招录项目录用。2024年，学校发放奖励金60余万元，167名学生被授予奋飞奖。两名师生获评“全国高校毕业生基层就业卓越奖学(教)金”。 在校生 提前规划职业入学开始筹谋 暑假里，北京交通大学2025级新生吴紫涵(化名)兴奋地拆开录取通知书时发现，随通知书一起寄来的还有一份《2025大学生职业发展自助手册》，让他颇为意外：“职业教育这么早就开始了吗？”北青报记者在采访中发现，近年来，越来越多高校意识到，就业工作不能只针对大四学生，就像“教育要从娃娃抓起”一样，就业要从大一新生入校时开始抓起，帮助学生尽早了解自己的专业、尽早规划未来的职业生涯。 吴紫涵在办理新生报到手续后发现，自己和所有新生一起，需完成两学时的线上职业生涯规划先导课。据该校就业与创业指导中心主任张博介绍，新生往往对大学专业缺乏了解，而且入学一年后就面临大类专业分流，所以学校要帮他们尽快了解自己的专业及相关职业，对大学生活乃至未来的职业生涯尽早规划。等到入学后，还有全校开设的21门校院两级线下就业指导类课程，包含生涯规划、就业指导、职业能力专题提升、创业教育等内容。其中面向本科生14门、研究生8门。 在北京科技大学，职业生涯教育融入到本科生全过程培养中，甚至从新生入校军训时就开始了。胡琳茹告诉北青报记者，学校在新生军训时推出了“新生体验日”活动，让新生用半小时时间体验大学四年的生活，并对未来发展做出选择。有的同学选择了继续深造，但在体验后发现并不适合自己。在她看来，比起提升学生求职能力，高校在帮他们树立正确的职业观念中起的作用更为重要。比如如今一些学生一味求稳考公考编，就是就业观念出现了问题，高校应该加强引导，让学生看到不同职业选择的可能性，唤醒他们职业生涯的灵感。 北科大开设的全校必修课《大学生职业发展与就业指导》贯穿本科四年，根据不同学年学生的生涯困惑开展系统的课程学习。课程之外，学校还开展更有针对性的周三就业帮、周四工作坊、周五训练营，立体环绕式解决学生的生涯困惑。到了寒暑假，“抢跑计划”“迎战秋招”“研后冲刺”“暖冬行动”等活动则为同学们提供实用技能培训。胡琳茹就经常接到学生咨询，请她帮忙修改简历。 离校毕业生 离校不能断线服务温度不减 近日，教育部“高校毕业生离校后就业服务”小程序上线，专门为已离校、未就业的毕业生持续推荐针对性强的岗位信息。传统上，大学毕业生一旦办理离校手续就成为了“校友”，不再享受应届毕业生待遇。但教育部高校毕业生就业服务司相关负责人近日指出，当前进一步做好离校未就业毕业生的就业帮扶，是重中之重，北京青年报记者注意到，今年从教育部到各级高校，都把已离校毕业生纳入就业服务范围，做到“离校不断线”。 “高校毕业生离校后就业服务”小程序的岗位信息来自国家大学生就业服务平台内，其特点是可以结合毕业生的教育背景、专业技能、求职愿望等个人信息，有针对性地推送匹配度高的优质岗位。这些岗位信息通过学信网公众号推送，将一直持续到今年年底，毕业生需要关注该公众号。此外，暑假以来，国家24365大学生就业服务平台陆续面向2025届和2026届高校毕业生推出6个专场招聘会，其中多场是针对离校后未就业毕业生的，涵盖全国多个省份和行业。北青报记者在这些专场的北京地区招聘网页看到，招聘岗位分为互联网/通信/电子、生产/加工/制造、制药/医疗、教育等十余个行业，各行业下又进一步细分岗位类别。 在教育部的指导和带动下，在京高校在服务离校毕业生方面也积极作为。5月初至暑假期间，中国农业大学“中农云”学生就业服务网开辟了一个新专栏：“百日冲刺·离校不离心”2025届用人单位校招再对接暨2026届提前批暑期实习专场，为未落实就业单位的2025届毕业生找工作、非毕业年级学生实习搭建了一个专门的线上对接桥梁。离校毕业生在这里预约登记并投递简历后，用人单位可以在线筛选简历，然后与毕业生约定时间在线视频面试。 同样在暑假里，北京科技大学外国语学院就业专任教师孙雅楠注意到，最近有一场企业招聘的职位多为电子商务，于是她给英语专业2025届一位已离校毕业生打去电话：“这个企业的职位和你比较匹配，你感兴趣的话可以先看看招聘信息，如果能进面试，我们可以通话模拟一次面试。”据胡琳茹介绍，对于已离校未就业的学生，北科大在当年12月31日之前，各院系就业老师每周都会和他们联系，询问其求职进展并同步给他们就业消息。现在，一些已经毕业很久想要换工作的同学还会与胡琳茹联系，一些毕业生手里有合适的工作机会还会请她推荐学弟学妹。 中央财经大学商学院针对已离校但仍有就业意向的学生，会建立专门的支持联系群，将给在校生的就业信息同步给毕业离校学生，根据他们的需求定向推荐，同时为他们返校参加现场招聘会、三方协议领取或更换等提供便利。 文/本报记者雷嘉 张月朦 张知依 【编辑:于晓艳】
从都江堰“深淘滩、低作堰”的千年智慧，到京杭大运河的漕运盛景；从黄河岸边“大禹治水”的回响，到江南水乡“小桥流水”的诗意栖居，水，始终是流淌在中华文明血脉里的精神符号，孕育了“上善若水”的处世哲学，沉淀了“治水兴邦”的家国情怀，更见证了中华民族与水共生、向水而兴的漫长征程。近日，2025“把青春华章写在祖国大地上”网络主题采访采风活动走进江苏，触摸江苏“依水而生、缘水而兴、因水而美”的精神根脉。--> 绵绵用力、久久为功。近年来，江苏在长江大保护上持续发力，绘就一幅幅如诗如画的生态长卷。在南京长江新济洲，生态修复让鸟类从103种增至224种，母子江豚追逐嬉戏的画面成为长江生态改善的鲜活注脚；在常州市新北区滨江化工园区，沿江1公里内的化工企业全面实施关停并转拆，累计完成生态复绿3600亩，生态岸线占比达到80.6%。从“重化围江”到“江豚逐浪”，从“污水直排”到“岸绿景美”，江苏的水治理实践正以坚定的力量，修复着人与自然的关系。这其中，有科研人员破解长江水质净化难题，有基层河长排查每处排污口，更有志愿者们无私的守护……每一份微小的努力，都在为“水韵江苏”的画卷添彩，也为青年搭建了践行使命的广阔舞台。 从过去、当下到未来，青年始终是时代的见证者、参与者和开创者。当代青年应学水之“韧”，像浪花那样面对礁石险滩不退缩，在攻克技术难关、应对挑战时，以“水滴石穿”的毅力啃下硬骨头；学水之“活”，用创新思维为传统水利注入科技活力，让智慧监测、数字治水成为应对难题的“新武器”；学水之“善”，像滋养万物的春雨那样怀揣“利民为本”的初心，把治水的成效写在百姓的心坎上。当代青年要昂头挺胸，树立“护江河、安家国”的远大志向，把个人理想融入实现中华民族永续发展的蓝图中，让“碧水润华夏”的愿景代代延续，让“治水兴邦”的使命在奋斗中传承。 这份浸润千年的水文化，不仅是镌刻在江河湖海间的历史印记，更是当代青年扎根祖国大地、书写青春华章的精神源头。当代青年应从传承千年的水文化中汲取精神力量，在当代水治理的实践中锤炼本领，以水的品格涵养青春底色，把最动人的青春华章写在祖国的江河湖畔、田野山川之上！(泰轩萍) 【编辑:王琴】